Quais São As Alternativas De Comportamentos De Liderança

entrega: 06/05/2015 20:09 Questão 1/10 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa correspondente à definição apresentada na sentença a seguir. Está relacionada a um esforço do indivíduo, que precisa ser aproveitado para atingir os objetivos organizacionais. O desafio do administrador é canalizar os esforços individuais para o alcance das metas da organização, buscando melhorias do desempenho dos funcionários. A Liderança. B Motivação.  Você acertou! A motivação está…

Curso Modelos de Liderança Teste Status Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A ideia é que o líder deve atuar como facilitador entre os objetivos da empresa e os objetivos individuais dos seus liderados. Na obra “Gestão de pessoas”, Chiavenato (2009) afirma que se a organização quer alcançar os objetivos da melhor maneira possível, ela precisa canalizar os esforços das pessoas para que estas também: Alcancem seus objetivos individuais. Resposta Selecionada: b. Entendam seus

ESTILOS DE LIDERANÇA Em 1960 foi publicado o livro “Autocracia e democracia: uma investigação experimental”, que tinha como conteúdo um novo estudo na abordagem “estilos de liderança”. Kurt Lewin orientou, na década de 30, Rauph White e Ronald Lippitt numa pesquisa que tinha como participantes três grupos de crianças submetidas a lideranças diferentes: autocrática, democrática e liberal (laissez – faire)[1]. Essa teoria foi denominada “Os Três Estilos de White e Lippitt”. O resultado…

geral é Liderança e processo de tomada de decisões, quanto aos objectivos específicos são os tipos, as características da liderança, as técnicas da tomada de decisão numa realidade escolar. Para efectivar o trabalho, a metodologia usada consistiu no resumo de diversas obras bibliográficas, pesquisas na internet e na elaboração de fichas resumo. 1. Conceito liderança De acordo com a literatura sobre Liderança, de John Garner, citado por Ralph White e Ronald Lippitt (1992: 46)…

1 comportamento humano v Da visão mecanicista nos anos 30/40 houve um movimento para perceber as organizações como um organismo possuidor de vida, com uma dinâmica interna e interagindo com o meio externo. Considerando o modelo mecanicista e o modelo orgânico, avalie as afirmações a seguir. I.No modelo orgânico a visão é mais humana, os trabalhadores possuem necessidades que buscam satisfação e o bom andamento do trabalho e o seu desempenho dependem da satisfação dos mesmos.- V II.No…

consciência moral na atualidade mostra-se elástica e acomodada às circunstâncias e interesses e. A Ética é dissociada de perspectivas ideológicas, portanto não pode ser excludente Question 3 Notas: 1 Observe a charge de Mandrade: img Folha de São Paulo- 09 de Novembro 2010 – página B2 Pensando nos conceitos de Ética da Consciência e Ética do Coração, e a partir da charge, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A caridade é anti-ética b. As pessoas não…

em particular são obrigadas a intensificarem os seus esforços na busca da eficiência através da motivação dos trabalhadores, ditando assim o fim da Escola Clássica. MOTIVAÇÃO A palavra motivação indica as causas ou motivos que produzem determinado comportamento, seja ele qual for. A motivação é a energia ou força que movimenta o comportamento e que tem três propriedades: * Direção: o objetivo do comportamento motivado ou a direção para a qual a motivação leva o comportamento…

MOD. 11 1) Dentre as teorias que estudam a liderança temos uma das primeiras que vê a liderança como uma combinação de traços de personalidade, o que permite concluir que os líderes nascem feitos. A outra teoria importante defende que o comportamento do líder pode ser aprendido e que com isso, as pessoas treinadas nos comportamentos de liderança se ornariam líderes eficazes. Qual alternativa identifica perfeitamente essas duas correntes de estudo? 1-c A teoria comportamental vem complementar

administração. Marque a única alternativa que corresponda adequadamente a afirmação . (Resp : texto caso introdutório , 1° parágrafo ) a) Motivação , liderança , comunicação , organização informal , dinâmica de grupo. b) Motivação , foco , comunicação , organização informal , dinâmica de grupo . c) Motivação , liderança , comunicação , organização racional, dinâmica de grupo. d) Motivação , treinamento , comunicação , organização informal , dinâmica de grupo. e) Motivação ,…

“receber adequada comunicação”. -Civilização industrializada traz como consequência a desintegração dos grupos primários da sociedade. -Para Mayo, o conflito destrói, causa chaga social e a cooperação é o bem-estar social; -Integração social, comportamento social, necessidades psicológicas e novas formas de recompensas e sanções sociais; Organização Organização técnica + Organização Humana Industrial