Qual O Significado E A Importância Das Organizações Para A Sociedade Atual

área de conhecimento de Engenharia da Produção. Apresentando uma linha ao longo da pesquisa àqueles estudiosos que pretendem desenvolver elementos teóricos conceituais extraídos de pesquisa bibliográfica de forma sistematizada e, levando em conta a atual gama de possibilidades, além de certas formas de acesso ao alcance dos pesquisadores a onde, versar no levantamento bibliográfico e/ou revisão da literatura. Pertinente também a dá técnica de Estudo de Caso, aplicável em abordagens…

como ferramenta estratégica nas organizações Projeto de pesquisa apresentado em cumprimento parcial às exigências do Curso de Secretariado Executivo Bilíngue, para obtenção do diploma de graduação. Orientador (a): Prof.ª. Rúbia Wanessa dos Reis Cruz MAMANGUAPE Maio/2010 1. INTRODUÇÃO Responsabilidade Social se apresenta como um tema cada vez mais importante no comportamento das organizações, exercendo…

apresentado vasto material que incita à reflexão e à discussão sobre a teoria organizacional, sendo que, nesta área, diversos autores têm demonstrado a importância do entendimento e da implementação dos conceitos, princípios, modelos e ferramentas de gestão do conhecimento como um novo paradigma para a boa gestão e o sucesso das organizações. Paralelamente a esta abordagem teórica e/ou acadêmica, inúmeras foram as empresas desenvolvedoras de software que comercializaram soluções…

globalizado. Resumo O objetivo deste trabalho foi identificar e ressaltar a importância do Capital Intelectual, na forma de avaliação do patrimônio empresarial, apresentando algumas formas de avaliação desse bem intangível. A pesquisa foi de caráter bibliográfico, onde demonstrou a importância da evidenciação desse tipo de bem no patrimônio das empresas, como um diferencial de mercado, principalmente no contexto globalizado atual. Existem diversas formas de mensuração desse ativo, não…

desenvolver e a criar algo novo ou melhorado. Nos tempos atuais, a ideia de que uma empresa não é inovadora é praticamente nula e inaceitável, e esses aspectos vêm sendo inseridos na cultura organizacional das empresas. Podemos dizer que cultura são os costumes construídos e vivenciados dentro de qualquer organização, podendo ser adaptada em virtude do mercado, é essencial conhecer os mecanismos que engrenam e fazem com que a empresa cresça. As organizações consideradas inovadoras…

estudo dos fenômenos sociais, tentando explicá-los e analisando os seres humanos em suas relações de interdependência. Compreender as diferentes Culturas e sociedades é um objetivo da sociologia. A sociologia cobre toda área do convívio humano, desde as relações das famílias até as organizações das grandes empresas, o papel da política na sociedade ou o comportamento religioso, a sociologia pode vir a interessar em diferentes graus de intensidade, a diversas áreas do saber. Entre tanto…

organização e gerente. 1 Concepções sobre o Trabalho 1.1 Significados atribuídos ao trabalho O trabalho no cotidiano do homem desde tempos mais remotos que faz parte de sua vida, uma vez que precisa se alimentar, se proteger, entre outras necessidades básicas. Ao longo dos anos teve que evoluir gradativamente sua técnica de trabalho para se adequar a uma nova forma de produção. Teve apoio na sociedade e algumas limitações também. No campo da ciência tanto a…

Sociedades sustentáveis e as organizações RESUMO O presente artigo desenvolve uma discussão a cerca dos temas relativos às sociedades sustentáveis e as organizações através da exposição de idéias de autores e projetos desenvolvidos por instituições A urbanização acelerada e o rápido adensamento das cidades de médio e grande porte têm provocado inúmeros problemas para a destinação final do volume de resíduos gerados em atividades humanas do cotidiano. A educação ambiental é um processo

1 INTRODUÇÃO Este Trabalho compreende o desenvolvimento de um Artigo com o Tema: “A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador” baseado nas disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho; Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas que nos foram apresentadas durante o semestre. A Psicologia Organizacional e do Trabalho vai muito além…

A Importância do Treinamento e Desenvolvimento na Gestão de Pessoas e o Capital Intelectual¹ Resumo: Hoje as organizações vivem na era da informação do conhecimento e da busca constante em desenvolver habilidades. Neste artigo procuramos ressaltar a Importância do Treinamento e Desenvolvimento na Gestão de Pessoas junto com Capital Intelectual. Um dos objetivos é mostrar como as pessoas e as organizações se desenvolvem através da aprendizagem contínua e da mudança de comportamento. Através do