Quadro Comparativo Teorias Motivacionais

3.4 – Qualidade total e Qualidade de vida no trabalho 4. Doenças causadas no trabalho 4.1 – Estresse 4.2 – L.E.R/D.O.R.T 5. Motivação 5.1 – Ciclo motivacional 5.2 – Teorias motivacionais 5.3 – Teoria da hierarquia das necessidades – Maslow 5.4 – Teoria dos dois fatores de Herzberg 5.5 – Teoria da expectação da instrumentalidade - Vroom 5.6 – Considerações 6. Alternativas de melhorias 6.1 – Benefícios sociais 6.1.2 – Vantagens dos planos de…

sentidos: estabelece uma base de relacionamento interpessoal que desenvolve positivamente a auto-estima das pessoas; facilita a prática da empatia e da afetividade, ou seja: O Endomarketing melhora a comunicação, o relacionamento e estabelece uma base motivacional para o comprometimento entre as pessoas e das pessoas com o sistema organizacional. (CERQUEIRA, 2005, p. 51-52). 4.4 A visão de Bekin Saul Faingaus Bekin, o segundo autor estudado, tem a primazia de haver obtido junto ao INPI…

relações motivacionais estabelecidas entre chefias e subordinados nessas agências varejo. Para alcançar tal objetivo, aplicou-se um questionário, baseado no referencial teórico, abordando o tema central do estudo, ou seja, a questão da liderança e sua relação com a motivação dos subordinados. O questionário foi enviado por correio eletrônico a funcionários de diversos níveis hierárquicos de agências varejo, e posteriormente estes dados foram compilados e confrontados com a teoria estudada

desenvolvimento de pessoal no âmbito competitivo das empresas modernas, visando à reflexão acerca do novo papel do gestor de recursos humanos, onde este se demonstra mais humano, gerenciando o potencial de cada colaborador e desenvolvendo estratégias motivacionais, contribuindo para que os empregados sintam-se engajados e motivados em todo o processo produtivo das empresas, demonstrando, através de bibliografias existentes, como este tipo de estratégia organizacional contribui…

Wilson Salvalagio; UBERABA/MG 2014 SUMARIO 1 – INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------- 4 2 – DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------------------------ 5 2.1-QUADRO COMPARATIVO -------- -------------------------------------------------- 5 2.1.1 ANALISE DA EMPRESA LIDER EXECUTIVE LTDA.----------------------- 6 2.2 ÁNALISE DA EMPRESA POSTO PEPE LTDA ---------------------------------- 10 3 –…

porque. Maslow e McGregor citam o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a…

TEORIA ESTRUTURALISTA ResuMO Vivemos em um mundo de organizações, tudo que a sociedade procura e da qual precisa é inventado, criado, desenvolvido, produzindo e comercializado por empresas. Com a evolução industrial e o aumento da população houve uma necessidade de uma formatação na antiga forma de administrar e para isso foi criada diversas teorias entre elas a teoria estruturalista que surgiu para quebrar o sistema burocrático e nos aproximar de um sistema mais humano. A inovação a cada dia

............... 31 2.3.2 Teorias sobre Motivação ............................................................................. 34 2.3.3 Teoria das Relações Humanas ................................................................... 34 2.3.4 Teorias de Processo Motivacional .............................................................. 37 2.3.4.1 Modelo do Comportamento ...................................................................... 37 2.3.4.2 Teoria da Expectativa ............

Caderno de Atividades Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Me. Fernando Faleiros Tema 1 Introdução ao Comportamento Organizacional OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Entender a importância do Comportamento Organizacional enquanto teoria multifacetada. Compreender a importância dos comportamentos no aspecto pessoal e profissional e como esse conhecimento facilitará a construção desse caminho. INÍCIO DE CONVERSA Esta disciplina Comportamento Organizacional (CO)…

EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Um estudo sobre as praticas administrativas em uma empresa de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. MANAUS 2013 Hilana Maria Fonseca Siqueira EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA…