Quadro Comparativo Teorias Motivacionais

DAS TEORIAS 1. Teoria Científica A Teoria Científica tem seu foco nas tarefas da empresa, com o objetivo de aplicar métodos científicos ao trabalho operacional a fim de obter melhores resultados para as indústrias. Enxergando a necessidade de estabelecer novas formas de trabalho na Revolução Industrial, Frederick Winslow Taylor (1856-1915) desenvolveu um método científico para aumentar a produtividade e aproveitar ao máximo o tempo, o que ficou conhecida como…

desenvolvida a fim de demonstrar quais os mecanismos da motivação são necessários para encontrar a motivação interna, e de que forma os aspectos externos servem de estímulo para se alcançar o sucesso. No primeiro capítulo, apresento a teoria da motivação, juntamente com seus pensadores da época, explicando assim, as maneiras de como as pessoas se comportem. Em seguida, apresento a motivação organizacional, com a finalidade de estudar os meios que o líder precisa conhecer…

questões como: A percepção dos funcionários em relação ao: ambiente de trabalho, remuneração, lazer, vida afetiva, relacionamento com seus companheiros e chefes e visão da organização. O Estudo teve como referencial teórico a teoria de Maslow, sendo completada pelas teorias de Herzberg e McClelland, ambas sendo tomadas como ponto de partida para a analise do questionário composto por perguntas relativas aos quesitos da hierarquia de Maslow, com 37 questões nas quais se buscou…

um dos mais importantes, sobram vagas de empregos para as pessoas que se qualificaram de acordo com as inovações das organizações. Na parte de Motivação procuramos entender e conhecer as principais teorias da motivação e onde devem ser aplicadas. Neste processo foram destacadas algumas teorias principais geradas pelos Cientistas Comportamentais e Sociais, tentando explicar o comportamento do homem na organização, tendo em destaque as necessidades citadas pelo Psicólogo Abraham…

Tipo de ilustrações: ( ) figuras ( ) gráficos ( ) formulários ( ) transparências ( ) tabelas ( ) fotografias ( ) mapas ( ) plantas ( ) quadros ( ) outros: Coloridas? ( ) sim (x ) não Qual fonte utilizada no trabalho? ( ) Times New Roman (x ) Arial Curso: Administração de Finanças e Banking Nível: ( ) Graduação

SUMÁRIO Introdução 4 Capítulo 1 - Definições de Planejamento 5 Capítulo 2 - Tipos de Planejamento 6 2.1 Planejamento Estratégico 6 2.2 Planejamento Tático 6 2.3 Planejamento Operacional 6 Capítulo 3 – Comparativo 7 Capítulo 4 – Desenho Departamental 8 Capítulo 5 - Direção 10 Capítulo 6 - Empowerment 13 Capítulo 7 - Gerência 14 Capítulo 8 - Liderança Democrática 16 Capítulo 9 - Comunicação 17 Capítulo 10 - Supervisão 18 Capítulo 11- Projeto de extensão

Contabilidade 1.1 Balanço Patrimonial 07 1.2 DRE (Demonstração de Resultado do exercício) 10 1.3 Índices de liquidez 08 1.4 Imobilizado 12 1.5 Grau de endividamento 13 2 Gerenciamento de pessoas 2.1 Analisar a empresa e verificar quanto ás teorias motivacionais 14 2.2 Descreva como se dá a motivação na organização e qual o papel do líder na Produtividade e no clima organizacional.........................................................15 2.3 Discorrer sobre metodologia e eficácia do…

atividades em todas as áreas e níveis. Essa função é voltada para o desempenho pessoal que é recurso que desenvolvem os demais recursos empresariais. Dividido por dois estilos como extremos de um CONTINNUM, a teoria X, fundamentada em concepções antigas com relação ao comportamento do homem e a teoria Y se baseia na descentralização de decisões e responsabilidades, na aplicação do cargo, administração consultiva e na auto avaliação de seu desempenho. A direção é variada num CONTINNUM de…

estudos sobre o comportamento Organizacional no Ambiente de trabalho dentro das organizações indicando os conceitos e processos motivacionais que podem ser influenciador para as empresas e também para vida profissional do indivíduo, buscando basear as considerações dos seres humanos, ou seja, suas necessidades e gostos, tendo equilíbrio pessoal e profissional, com estudos das teorias de alguns renomados autores que com suas idéias e críticas podemos dimensionar o Comportamento…

seca 14 2.3 Ativo imobilizado 16 3 APLICAÇÕES DE FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA 17 4 ORÇAMENTO EMPRESARIAL 18 5 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS – D.R.I. 20 5.1 Análise sobre a gestão de pessoas na empresa 20 5.2 Motivação 21 5.3 Fatores motivacionais x higiênicos 24 REFERÊNCIAS 27 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar de forma clara e sucinta os conceitos teóricos e o ferramental pratico necessário para a tomada de decisão financeira e analise de negócios de…