Quais Sao As Oportunidades E Ameaças No Cenario Global Para Rh

transformações, assim como o cenário de Recursos Humanos (RH) tem evoluído para acompanhar as mudanças demandadas pela empresa, pelo mercado e pela conjuntura (nacional e/ou global). Diante de complexas e significativas mudanças no novo contexto dos negócios - globalização, competição, novas demandas dos stakeholders - as organizações passam a definir seus rumos, investimentos e políticas com visão estratégica. Deriva dessa dinâmica um posicionamento estratégico de RH, que transcende…

FGV MANAGEMENT BUSINESS SIMULATION JOGO DE NEGÓCIOS 2º TRABALHO INDIVIDUAL RODADA 8 DIRETORIA ADMINISTRATIVA E RH CARLA ALVES CORREA Turma: FGVSIM_T0940_1013 EMPRESA 3 A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS ATRAVÉS DE UM JOGO DE NEGÓCIOS RESUMO: O grande desafio aos gestores atuais é desenvolver competências além do conhecimento técnico nas suas áreas de atuação específicas. Podemos afirmar o Business Simulation, virtual e interativo, mostrou-se uma importante ferramenta para …

Gestão Estratégica: - atuação global; - pro atividade e foco participativo; - criatividade e inovação; - aprendizagem contínua; - organização em UEN; - ênfase em alianças; - sustentabilidade; - alinhamento estratégico. Metodologia-base da Gestão Estratégica: (página 61). - Definição do Negócio – determina o âmbito de atuação da empresa, o cliente alvo e o negócio central da empresa. Foca o entendimento de quais são as necessidades dos clientes e quais são os benefícios…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Processo Gerencial Pólo Campinas – Unidade IV Turma de Segunda e Quarta – Semestre 2° Campinas – São Paulo DISCIPLINA: “Processos Gerenciais” Desafio de Aprendizagem: Etapa 1 Turma de Segunda e Quarta – Semestre 2° Passo 2: Definição 1! PLT – Administração. Com base no capítulo 1 e 2 do PLT de Administração de Idalberto Chiavenato, segue o…

todos os dias, o verbete “desemprego” inunda os noticiários, deixando muitos apreensivos. De outro lado, fala-se muito de apagão de rh, pois sobram vagas e faltam profissionais com o perfil desejado. Pode parecer contraditório, mas este trabalho visa entender melhor o que tem acontecido. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. Oportunidades e ameaças presentes no cenário global. Com maior freqüência, as organizações têm necessitado de profissionais altamente qualificados para fazer frente à…

PORTUNIDADES E DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO RH 1 – Introdução Trataremos neste trabalho assuntos voltados a exemplos de o que significa o “Apagão Profissional”, na percepção dos empresários e dos profissionais, dentro de uma grande empresa e também elaborar proposta para solução da problemática que envolve a qualificação profissional, de trabalho em equipe, e apresentar soluções a problemática apresentada . 2 – Oportunidades e ameaças presente no cenário global.…

ações. Neste sentido, o planejamento estratégico significa o ponto de partida na administração estratégica das organizações independente do seu tamanho e tipo. A partir do processo de planejamento estratégico a organização identificará as oportunidades e ameaças em um mercado globalizado e competitivo como o atual. Questões como redução do crescimento econômico, globalização, regulamentação governamental, inflação, escassez de alguns recursos, alto custo de petróleo e protecionismo…

DE NEGÓCIOS EMPRESA: POTENCIAL RH GRUPO: Christina Jacob Christian Rogerio de Menezes Cristiano A Oliveira Dario Alberto Endler Edson Rodrigues da Silva Projeto apresentado para Disciplina “PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS - PIN” Prof. Luiz Antonio Jóia, D. SANTO ANDRÉ Setembro/2003 SUMÁRIO EXECUTIVO Esse Plano Integrado de Negócios descreve o planejamento para implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios na empresa Potencial RH, localizada em São Paulo, bairro de…

HUMANOS São Paulo 2014 ALEX BATISTA TEIXEIRA BEATRIZ ANDRÉ DA SILVA THIAGO GONÇALVES DOS SANTOS PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Projeto de Conclusão de Curso, do curso de Administração de Empresas da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Ademar Orsi. São Paulo 2014 AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar, agradecemos a Deus pela oportunidade de…

informações. As fontes de obtenção são as mais diversas bem como os meios e ferramentas de armazená-las. Porém como organizá-las de forma a estarem disponíveis à análise de situações que se apresentam no dia-a-dia das organizações? Uma ferramenta amplamente usada é a “Análise SWOT”: STRENGHTS – forças; WEAKNESS – fraquezas; OPPORTUNITIES – oportunidades; Abrange o…