Desenvolvimento pessoal
1695 palavras
7 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCurso de TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
LABORATÓRIO DE PRÁTICAS INTEGRADAS
Aluno: Michelle Regina da Silva - RA 2309322 Aluno: Marili dos Santos - RA 230530223 Aluno: Caroline Aparecida de Melo - RA 23310775 Aluno: Cinthia Dias Nogueira - RA 2329412272 Aluno: CLAUDIO Cotrin Correa – RA 2367462492
POLO DE JACAREÍ-SP
2011
LABORATÓRIO DE PRÁTICAS INTEGRADAS
TUTOR EAD:
TUTOR PRESENCIAL: Luciana Ribeiro
Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota do Módulo de Desenvolvimento pessoal e Profissional - Normal.
POLO DE JACAREÍ-SP
2011
PORTUNIDADES E DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO RH
1 – Introdução
Trataremos neste trabalho assuntos voltados a exemplos de o que significa o “Apagão Profissional”, na percepção dos empresários e dos profissionais, dentro de uma grande empresa e também elaborar proposta para solução da problemática que envolve a qualificação profissional, de trabalho em equipe, e apresentar soluções a problemática apresentada .
2 – Oportunidades e ameaças presente no cenário global.
O monitoramento constante das forças econômicas, demográficas, tecnológicas, políticas e culturais que interagem no mercado nacional e, principalmente, no mercado alvo pode indicar qual caminho a nossa empresa deve seguir. A análise desses fatores nos permitiu entender o que o consumidor quer e o que ele está recebendo dos concorrentes, além identificar novas oportunidades e ameaças para esse mercado. • Oportunidades: 1. Novas