Qualidade De Vida No Trabalho Nas Organizaçoes

Introdução A qualidade de vida no trabalho foi, nas décadas de 60 e 70, objeto de estudo de diversas pesquisas. Gradativamente, esta foi se tornando um assunto de interesse dos gestores. Ao mesmo tempo, o significado do termo qualidade de vida no trabalho sofreu significativas transmutações. Em medida semelhante, a percepção dos efeitos da qualidade de vida no trabalho foram, também, transmudados. No inicio da década de 80, a qualidade de vida no trabalho aparenta ser apenas uma

TOLEDO 2012 SUMÁRIO Conteúdo DESENVOLVIMENTO 5 1.1 ESTRATÉGIA DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS 5 1.2 GESTÃO DE MUDANÇAS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. 6 1.3 QTV – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6 1.4 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA – ENVOLVIMENTO E GERENCIAMENTO DE EQUIPES 7 1.5 O RH COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO 8 2 CONCLUSAO 9 3 REFERENCIA 10 INTRODUÇÃO Se não a mais importante o setor de RH…

SÉRGIO DE MORAES REJANE IMACULADA REIS VIEIRA MARTINS DE FREITAS ROSIMEIRE VIEIRA PEIXOTO TRABALHO E LAZER: os benefícios do lazer nas organizações MONTES CLAROS 2010 UNIVERSIDADE DE UBERABA CAMILA PEREIRA ANTUNES MEIRA LILIANE QUEIROZ GOMES MAURO SÉRGIO DE MORAES REJANE IMACULADA REIS VIEIRA MARTINS DE FREITAS ROSIMEIRE VIEIRA PEIXOTO TRABALHO E LAZER: os benefícios do lazer nas organizações Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia da Pesquisa…

Qualidade de vida no trabalho ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA ELIETE BERNAL ARELLANO 1. Introdução O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. No Brasil, essas transformações assumiram expressão maior em consequência da abertura abrupta da economia, da implementação dos programas de estabilização monetária e das…

Qualidade de vida no trabalho: funcionário satisfeito empresa bem sucedida Publicado em: 04/11/2010 |Comentário: 0 | Acessos: 2,743 | 2 Anúncios Google MBA Administração Faça seu MBA Fundace/USP Invista em Você www.fundace.org.br Ginástica Laboral Promova a saúde na sua empresa. Conheça a Fisio Fit aqui! www.jrfisiofit.com.br Ganhe um Cupom de R$ 100 Anuncie Hoje no Google AdWords Leve Mais Visitantes Para Seu SiteServices.Google.com/AdwordsCupom Treinamento Master Mind…

RESUMO O fenômeno L.E.R. (Lesão por Esforço Repetitivo) ou D.O.R.T. (Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho) tem gerado custos de grande relevância socioeconômica, muitos afastamentos do trabalho, conturbando as relações entre organizações e empregados. O presente artigo tem como objetivo principal despertar a importância da prevenção das chamadas doenças ocupacionais do trabalho, mais especificamente a LER / DORT. O estudo mostra, a partir de pesquisa bibliográfica, toda…

RESUMO O presente artigo reflete a análise do tema motivação no trabalho, no fórum da Comarca de Quilombo, unidade judiciária do Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina. Expõe o diagnóstico da situação atual com o levantamento de dados e opiniões dos componentes do grupo de trabalho, abrangendo os aspectos da formação acadêmica e profissional, do ingresso e da permanência na organização, do envolvimento e comprometimento com a missão da instituição, da motivação e da…

AMANDA PINETTI PATRÍCIA CAETANO ALVES PAESANTI GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO AIMORÉS 2015 AMANDA PINETTI PATRÍCIA CAETANO ALVES PAESANTI GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho apresentado para disciplina de Gestão de Pessoas II para obtenção de notas para 3°etapa. Prof. Alexsandro Stein Fernandes AIMORÉS 2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo explanar sobre a importância da Gestão de…

ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS Itapecerica da Serra 2013 1 ATIVIDADAS PRÁTICAS SUPERVIOSIONADAS GESTÃO DE PESSOAS Este trabalho consiste no entendimento teórico e prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Grupo de Recursos Humanos 3º semestre Itapecerica da Serra, 20 de Março de 2013. 2 Sumário 1. O NOVO DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS.…

CAMILA VERDI ALVES – RA: 202889563 DIEGO OLIBONE – RA: 1050979939 GISELE OLIBONE – RA: 1034970267 RAÍSA FIGUEREDO FLORES – RA: 2030924955 ROSELAINE MAINARDI – RA: 1023845080 FOCO: “A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS. OBJETIVOS VERSUS REALIDADE” Trabalho apresentado para fins de avaliação, na disciplina Administração de Recursos Humanos, oferecido pela Anhanguera Educacional – FAPLAN, Campus de Passo Fundo/RS, sob orientação do Professor Uaraci Corrêa Ballotin Passo Fundo 2012…