Psicossociologia Da Administração

profissional de Relações Públicas é um agente facilitador nas relações das administrações públicas com seus públicos. A segunda garantia que, por intermédio da base que fundamenta o conhecimento de Relações Públicas, é possível melhorar a imagem da administração pública perante a sociedade. Já a terceira pontuava que, através das atividades de Relações Públicas, pode-se despertar o interesse da sociedade em participar ativamente nas obras, ações e projetos das administrações públicas. As…

inegável que a grande contribuição sobre o tema tenha sido realizada por Max Weber (1982), base para vários outros pesquisadores de diversas correntes epistemológicas. Como objeto de estudo nas ciências sociais (sociologia, ciência política, direito, administração), as pesquisas sobre a burocracia resultaram em vários e diferentes entendimentos, como por exemplo: como organização (CAMPOS, 1978; BRESSER-PEREIRA, 1980), como categoria social (POULANTZAS, 1977) ou como poder político…

BILHIM (2009), avaliação de desempenho è um processo de identificação, medida e gestão do nível de realização dos membros de uma dada organização. Segundo CHIAVENATO (1997) cit. por Costa, C., Rambo, D., Medeiros, I., Corso, K., a avaliação ou administração de desempenho é um método que, visa, continuamente, estabelecer um contrato com os funcionários referente aos resultados desejados pela organização, acompanhar os desafios propostos, corrigindo os rumos, quando necessário, e avaliar…

própria sociedade. 7 Referências Bibliográficas AGUIAR, G. S de.; SIQUEIRA, M. V. S. Diversidade cultural no trabalho: os desafios em ser mulher em uma organização financeira. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PESQUISA E ADMINISTRAÇÃO, 3., 2007, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ENANPAD, 2007. CD-ROM. BARDIN, L. Análise de conteúdo. Lisboa: Edições 70, 1979. 225 p. BELLE, F. Executivas: quais as diferenças na diferença. In: CHANLAT, J. F. (Coord.). O…

Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pósgraduação em Comunidades e Ecologia Social (EICOS), Instituto de Psicologia, da Universidade Federal do Rio de Janeiro, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Doutor em Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social Orientador(a): Tânia Maria de Freitas Barros Maciel Rio de Janeiro Dezembro de 2005 2 RAÍZES DA ECOLOGIA SOCIAL: O Percurso Interdisciplinar de uma Ciência em Construção Vilson…

3ed. São Paulo: Companhia das Letras, 2007. Cap. 2, p. 77-81. COZBY, Paul C. Métodos de pesquisa em ciências do comportamento. 1ed. São Paulo: Editora Atlas S.A, 2001. ENRIQUEZ, Eugéne. O papel do sujeito na dinâmica social. In: LEVY, A. et al. Psicossociologia: Análise social e intervenção. 2d. Belo Horizonte: Autêntica, 2011. Cap. 2. p. 27-44. GOTTLIE, Maria Gabriela Valle et al. Aspectos genéticos do envelhecimento e doenças associadas: uma complexa rede de interações entre genes e…

metodologia de administração de inquéritos por questionário, apresentado no anexo 1, percebendo através IESF – Instituto se Estudos Superiores Financeiros e Fiscais Página 14 Como gerir equipas de trabalho |Motivação| dos estagiários as representações/perceções do tipo de importância atribuídos pelos sujeitos às motivações em relação ao trabalho desempenhado, à organização e departamento onde está inserido. Nesta perspetiva, contarei com um o inquérito por questionário de…

ENTREPRENEURSHIP, INSPIRED BY THE FILM AMERICAN BEAUTY FERNANDO GOMES DE PAIVA JÚNIOR Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Professor Adjunto do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal de Pernambuco (UFP). Avenida dos Economistas, s/n, CDU – Recife – PE – CEP 50670-901 E-mail: fernando.paivajr@ufpe.br SIMONE DE LIRA ALMEIDA Mestre em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (UFP). Professora Assistente do Centro de…

14/abril/2004 Fernando C. Prestes Motta, falecido em 2003, era Professor Titular do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (CEP 01313-902 – São Paulo/SP, Brasil) e Conselheiro Editorial da Revista de Administração da Universidade de São Paulo. Rafael Alcadipani, Mestre em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, é Doutorando…

relação aos seus subordinados. Por outro lado chamamos de extrínseca quando as causas estão baseadas em recompensas tangíveis: salários, benefícios, promoções, sendo que estas causas independe gerencia, pois geralmente são determinadas pela alta administração. Defende-se a idéia de estimular o ser humano de forma intrínseca, ou seja, de dentro para fora. Desta forma, não se cria a limitação imposta por reforços externos. 3. Introdução as principais teorias de motivação No século xx…