Quais Os Principais Temas Estudados Em Gestão De Qualidade

pensava em corte de custos como principal ferramenta e sem pensar em um planejamento adequado ou talvez uma política bem definida como forma de tentativa de solução. Entretanto com ao aumento da competitividade no mercado, em que os preços de venda são determinados pelo mesmo, a otimização tomou o lugar dos cortes juntamente com a eficiência operacional fazendo com que se figurasse tal forma no universo corporativo e assim se consolidando como uma atrativa forma de gestão. “Muitos em…

DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O CLIMA ORGANIZACIONAL Márcia Regina da Paz de Cerqueira1 RESUMO O presente artigo discorre sobre a importância da gestão de pessoas para clima organizacional, que pode influenciar direta ou indiretamente na qualidade de serviços prestados pelas organizações,assim como, o desenvolvimento da mesma. Portanto o foco principal deste artigo e investigar surgimento e avaliar conceitos de gestão de pessoas, clima e cultura organizacional e a importância destes…

UNIVERSITÁRIO METODISTA IZABELA HENDRIX Jéssica Lys Andrade Melo Mariane Campos Silva INTEGRAÇÃO DE PROJETOS AS FALHAS NO PLANEJAMENTO E SUA INFLUÊNCIA NA GESTÃO DE CUSTOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL DE EDIFICAÇÕES Belo Horizonte 2015 Jéssica Lys Andrade Melo Mariane Campos Silva INTEGRAÇÃO DE PROJETOS AS FALHAS NO PLANEJAMENTO E SUA INFLUÊNCIA NA GESTÃO DE CUSTOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL DE EDIFICAÇÕES Projeto de Pesquisa apresentado ao Centro Universitário Metodista Izabela Hendrix como…

total com Saúde no Brasil monta, de acordo com a Organização Mundial de Saúde, a 7,6% do PIB, sendo 58,4% desse total gastos privados (PIOLA, 2007). Há cerca de uma década, pelo menos, autores relevantes da área da Saúde vem apontando a importância da gestão aplicada a esse ramo de atividade (SCHRAIBER, PEDUZZI, SALA et al., 1999). Segundo a percepção deste autor, recentemente essa área se colocou em uma encruzilhada: não é mais possível centrar o foco de trabalho apenas na excelência…

Manufatura Enxuta (ME), revisão esta não encontrada até agora na literatura de Gestão da Produção. A partir de tal revisão propôs-se um sistema de classificação para a ME baseada em 4 parâmetros: metodologia, abrangência, princípios e capacitadores, a qual serviu para classificar e estruturar os artigos da revisão. Uma vez classificada e estruturada, a revisão bibliográfica sobre ME serviu de base para uma ampla análise do tema. Essa análise se baseou em dois pontos fundamentais: i) um…

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento ,Clima e Cultura / (1ºSemestre)Relações Interpessoais,MetodologiaCientífica,PsicologiaOrganizacional ,Gestão de Pessoas e Seminário Interdisciplinar II.Profs.:Elisete A. Zanpronio de Oliveira,Gisleine Fregonese,Marilucia Ricieri,Ana Céli Pavão , Mônica Maria SilvaCarlos Eduardo de Souza Gonçalves. Tutor(a) de sala:Fábio Cristiano da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Práticas Supervisionadas ATPS – Tecnologia de Gestão Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico - RA …

CURSOS EM EAD E A GESTÃO PARA A PERMANÊNCIA DOS ALUNOS APARECIDO DONIZETE ALVES CIPRIANO BARRETOS SP 2014 APARECIDO DONIZETE ALVES CIPRIANO ESTUDO DE CASO: A EVASÃO NOS CURSOS EM EAD E A GESTÃO PARA A PERMANÊNCIA DOS ALUNOS Trabalho de Final de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Pós-graduação da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista Lato Sensu em Planejamento, Implementação e Gestão…

Gestão de Pessoas e Talentos Parte 1- Contextualização da Gestão de Pessoas Qual a importância dos aspectos organizacionais e dos relativos a gestão empresarial para a gestão estratégica de pessoas? As organizações são criadas por pessoas que tem objetivos e necessidades diferentes e a gestão de pessoas precisa conhecer estas diferenças a fim de criar uma relação ganha-ganha com seus colaboradores. Quais os principais agentes formadores de um ambiente organizacional? O…

2012/2013 Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial Unidade curricular: Gestão de Serviços Qualidade e Satisfação do cliente Gestão de Serviços Docente: Professor Eduardo Tomé Índice Tema do trabalho de gestão de serviços ................................................................................... 3 Conceitos segundo autores ....................................................................................................... 4 Várias teorias acerca do tema:…