Quadro Comparativo Teorias Motivacionais

Vale do Acaraú – UVA ______________________________________________________________ Prof(a) Avaliador(a) Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 01:As etapas do ciclo motivacional ,com satisfação 10 Figura 02:As etapas do ciclo motivacional ,com motivação 11 LISTA DE GRAFICOS Gráfico 1 – Idade dos respondentes 20 Gráfico 2 – Sexo dos respondentes 21 Gráfico 3 – Tempo de trabalho na empresa dos respondentes 21 Gráfico 4 –…

CABRAL DA ROCHA WASTEJAINE DIVINO DE SOUZA EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL COMO FATOR MOTIVACIONAL GOIÂNIA 2011/2 JAMES TAYLOR DE REZENDE MARCO ANTÔNIO FAGUNDES DO PRADO RUBENS CABRAL DA ROCHA WASTEJAINE DIVINO DE SOUZA EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL COMO FATOR MOTIVACIONAL. Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Cambury para obtenção do título de…

elabore sua conclusão sobre o conceito de CO. Passo 3 - Escolha dois livros disponíveis na biblioteca cujos autores abordam a temática e faça uma comparação entre suas definições de CO. Indique sua fonte de consulta. Passo 4 - Construa um quadro comparativo entre sistema aberto e fechado de CO. Passo 5 - Visite o site e leia a entrevista " O líder na gestão de Mudanças" Passo 6 - Neste momento, a equipe deve organizar todo o material lido e pesquisado e definir a estrutura do…

......................................................64 8.2 Tipos de Motivação.......................................................................................64 8.3 Ciclo Motivacional.......................................................................................65 8.4 Teorias da Motivação....................................................................................65 9. Conclusão............................................................................

estudo - Objectivo geral - Objectivo específico 2 5 5 5 Justificativa Hipóteses CAPÍTULO II - Revisão da literatura A Motivação Alguns Conceitos de Motivação Diferença entre Motivo e Motivação Teorias da Motivação - Teoria da Realização das Necessidades - Teoria da Atribuição Causal - Teoria das Percepções de Competência Pessoal - O Modelo Integrado de Motivação no Desporto 5 6 8 9 10 12 12 14 17 18 Tipos de Motivação Estudos Realizados Estudos Realizados em Portugal O…

aberto........................................................................................................... 7 Sistema fechado......................................................................................................... 7 Quadro Comparativo do Sistema Organizacional...................................................... 7 Contribuições interdisciplinares.................................................................................. 8 3. Visão Sistêmica.....................

Algumas teorias discutem essa temática. Abrahan Maslow, Herzberg e MacClelland, os três autores apresentam os motivos que faz com que um indivíduo se sinta bem e produzindo mais e com mais qualidade. Para Maslow o indivíduo sente a necessidade de se satisfazer seguindo uma hierarquia, partindo do mais básico para as mais elevadas. Já Hezberg traz os fatores motivacionais com sendo aqueles que valorizam o profissional, observam a perspectiva de crescimento. Mc Clelland apresenta sua…

........................................................... 10 2.1.1 Estrutura Motivacional de uma Pessoa ................................................. 11 2.2 Motivação no Trabalho................................................................................ 12 2.3 Teorias de Motivação .................................................................................. 14 2.3.1 Teoria de Motivação da Escola de Relações Humanas ........................ 16…

93 LISTA DE QUADROS E TABELA QUADRO 1 - REQUERIMENTO ACÚSTICO GERAL PARA FALA E MÚSICA ........... 20 QUADRO 2 - PARÂMETROS SUBJETIVOS DE BERANEK (1962) ............................ 27 QUADRO 3 - QUADRO COMPARATIVO DE SALAS DE PRÁTICA E ENSAIO DE INSTRUMENTO E CANTO, RT, FREQUÊNCIA E VOLUME INDICADOS POR DIVERSOS PESQUISADORES E COMPILADO POR MEYER (2009) ............................................................................... 42 QUADRO 4 - TEMPOS DE…

iniciou seu processo de qualificação (ISO 9001) em meados de 2001, para reorganizar os métodos e os processos já implantados ao longo de seus 13 anos de atividades. Atualmente a empresa conta com cento e cinquenta colaboradores diretos, além de um quadro de prestadores de serviços terceirizados. O incremento de valores éticos e morais é uma das metas da EMPRESA ALPHA LTDA que desenvolve treinamento e conscientização de toda equipe, buscando a harmonia entre os departamentos, e gerando…