Qualidade De Vida No Trabalho E Satisfação Funcional Nas

organizacional como ferramenta estratégica de gestão da qualidade de vida no trabalho Wander Demonel de Lima (UNIFEI) wander@unifei.edu.br Rita de Cássia Trindade Magalhães Stano (UNIFEI) stano@globo.com Resumo: Neste artigo buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar condições para a gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), bem como buscar…

Dedico este trabalho primeiramente a Deus, que sempre me confortou nos momentos de desespero. À minha mãe Amância, a razão de minha existência. Em especial, à minha irmã Belíria e minha dinda Judite, que sempre me acompanharam, incentivando-me nesta caminhada. À minha amiga Anacy, companheira fiel de todos os momentos. AGRADECIMENTOS Ao meu Deus, pela sua presença incondicional em minha vida. À Universidade Estadual da Bahia, por

5. Qualidade de Produto 6. Ferramentas da Qualidade 7. Modelos de Referência para a Gestão da Qualidade 5. Qualidade de Produto De acordo com a FPNQ, a qualidade é inerente ao produto, mas é julgada pelo cliente, devendo levar em conta todas as características básicas e relevantes dos produtos que adicionam valor para o cliente, elevam sua satisfação e determinam a sua preferência e retenção. As cinco abordagens de Garvin também podem ser usadas como parâmetros para qualidade do…

UNIDESC - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO OESTE LYGIA STOPPA CÂNDIDO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO TABELIONATO PRIMEIRO DE NOTAS DE LUZIÂNIA, GOIÁS LUZIÂNIA GOIÁS - BRASIL 2012 LYGIA STOPPA CÂNDIDO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO TABELIONATO PRIMEIRO DE NOTAS DE LUZIÂNIA, GOIÁS Relatório final apresentado ao Centro Universitário de Desenvolvimento do CentroOeste como parte das exigências para obtenção do grau de Bacharel em

INSTITUIÇÃO] TEMA DO TRABALHO NOME DO ALUNO Orientador._____________________ [CIDADE] [ANO] [NOME DO ALUNO] TEMA DO TRABALHO TCC apresentado por [nome de aluno] como exigência do curso de graduação em [nome do curso] da Faculdade [nome do faculdade] sob a orientação do professor [nome do professor] [CIDADE] [ANO] TEMA DO TRABALHO NOME DO ALUNO Aprovada em ____/____/_____.

INSTITUIÇÃO] TEMA DO TRABALHO NOME DO ALUNO Orientador._____________________ [CIDADE] [ANO] [NOME DO ALUNO] TEMA DO TRABALHO Monografia apresentada pela acadêmica [nome de aluno] como exigência do curso de graduação em [nome do curso] da Faculdade [nome do faculdade] sob a orientação do professor [nome do professor] [CIDADE] [ANO] TEMA DO TRABALHO NOME DO ALUNO…

lojas. As primeiras franquias foram inauguradas no ano 2000. Ao completar 21 anos em 2008, a Pharmapele se consolida como uma das maiores redes de farmácia de manipulação do país, com 46 lojas presentes nas 5 regiões do Brasil. Comprometida com a qualidade de seus produtos e serviços, reafirma-se como uma sólida empresa que trabalha pelo bem-estar de seus clientes e colaboradores, desenvolvendo sempre produtos inovadores, seguros e ecologicamente conscientes. 1.1…

operacionais da empresa, dentre eles deve ser elaborado um fluxograma com os procedimentos que devem ser tomados, e quando e como sao orcados. Atraves dessa organização a empresa podera reunir os recursos necesarios, estabelecendo a divisao do trabalho integrando os setores e definindo as responssabilidades. Atraves de uma divisao de tarefas sobre uma autoridade linear onde as ordens devem ser respeitadas de acordo com a unidade de comando. Determinando um cronigrama organizacional…

momento em que as fábricas cresciam não era mais possível controlar o trabalho na base do contato visual, era preciso inventar meios formais de fazer isso. Foi com o sociólogo alemão Max Weber1 que começou-se a observar a dinâmica de mudança da sociedade, em fins do século XIX. Ele estava atento a todo esse admirável mundo novo que surgia perante os seus olhos e ao mesmo tempo preocupado. Era necessário formalizar as relações de trabalho e as necessidades de produção nas empresas…

Administração Pesquisa em Administração ANÁLISEDA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – UM ESTUDO NA EMPRESA FECOPEL Relatório de Pesquisa BEATRIS SCHORR GABRIEL LUCCA JEAN CARDOSO JEFERSON DILKIN MAGNUN JOSÉ RECKZIEGEL RODINEI AUGUSTO MÜLLER Orientadora: Profª. Mestre Cláudia WerleRockenbach Santa Rosa, 1º semestre de 2011. AGRADECIMENTOS Nossosprofundos agradecimentos a todos aqueles que contribuíram para que este trabalho pudesse ser realizado. …