Quais Sao As Habilidades Necessarias Que Um Gestor Que Ocupa O Nivel Tatico Deve Ter

econômicas e diversas transformações sociais. Na área administrativa, percebe-se uma crescente preocupação com a sociedade. As organizações agora se preocupam com o desenvolvimento sustentável - poluem menos, preservam o meio ambiente, os papéis utilizados são reciclados, além da responsabilidade. Sócio-ambiental demonstrada. A Rede de Supermercados, há duas décadas no comércio varejista da região, tem crescido em números e também em ações sociais, caminha no…

de complacência (Ref.: 201102204980) Pontos: 1,0 / 1,0 A habilidade que demonstra a capacidade de trabalhar com eficácia como membro de uma equipe, no sentido de conseguir esforços cooperativos em prol do alcance dos objetivos comuns e diz respeito às aptidões para trabalhar com pessoas e para obter resultados através delas é: Humana. (Ref.: 201102205019) Pontos: 0,5 / 0,5 As principais características do desenho organizacional são: Diferenciação, formalização, centralização e…

organizações visando à eficiência e eficácia do seu potencial, quer seja produção quer seja fornecimento. O administrador com papel fundamental dentro da organização, funcionando como duto nas emendas da negociação, utilizando seu conhecimento, habilidade, colhendo informações e fazendo análises sobre situações adversas ou não, com atitudes positivas e assumindo riscos para somente então alçar os objetivos que ora foram traçados. Utilizando-se de estratégias empresariais, como:…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística ATPS “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Tecnologias de Gestão Prof. EAD Dr. Oderson Dias de Mello Davi de Oliveira Martins –4561912797 Edson A Moreno de Oliveira– 4944929175 Eduardo Vilela – 5724168105 Mariana Gomes Camargo – 3813663295 Sueli da Silva – 3813663513 Campinas / S.P 2012Davi

Processos Gerenciais Prof. EAD ME. ADEMIR CAVALHEIRO LEITE ADRIANO ALVES PEREIRA - RA: 6944442839 ANTÔNIO CARLOS ZEFERINO - RA: 6946466703 FRANCISCO SOARES MATOS - RA: 6574285318 ROBERTO PIRES – RA: 6751372833 WEBER ALVES BERLOFFA - RA: 6788395418 SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2013 ADRIANO ALVES PEREIRA - RA: 6944442839 ANTÔNIO CARLOS ZEFERINO - RA: 6946466703 FRANCISCO SOARES MATOS - RA: 6574285318 ROBERTO PIRES – RA: 6751372833 WEBER ALVES BERLOFFA - RA: 6788395418 ATIVIDADE…

Lincon Lopes, Co-orientadora Luciana Alves. Americana 2012 SUMARIO 1.1- RESUMO 3 1.2-ABSTRACT 3 1.3-Introdução 3 2.1-Vejamos algumas definições de Planejamento: 4 2.2-Planejamento estratégico: Objetivos em longo prazo, elaborado por níveis mais altos na empresa, como diretores, vice-presidente, presidente. 4 2.3-Outras definições: 4 2.4-O Desafio do Administrador do Futuro 5…

ORGANOGRAMAS FUNCIONAIS Autor desconhecido. Resumo: Os organogramas são desenhos representativos da estrutura organizacional. Ao apresentar ao colaborador ou associado um organograma, ele facilmente visualizará quem se reporta a quem, quem é quem dentro da instituição. Palavras-chave: Objetivo. Facilitar. Hierarquia. Competência. Cargos. Responsabilidades. Liderança. O organograma tem por objetivo: • Demonstrar a divisão do trabalho, dividindo a organização em frações…

resultados dos estudos desenvolvidos na disciplina de Processos Gerenciais e Matemática, tendo como objetivo principal a atuação do Gestor na organização durante o exercício profissional, o levantamento e a análise da situação atual de uma organização, a fim de identificar ferramentas gerenciais comumente utilizadas. Administração significa liderar pessoas, quer seja de um nível mais alto da pirâmide ou o mais baixo, e gerir recursos como tecnológico, econômico, financeiro, humano e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – TECNOLOGIA DE GESTÃO São Bernardo do Campo / SP 2013 Bruna Brito Liberato - RA 7375572617 Elaine Rodrigues de Oliveira - RA 7581595199 Iran Dias Novais- RA 7377557771 Paluma Angelina da Silva - RA 7530569051 Patricia Naome Okimura – RA 7929703423 Professor tutor presencial/ á distância: Isabel Cristina Rodrigues Toloni Atividade Pratica Supervisionada apresentada

primeiras ações será a elaboração de plano de cargos e salários que estabeleça uma estrutura congruente de salários, proporcionando uma sistemática que facilite revisões periódicas, permitindo aos gestores adequar os cargos à evolução de sua estrutura organizacional e os salários à realidade. O plano também deve estabelecer funções de autoridade e responsabilidade, o que auxiliará, por sua vez, a racionalização e simplificação do trabalho, reduzindo as queixas e a movimentação do…