CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO

ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO BRASÍLIA/DF 2012 GRAZIELLA DA COSTA ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO Projeto apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão Pública do Instituto IMP. Orientadora: Profª Denise Maria dos Santos Paulinelli Raposo. Brasília/DF 2012 RESUMO As grandes transformações ocorridas nas organizações nas últimas décadas trouxeram como consequência a busca por alternativas gerenciais e técnicas que possibilitem incremento no grau de competitividade em face dos concorrentes. No setor público o gerencialismo evoca a ideia de eficiência da administração, com a visão de que o cidadão também é um cliente. Essa configuração tem trazido mudanças organizacionais com conseqüências negativas para o bem-estar do trabalhador. Nesse contexto os gestores têm criado programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) que deveriam combinar o bem-estar dos trabalhadores, a eficiência e eficácia organizacional. Porém, muitas vezes os programas de QVT (PQVT) são baseados em práticas assistencialistas, que trazem o indivíduo como variável de ajuste. A pesquisa teve como objetivo verificar as consequências das práticas assistencialistas de Qualidade de Vida no Trabalho para os servidores públicos. A abordagem metodológica adotada é a…

Concepção e implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho no setor público: o papel estratégico dos gestores RESUMO Rodrigo R. Ferreira Mário César Ferreira Carla Sabrina Antloga Virgínia Bergamaschi O objetivo neste artigo é discutir os dilemas (desafios, dúvidas e expectativas) manifestos por gestores que participaram dos processos de concepção e implantação de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) em um órgão público brasileiro. Trata-se de…

FACULDADE ESTÁCIO DE NATAL DIREÇÃO ACADÊMICA ADMINISTRAÇÃO TERBIO SANTOS DE LIMA LUIZ CARLOS LOBATO DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO COM OS SERVIDORES E FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DO SETOR DE PROTOCOLO DA PROCURADORIA GERAL DE JUSTIÇA DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO RIO GRANDE DO NORTE NATAL/RN 2012 1 TERBIO SANTOS DE LIMA LUIZ CARLOS LOBATO DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO COM OS SERVIDORES E FUNCIONÁRIOS…

Responsabilidade Social, Setor Público, Setor Privado, Terceiro Setor. Responsabilidade Social: É o reconhecimento presente nos cidadãos, individualmente e em conjunto, dos seus deveres para com a comunidade em que vivem e a sociedade em geral. Este conceito se fundamenta no princípio de que, em maior ou menor grau, as ações individuais sempre têm algum impacto (positivo ou negativo) na vida de outros cidadãos e da coletividade. Assim, a Responsabilidade Social concretiza-se por meio…

Introdução Podemos definir o serviço público como uma prestação estatal de natureza essencial,secundária ou ainda conveniente para fornecer a população do estado serviços que possibilite o prosseguimento de vida comum,bem como desempenho de atividades que proporcione a todos condições de de sobrevivência e ainda lazer e outras coisas não tidas como essenciais mas que fazem parte da vida cotidina e moderna. Os serviços públicos são criados e mantidos pelas administrações das…

fabricantes de médio e pequeno porte, voltados para o consumo em geral e para segmentos com necessidades específicas. Atualmente o setor tem sido responsável pela geração de aproximadamente 16 mil empregos diretos. Para o ano de 2009, apesar da crise mundial que teve início no final de 2008, o setor prevê um volume de crescimento nos mesmos patamares de desenvolvimento do Produto Interno Bruto (PIB). Especialistas do mercado de tintas acreditam que medidas do governo brasileiro como…

MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CARACOL: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Luciene Lopes Lescano RESUMO Este artigo teve por objetivo, identificar e analisar a qualidade de vida no trabalho dos funcionários da Secretaria Municipal de Administração e Finanças da Prefeitura Municipal de Caracol, Estado de Mato Grosso do Sul. O estudo apontou que a Qualidade de Vida no Trabalho é essencial para os…

- O IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS RESULTADOS – ESTUDO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR EM BELO HORIZONTE Autor PATRÍCIA PACÍFICO HOMEM Centro Universitário UNA RESUMO O presente estudo propõe uma reflexão a respeito do impacto direto que a cultura organizacional exerce sobre a qualidade de vida no trabalho, focado numa organização do terceiro setor e seus resultados. Neste contexto, buscou-se conceituar as diferentes culturas…

presídios, cadeia no Brasil, temas para redação do enem, terrorismo no Brasil, ataques a ônibus, redação, o que é produção de texto, guerra prisional, facções criminosas, temas para a produção de texto, descontrole das cadeias, falência do sistema prisional brasileiro, redação sobre prisões brasileiras, quadrilhas no Brasil. Redação dissertativa N/S-1061: Tema: apagão.Tópicos: demanda de eletricidade, setor produtivo, redação dissertativa pronta sobre apagão de eletricidade, população…

A GESTÃO DO TERCEIRO SETOR O termo Terceiro Setor é um ainda um conceito em construção, abrangente e um tanto difuso. A dificuldade de conceituação está relacionada à fragilidade das informações a respeito dos indicadores deste setor, do tratamento em relação aos aspectos jurídicos, além de barreiras políticas e ideológicas. Segundo Salamon, o terceiro setor é: "uma imponente rede de organizações privadas, autônomas, não voltadas à distribuição de lucros para acionistas e diretores,…