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MOD. 11
1) Dentre as teorias que estudam a liderança temos uma das primeiras que vê a liderança como uma combinação de traços de personalidade, o que permite concluir que os líderes nascem feitos. A outra teoria importante defende que o comportamento do líder pode ser aprendido e que com isso, as pessoas treinadas nos comportamentos de liderança se ornariam líderes eficazes. Qual alternativa identifica perfeitamente essas duas correntes de estudo?
1-c A teoria comportamental vem complementar as falhas da teoria dos traços, focando não apenas nos traços e sim no comportamento.
2)O sucesso dos líderes está bastante relacionado ao Estilo de Liderança empregado. Classifique conforme índice a seguir, as afirmativas características a cada um deles: (A) – Autocrático, (D) – Democrático ou (L) – Liberal. Em seguida escolha a alternativa correspondente a seqüência correta:
I. As diretrizes do trabalho são debatidas pelo grupo, estimulada e assistida pelo líder.
II. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro da equipe.
III. A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher os seus companheiros de trabalho com o acompanhamento do líder.
IV. Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.
V. O líder pouco participa das atividades da equipe, se envolve apenas quando é solicitado.
VI. Apenas o líder fixa as diretrizes do trabalho, sem qualquer participação do grupo.
2-B Entre os estilos de liderança a teoria comportamental apresenta um estilo de liderança de Kurt Lewin da universidade de Iowa.

3)Henri Fayol, administrador francês do início do século XX definiu a administração como um processo dinâmico que compreende 5 funções interligadas: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Esse conceito evoluiu ao longo do tempo e atualmente as funções de comandar e coordenar