Psicossociologia Organizacional

cerca da aplicação dos conceitos da área de recursos humanos; Desenvolver bom relacionamento interpessoal e capacidade para atuar em equipes multifuncionais; Pensar estrategicamente, mantendo foco no longo prazo e na perenidade dos negócios organizacionais; Conhecer as técnicas de Marketing para criar valor para os clientes, apresentando o composto de marketing e a implementação e controle das atividades de marketing. Dominar o conceito de Marketing; Compreender como acontece a…

INTRODUÇÃO Liderar é criar o inédito viável, o líder é alguém capaz de ajudar as pessoas a construírem seu futuro. Os papéis dos líderes combinam habilidades técnicas, humanas e conceituais, que aplicam em diferentes graus e em diversos níveis organizacionais. De maneira geral, a liderança é uma atividade que está diretamente ligada às pessoas. E, que para o trabalho seja desenvolvido de acordo com os objetivos propostos pelo líder, é fundamental que haja uma relação muito grande de…

passam a merecer atenção especial por parte de quase todas as grandes figuras da Teoria das Relações Humanas. Introdução Elton Mayo e a teoria das relações humanas A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da administração cientifica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humanos como homo social substituiu a…

Psicologia Organizacional Exercícios Domiciliares Aluna: Lady Jane P. Campos Silva Psicologia Organizacional Exercícios Domiciliares Trabalho desenvolvido para apresentação por compensação de ausências justificada na referida matéria. Professor: INTRODUÇÃO A nossa sociedade é uma sociedade organizacional. Nascemos em organizações

‘psicoafetiva’ edipiana). Dá se o nome de “romance familiar” ao processo de contrução de um caráter fantasioso da história da família que cada indivíduo elabora para si. 4 Mini-curso ministrado por Roselynne Orofiamma, por ocasião do VII Colóquio de Psicossociologia e Sociologia Clínica, Belo Horizonte – 02/07/2001 vida contada da maneira que é própria do sujeito, tentamos compreender o universo do qual ele faz parte. Isto nos mostra a faceta do mundo subjetivo em relação…

Administração o Teoria comportamental da administração o Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.) • Abordagem sistêmica da administração o Princípios e Conceitos Sistêmicos o Cibernética e administração o Teoria matemática da administração o Teoria geral de sistemas o O Homem Funcional • Abordagem contingencial da administração o Teoria da contingência o Mapeamento Ambiental o Desenho Organizacional o Adhocracia o O Homem Complexo • Técnicas Modernas de Gestão…

atualização de sua gestão. A não atualização acarretara em disputa desleal em relação à concorrência, já que as outras empresas estão com uma visão muito mais abrangente, dinâmica e compartilhada. Passo - 2 As mudanças organizacionais são alterações no ambiente organizacional para melhorar a relação entre a organização e o ambiente. Ela gera a atualização e também a quebra de paradigmas as quais são a receita para o sucesso da empresa. O mundo atual traz inovações a todo o momento e…

evolução dos meios de comunicação, de comunicação social na vertente jornalística, empresarial, de políticas de comunicação e outros. Sendo assim iremos abordar os processos comunicacionais nas organizações, o nível grupal da comunicação e o nível organizacional da comunicação. Justificativa O objectivo do estudo do tema é mostrar o quão importante é para o administrador entender o processo de comunicação na organização pois a…

individuo, e pode estar associado ao conflito de ideias, pensamentos, emoções, valores ou predisposições; Conflito interpessoal - onde duas ou mais pessoas divergem na percepção, avaliação e/ou proposta de acção sobre algum ponto em comum; Conflito organizacional – os conflitos são inevitáveis nas organizações, uma vez que as diferentes partes que constituem a organização tem necessariamente pontos de vista e interesses diferentes, geralmente potenciadores do conflito. Assim pode…

sua gestão. A não atualização acarretara em disputa desleal em relação à concorrência, já que as outras empresas estão com uma visão muito mais abrangente, dinâmica e compartilhada. As mudanças organizacionais são alterações no ambiente organizacional para melhorar a relação entre a organização e o ambiente. Ela gera a atualização e também a quebra de paradigmas as quais são a receita para o sucesso da empresa. O mundo atual traz inovações a todo o momento e…