Quais Questões Humanas Organizacionais E Tecnológicas Pre

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competitiva, criação de valor e alianças estratégicas, além de uma visão particular dos quatro componentes controláveis pelos processualmente envolvidos: TIC’s (Tecnologias da Comunicação e Informação), Expertise, Gerenciamento Logístico e Sinergia Humana. Palavras-chave: alianças estratégicas; criação de valor; expertise; logística integrada; vantagem competitiva ____________________________________________________________________________________ Ao fazer citações deste artigo,…

escolhas organizacionais. Palavras Chave: Tecnologia; Mudança; Inovação, Resistência. Introdução O desenvolvimento da tecnologia começou juntamente com desenvolvimento da humanidade. Para sua segurança e sobrevivência, o ser humano converteu recursos naturais em ferramentas simples, que possibilitavam a caça e proteção. A partir da descoberta do fogo e do uso frequente do mesmo, as “ferramentas naturais” e os alimentos foram melhores aproveitados. Dessa forma, a evolução da…

Emanuelly Alves Pelogio, Inácia Girlene Amaral, José Arimatés de Oliveir O trabalho é, na maioria das vezes, pai do prazer. Voltaire Resumo O texto apresenta resultados de uma pesquisa sobre os construtos trabalho e trabalhador. Parte de duas questões mobilizadoras: (i) Quais os sentidos socialmente construídos e manifestos do construto trabalho, ao longo da história da humanidade?; (ii) Quais as concepções de trabalhador historicamente emergentes e dominantes no campo da…

AGES FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAL BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO O USO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES E A SEGURANÇA EM TI FAGNER BISPO DOS SANTOS Trabalho apresentado no curso de Sistemas de Informação da Faculdade AGES como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial nas disciplinas de Fundamentos de Sistemas de Informação (Prof. Max), Produção Textual (Prof. Mateus), Metodologia do Trabalho Cientifico (Prof.…

do Conhecimento Organizacional (Organizational Knowledge Assessment Method – OKA) Versão 0.0 Editores Ana Flávia Fonseca Paulo Sérgio Vilches Fresneda Brasília, maio de 2011 Sumário 1 – INTRODUÇÃO 5 2 – Descrição do Método Organizational Knowledge Assessment - OKA 5 2.1 - Base Teórica e Conceitos Básicos 6 2.2 - Avaliação do Conhecimento Organizacional 6 2.3 - Método OKA – Estrutura Básica 6 2.4 - As questões do Método OKA 8

Entretanto, a supervaloração dada ao elemento humano na organização, produto da Escola de Relações Humanas, aprofundada no período da 2a Grande Guerra e anos posteriores, resultou num movimento de busca do reequilíbrio organizacional. A ênfase passou, uma vez mais, a centrar-se naqueles aspectos valorizados pela Escola Clássica. Chiavenato, um dos bons estudiosos brasileiros das teorias organizacionais, ao referir-se à abordagem neoclássica, diz que “as principais características…

vistas à resolução de problemas. Porém, nas últimas duas décadas, um novo paradigma de gestão nas organizações tem sido seguido no Ocidente, a gestão da qualidade, que visa ao reaprendizado de novos processos, através de diferentes formas de relações humanas no trabalho. Palavras-chave Comunicação, Qualidade, Administração. Internal communication and Total Quality Management: the case study of Volkswagen – Resende Unit Abstract This study aimed the investigation of internal…

Centro Universitário de Anápolis, 2008. “Orientador: Prof. Dr. Arédio Teixeira Duarte “Co-orientador: Prof. Dr. Hamilton Barbosa Napolitano”. 1. Inovação tecnológica – Estratégia - Indústria Química – Goiás. 2. Biotecnologia molecular – Pesquisa – Desenvolvimento – Inovação. 3. Indústria Química do Estado de Goiás (IQUEGO) - Inovação Tecnológica. I. Título. CDU: 66.012:338.45(817.3)(043.3) ESTRATÉGIA DE INOVAÇÃO NA INDÚSTRIA QUÍMICA DO ESTADO DE GOIÁS LOUSA, APARECIDA GOMES DOS SANTOS …

MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Emancipação Humana ou solução à crise do sistema capitalista, qual a sua cara? Por: Alliny Marques de Freitas Orientadora Prof. Ms. Adélia Maria Oliveira de Araújo Rio de Janeiro 2008 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Emancipação Humana ou solução à crise do sistema capitalista, qual a sua cara? Apresentação Candido …