Quais Sao As Oportunidades E Ameaças No Cenario Global Para Rh

Descreve-se também como a Instituição examina e define seu sistema de medição global, baseado nessas estratégias. ETAP APAS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ETAPAS DO PL ANEJAMENTO ESTRATÉGICO FMUSP/HC O ciclo de Planejamento Estratégico do FMUSP/HC tem periodicidade anual e contempla quatro etapas principais. A primeira etapa é corporativa e conta com a participação da alta direção das diversas unidades da FMUSP/HC. As demais etapas são desdobramentos da formulação estratégica…

(Departamento Pessoal ou RH) Currículos dos cursos de graduação em administração não é muito diferente Pesquisa em curso de administração de uma grande escola no Brasil: 209 disciplinas disponíveis Apenas 27 disciplinas vinculadas a gestão de RH, comportamento humano, comunicação, psicologia, sociologia, responsabilidade social, liderança, relações de trabalho etc (13%) FOCO EM RECURSOS MATERIAIS: ativos tangíveis que se depreciam Eniac PESSOAS SÃO INTELIGENTES: …

(Departamento Pessoal ou RH) Currículos dos cursos de graduação em administração não é muito diferente Pesquisa em curso de administração de uma grande escola no Brasil: 209 disciplinas disponíveis Apenas 27 disciplinas vinculadas a gestão de RH, comportamento humano, comunicação, psicologia, sociologia, responsabilidade social, liderança, relações de trabalho etc (13%) FOCO EM RECURSOS MATERIAIS: ativos tangíveis que se depreciam Eniac PESSOAS SÃO INTELIGENTES: …

organizações estão vivenciando uma experiência inédita, as mudanças drásticas nas áreas econômica, tecnológica e de mercado têm exigido coragem e competência para enfrentar mudanças de uma magnitude e uma velocidade jamais imaginada. Este novo cenário tem obrigado as organizações a rever os seus conceitos e paradigmas em todos os ângulos, incluindo a forma em que o profissional de recursos humanos atua dentro da organização. A Administração de Recursos Humanos está entrando em…

Outros exemplos devem ser registrados. O triunfo estratégico da Natura tem forte componente na sua cultura empresarial, construída e disseminada sobre poderosos pilares de crenças e valores; o Magazine Luiza, empresa de enorme sucesso no interior de São Paulo, afirma que seus resultados têm forte relação com sua política de empresa-cidadã e responsabilidade social; as Lojas Renner, empresa gaúcha do varejo, é outro caso de destaque. Recentemente adquirida pelo gigante americano JC…

pagamento. É certo que as empresas tinham de ter cuidados, pois havia uma legislação e a admissão, a evolução da pessoa na empresa e a demissão, quando era o caso, passaram a ter rotinas que exigiam recrutamento, seleção e acompanhamento adequados. São exemplos; a figura da indenização trabalhista, que passara a existir acompanhada de procedimentos muito conhecidos entre nós como o aviso prévio, as férias estabelecidas e um incipiente sistema previdenciário que atingiu as empresas sob a…

-------------11 4.3.1.2Concorrentes----------------------------------------------------------------------------------11 4.3.1.3Entrantes---------------------------------------------------------------------------------------12 4.3.2 Análise de Cenários--------------------------------------------------------------------------12 4.4 Análise de SWOT--------------------------------------------------------------------------------13 5.REFERÊNCIAS…

Outputs – saidas ou produtos finais As empresas distinguem-se das demais organizações sociais pelas seguintes caracteristicas: são orientadas para olucro, assumem riscos esão avaliadas sob um ponto de vista contabilistico. Conceitos adjacentes: Sector Missão – definição dos seus fins estratégicos gerais; enunciado dos propósitos gerais; intenção fundamental da gestão global, ponto de partida para a definição de objectivos; Declaração explicita daq razão de ser da organização: o…

tema recursos humanos na agenda política global e nas prioridades para o setor saúde. A política de captação e recrutamento por parte dos países desenvolvidos, associada à ausência de políticas claras, nos países em desenvolvimento, contribui para o aumento da migração. Algumas agências internacionais, sob a liderança da Organização Mundial da Saúde (OMS), têm-se destacado na definição ou desenvolvimento de políticas de recursos humanos em saúde (RHS). No entanto, a existência de…

Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Mestrado em Comunicação nas Organizações Estruturas e Processos Organizacionais Conflito organizacional: Uma ameaça ou uma oportunidade para as organizações Magda Sílvia Perdiz Pimentel Número- 21000561 Janeiro 2011 ÍNDICE Introdução………………………………………………...............................................2 1 - História do conflito nas teorias organizacionais…………………. ……………....... 3 1.1 - Abordagem clássica…………………………………………….…......