Quadro Comparativo Teorias Motivacionais

2ª Série (2º/2013) Disciplina: Teorias da Administração ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) RLATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO TUTOR PRESENCIAL: FABRÍCIO R. PATARELI Taguatinga-DF, 09 de Outubro de 2013. INTRODUÇÃO O trabalho em questão apresenta as principais teorias em Administração de Empresas, bem como sua concepção em um contexto historiográfico e do ponto de vista de mercado (levando-se em consideração que quase sempre as teorias surgiam buscando…

animais. Os cientistas que contribuem nesta área de conhecimento são os que estudam as teorias relativas ao processo de aprendizagem e à personalidade, os psicólogos clínicos e, principalmente, os psicólogos organizacio¬nais e industriais. Os psicólogos organizacionais e industriais (...) estudam aprendizagem, percepção, personalidade, emoções, treinamento, eficácia de liderança, necessidades e forças motivacionais, satisfação com o trabalho, pro¬cessos de tomada de decisões, avaliação…

Crenças de AutoEficácia (Albert Bandura) e Teoria da Autodeterminação (Deci & Ryan). O delineamento metodológico para cada investigação foi o estudo de levantamento conduzido por meio de instrumentos de coleta de dados elaborados de acordo com cada referencial. A população investigada foram alunos de cursos superiores de música de uma instituição de ensino da cidade de Curitiba. Os resultados apontaram possibilidades de verificar o processo motivacional de alunos de cursos de…

artifícios que tragam propostas de ações sociais voltadas para o desenvolvimento do Empreendedorismo Social em Ribeirão do Pinhal – PR. Palavras-chave: Empreendedorismo; Empreendedorismo Social; Projetos Sociais; Ribeirão do Pinhal. LISTA DE QUADROS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 De onde surgem as idéias de empreendimentos........................................ Fatores que impulsionam ou decrescem o potencial…

administrativa é muito ampla dispondo de várias especialidades. Sempre haverá uma a qual o acadêmico melhor se identificará e seguirá o caminho. 2 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO A palavra Administração vem do latim (ad, direção para, tendências, minister, comparativo de inferioridade; e sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço ao outro) e significa subordinação e serviço. Em sua origem, a palavra…

um membro normal do grupo. É objetivo e estimula com fatos, elogios ou críticas. | O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar o curso das coisas. Faz apenas comentários quando perguntado. | Fonte: CHIAVENATO, 2005. As classificações postas no quadro anterior possuem algumas diferenças das que se pôde perceber em algumas instituições administrativas verificadas durante este estudo, nas quais, ao entender deste autor, deveriam ser classificadas em outros parâmetros e codinomes, mas…

cada um para inserir informações que podem vir a ser de grande importância para a organização, agregando competência operacional e administrativa para a empresa. O comportamento organizacional estabelece por meios de estudos científicos e em base de teorias para definir conceitos percepção, trabalho em equipe, liderança, sobre as mudanças, o conflito nos departamentos e a ação que afetam os indivíduos internos e externamente, de qualquer forma o gestor devem e podem gerar a motivação em…

Introdução A atividade prática supervisionada, é um importante meio de interação e absorção da teoria apresentada na sala de aula, através dela, temos a oportunidade de aprofundar os estudos, pesquisar assuntos relacionados e promover debates entre os colegas do grupo para melhor solucionar o desafio proposto. Neste trabalho, analisaremos aspectos detalhados de uma Microempresa do ramo de alimentação que passa por dificuldades financeiras, falta de motivação da equipe e problemas de gestão

| | | | | | LISTA DE TABELAS |Tabela 1 |Comparativo entre os valores de IHLC, PHLC e CHLC no anticoncepcional oral, preservativos e | | | |ambos............................... |36

excelência da qualidade dos produtos e serviços prestados as organizações trabalham de maneira que possam chegar a essa excelência e buscam fatores que possam levar ao alcance de seus objetivos. Esse trabalho tem como objetivo apontar os fatores motivacionais e demonstrar suas contribuições para o alcance das metas das organizações, enfatizando a importância do individuo, da motivação, da liderança e da qualidade nesse contexto. Palavras chaves: Call Center, motivação, pessoas, produtividade