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Aula 5 Sociologia das organizações -1– Módulo 2 – Idéias sociológicas clássicas Aula 5 MAX WEBER E O DESENVOLVIMENTO DAS TIPOLOGIAS DE ANÁLISE DA SOCIEDADE Max Weber (1864-1920), alemão, jurista por formação e economista por profissão, publicou seus principais estudos por meio das obras A ética protestante e o espírito do capitalismo (1905) e Economia e sociedade, publicada em 1922, após sua morte. Max Weber é estudo obrigatório para compreensão da natureza e da evolução das sociedades ocidentais modernas, pois em seus estudos abordou temas relacionados às relações entre o econômico e o social, à análise das formas de poder, à sociologia comparada das religiões, à racionalidade dos comportamentos, à burocratização das sociedades modernas e à ciência e o político. São temáticas que interessam tanto ao historiador, como ao antropólogo, ao economista, ao sociólogo e ao administrador. Desenvolveu um ponto de vista sociológico diverso dos determinismos que caracterizam Durkheim e Marx. Para Weber a história é indeterminada e para compreender o mundo social é necessário compreender a ação dos seres humanos a partir de seus significados e valores, e não apenas a partir de suas causas e pressões exteriores determinadas. Segundo Max Weber, a Sociologia é o estudo das interações significativas de indivíduos que formam uma teia de relações sociais, sendo seu objetivo a compreensão da conduta social. Esta ênfase dada à compreensão subjetiva levou Weber a definir ação social como

utilização delas nos processos administrativos, as pessoas passaram a ter um papel importante no desenvolvimento das organizações. Diante das perspectivas atuais, nas quais as organizações precisam destacar para se tornarem competitivas no mercado, faz-se necessário investir no colaborador. Partindo do princípio que ele é a alavanca principal que faz mover o empreendimento, não se deve vê-lo como um coadjuvante, e sim como um personagem competidor, principal e indispensável…

Sociologia das Organizações começa com o trabalho do sociólogo alemão Max Weber (1864-1.920), que abordou a burocracia. A burocracia, segundo Weber, é uma forma prescritiva de delegar responsabilidades e padronizar a comunicação de acordo com normas predefinidas e impessoais. Weber também saudava o desenvolvimento de leis de propriedade e de instituições de direito em seu tempo, criando o que seria o princípio do hoje denominado ambiente propício aos negócios e dos marcos regulatórios.…

O Consumo, Cultura Material, Comunicação e Marketing: O que o Design tem a haver com isto? Paulo Roberto Silva1 Manoel Guedes Alcoforado Neto2 Resumo Este artigo pretende fazer uma reflexão teórica bibliográfica sobre a responsabilidade das organizações, que interferem nas relações dos consumidores com os produtos e serviços, mudando seu comportamento de consumo. As organizações que buscam ganhar mercado num mundo globalizado, mudando culturas de consumo, apoiadas em ações de…

muitas vezes não. Hoje em dia o quadro mudou um pouco. As organizações são um tipo de sistema social que predominam nas sociedades industriais. Por isso, chamamos Empresas, e setores industriais de Organizações. A ordem social instituída no mercado atual, trouxe às Empresas, uma ordem social instituída ao longo dos anos. E quanto maiores, mais organizadas as Empresas. Os sistemas, antes considerados essenciais na formação da sociedade, adotaram um papel de constante metamorfose. Antes,…

Produção Interdisciplinar apresentado À Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como. Requisito parcial para a obtenção de média bimestral Na disciplina de Metodologia Científica, Ética, Política e Sociedade, Banco de Dados I, Linguagens e Técnicas de Programação II e Sistemas Operacionais. Orientadores: Professores Rodrigo Trigueiro, Sergio de Goes Barboza, Roberto Nishimura, Anderson Macedo e Adriane Ap. Loper. Arapirca 2013 SUMÁRIO 1,…

ESTUDOS SUPERIORES DE BACABAL - CESB DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E FILOSOFIA – DCSFIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FÁBIO SILVA DE AMORIM ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRADOR E ORGANIZAÇÕES NO MUNDO GLOBALIZADO E COMPETITIVO Bacabal 2014 FÁBIO SILVA DE AMORIM ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRADOR E ORGANIZAÇÕES NO MUNDO GLOBALIZADO E COMPETITIVO Trabalho apresentado à disciplina Fundamentos…

A INSERÇÃO DO PEDAGOGO NO ÂMBITO EMPRESARIAL: UMA VISÃO DIFERENCIADA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Ana Paula Laudino Pós-graduanda em Pedagogia Empresarial pela Faculdade Joaquim Nabuco - Recife Hemmyle Brito de Azevedo Docente da Faculdade Joaquim Nabuco- Câmpus Recife RESUMO Este artigo tem por finalidade tratar a Gestão do Conhecimento enquanto estratégia fundamental nas organizações atuais. As tendências e desafios do mundo globalizado impõem à sociedade e as…

José Aguiar Reis Sabrina Neves Assis Suelen da Silva Freitas O Estado Atual da Teoria Geral da Administração Cáceres/MT 2014 Cristiane Salvatierra da Silva Franciely Gonçalves de Almeida Luis Gustavo de Almeida Marcos Adriano Macena da Cruz Robson José Aguiar Reis Sabrina Neves Assis Suelen da Silva Freitas O Estado Atual da Teoria Geral da Administração Trabalho apresentado…

PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO´ Ética, uma palavra pequena, porém com significado abrangente e de grande importância. Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia Antiga. No dizer de Moore (1975), etimologicamente a palavra “ética” vem do grego éthos, que pode assumir dois significados dependendo da pronúncia do “e”. Se for “e” curto, traduz-se como costume – que assume o mesmo significado de Moral “morale” em latim…