Quais Qualidades Necessarias Ao Administrador

ocasionam profundas transformações na sociedade e principalmente no ambiente organizacional. A preocupação com competitividade e com a busca constante pela melhoria da qualidade nos processos, nos produtos e nos serviços, torna-se fator preponderante para o sucesso das organizações. Assim, acredita-se que todo bom administrador deverá ter em mente, que não basta ter uma boa formação escolar ou profissional sem evolução. O momento é de aprendizado permanente, de busca contínua pela…

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Prof. Marcos Pantoja – marcostimor@hotmail.com AULA 02 e 03: CONCEITOS INTRODUTÓRIOS E INTERATIVOS Conceituação de organização e administração, o administrador e seu papel na organização. ORGANIZAÇÕES Todos nós vivemos dentro de organizações e cercados por elas. A faculdade, a padaria, o aeroporto, o shopping center e cada uma de suas lojas também. Serviços de saúde, água e energia, segurança pública, diversão, educação em todos os níveis. Praticamente tudo depende

propósito de alcançar metas pré-determinadas.” Escola de Sistemas ou Sistemática: As organizações são sistemas orgânicos e abertos “ consistindo da interação e interdependência de partes que tem uma variedade de metas” Escola Contingencial: Os administradores deveriam desenhar organizações, definir as metas e formular políticas e estratégias de acordo com as condições ambientais prevalecentes. Tático - Diretores – Criam Estratégico – Gerentes – planejam Operacional – Operários –…

De modo geral, esses modelos apresentam apenas metas ou estruturas necessárias para que um processo de desenvolvimento apresente excelência na qualidade de seus produtos. Desenvolver software é uma atividade difícil e arriscada. Segundo as estatísticas, entre os maiores riscos estão: gastos que superam o orçamento, consumo de tempo que supera o cronograma, funcionalidades que não resolvem os problemas dos usuários, baixa qualidade dos sistemas desenvolvidos e cancelamento do projeto…

XXI, mais do que nunca, a figura do administrador dentro de qualquer organização, seja de pequeno, médio ou grande porte, se tornou imprescindível. Assim como o médico é essencial à vida de qualquer pessoa, o administrador é essencial em qualquer organização. Os últimos tempos vêm recheados de incertezas, desafios e mudanças constantes, e ninguém melhor para assumir riscos, com maior probabilidade de acertos, obtendo resultado esperado, do que um administrador. Por estas razões, o…

EMPREENDEDOR 11 2.3.2 CARACTERÍSTICAS DO ADMINISTRADOR 11 2.3.3 CARACTERÍSTICAS DO INTRAEMPREENDEDOR 12 2.3.4 DIFERENÇAS ENTRE EMPREENDEDOR, ADMINISTRADOR E INTRAEMPREENDEDOR 12 2.3.5 ANÁLISE E ESTUDO DE MERCADO 13 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos no 7º semestre do curso de Administração, buscando mostrar a importância de conhecer as ferramentas necessárias para a…

psicoterapia também foram desenvolvidas, evidenciando-se cada vez mais o trabalho conjunto de psicólogos e psiquiatras. A atuação do Psicólogo na promoção da saúde mental, no ambiente organizacional, além de proporcionar aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho, terá efeito multiplicador em toda a sociedade, contribuindo para modificar a percepção das pessoas em relação aos transtornos mentais. TRANSFORMAÇÕES DOS TRANSTORNOS MENTAIS As características e o…

..................02.2. Etapa 01-Para que serve a T.I.?/ Modelos de relatórios para planejamento e controle de resultados/ SIG e sua Importância para Tomada de decisão...................................03 e 04. 3. Etapa 02 - O novo Perfil do Administrador/ Sistema de Informações Gerenciais e a Contabilidade de Custos/ Vantagens competitivas consegue identificá-las na sua empresa/ Vantagens Competitivas o que e como....................................................................05 e…

em momentos críticos, crises e situações. GESTÃO DE DESEMPENHO A avaliação de desempenho é uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza.  A avaliação de desempenho deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e subsidiar os planos de ações nos diversos níveis organizacionais.  OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Contribuir para a elevação contínua dos resultados globais da organização,…

ADMINISTRADOR E SUAS FUNÇÕES SALVADOR, NOV/2013 Trabalho de conclusão do módulo submetido á instituição CIDE (capacitação, inserção e desenvolvimento) como feedback do programa “jovem aprendiz”, sob a orientação do professor Fernando Santana. SALVADOR, NOV/2013 ÍNDICE 1.0 INTRODUÇÃO 3 1.1 PROBLEMA 4 1.2 OBJETIVO 4 1.3 METODÓLOGIA 4 2.0 FUNDAMENTAÇAO TEÓRICA 5 2.1 FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR: A ORIGEM