Psicossociologia Análise Social E Intervenção

pluridisciplinar .............................................................................. 11 1.4. Correntes da ergonomia .................................................................................................. 12 1.4.1. Análise da tarefa vs análise da actividade.................................................................... 13 1.5. Tipos de ergonomia ......................................................................................................... 16…

Universidade Fernando Pessoa Tema: Negociação de Conflito (Cuidados à idosa) Disciplina: Psicossociologia do Conflito, Negociação e Mediação Curso: Serviço Social 2012/2013 Índice Introdução 3 PROBLEMÁTICA TEÓRICA 4 O que é um conflito? 4 Escalamento de Conflito 5 Níveis/Categorias do Conflito 6 As situações que geram conflitos 6 Resultados/Consequências de Conflito 7 Formas de resolução de conflitos 8 Negociação 8 Mediação 9 NEGOCIAÇÃO 9 O que é a negociação? 9…

O termo psicologia industrial aparece em várias obras, mas a maioria dos autores prefere utilizar o termo psicologia do trabalho, por ser mais abrangente. Os primeiros estudiosos da psicologia do trabalho foram os franceses, que se dedicaram á análise das causas e efeitos da fadiga e à utilização de testes psicológicos para seleção de trabalhadores. Durante muito tempo os problemas abordados pela psicologia do trabalho limitavam-se ao recrutamento e distribuição de pessoal, em como localizar

dentro de uma instituição religiosa. Escolhemos como objeto de estudo a Comunidade Católica Shalom, lá acontece diversas atividades, desde os entretenimentos até as atividades de resgate de vida. Abordaremos uma análise da rotina que os postulantes vivenciam no dia­a­dia e o convívio em comunidade de um modo geral, evidenciando os fatos positivos e as dificuldades encontradas na convivência movida por um propósito…

63 Mal-estar no trabalho: do sofrimento ao poder de agir Pedro F. Bendassolli Professor Adjunto I no Departamento de Psicologia da UFRN. Pós-doutor pela Université Paris 9. Doutor em psicologia social pela USP End: Av. Senador Salgado Filho, s/n, Campus Universitário 59078-970 – Natal – RN. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Departamento de Psicologia e-mail: pbendassolli@gmail.com Resumo A segunda metade do século passado é a época da institucionalização do…

atividade intencional da prática social, que imprime ao desenvolvimento individual um caráter social em sua relação com a natureza e com os outros seres humanos, com o objetivo de potencializar essa atividade humana, tornando-a mais plena de prática social e de ética ambiental. Essa atividade exige sistematização através de metodologia que organize os processos de produção, transmissão e apropriação crítica de conhecimentos, atitudes e valores políticos, sociais e históricos. Assim, se a…

da mudança de valores das pessoas que fazem as organizações. Muitas vezes confundido com uma grande faxina, o Programa 5S abrange três dimensões basilares: a dimensão física (layout), a dimensão intelectual (realização das tarefas) e a dimensão social (relacionamento interpessoal). Mudanças numa dessas dimensões visando ao aumento da produtividade, eliminação do desperdício, boas relações interpessoais e rearranjo do espaço físico são impactos menos traumáticos do que promover a…

PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITÁRIA Trabalho sobre A Avaliação Psicológica nos diferentes campos de aplicação da Psicologia – Psicologia Social Comunitária apresentado ao Curso de Psicologia, da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Profª Ms.Ilma Lopes Soares e Profª Ms. Mari Angela Calderari. CURITIBA 2013 SUMÁRIO . I. Caracterização do campo de aplicação da psicologia –…

estando estes inseridos no contexto social como conjunto de regras e normas de convivência na sociedade. O assistente social usa o Código de Ética do Assistente Social ( Lei 8.662/93) para fundamentar suas ações. A ética é um componente indispensável na prática de todos os assistentes sócias para promover o debate e a clarificação de questões importantes e dos problemas particularmente relevantes criando sempre oportunidades e opções para minimizar as questões sociais. Também serão…

| Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. CARACTERÍSTICAS 3 3. PRINCÍPIOS 3 3.1 Sistemas abertos 3 3.2 Interações entre os sistemas técnico e social nas organizações do trabalho 4 4. PESQUISAS E EXPERIÊNCIAS 4 4.1 A experiência de “Glacier Metal Company” 4 4.2 A intervenção nas minas de carvão da Grã-Bretanha 6 4.3 A Democracia industrial na Noruega 7 5. CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9