Psicopatologia Organizacional

(desempenho). O modo como o sofrimento desencadeia-se vai ser inteiramente condicionado ao tipo de organização de trabalho. Assim torna-se necessário ser atento ao se praticar certas generalizações, por isso, a ressalva cuidadosa do ambiente organizacional com todas as suas especificidades se faz tão relevante. 1 A PSICODINÂMICA DO TRABALHO A psicodinâmica do trabalho aborda a relação com a saúde do trabalhador. Assunto de extrema importância nos dias de hoje, dando ênfase na…

preciso entender as particularidades do indivíduo. II. PSICOPATOLOGIAS NO TRABALHO 1. O QUE SÃO PSICOPATOLOGIAS NO TRABALHO? Resposta. A psicopatologia é uma área do conhecimento que tem como objetivo estudar os estados psíquicos que são relacionados ao sofrimento mental de um indivíduo. A psicopatologia no trabalho busca entender e ajudar os profissionais que são assolados por esses distúrbios. 2. QUAIS SÃO AS PSICOPATOLOGIAS QUE O TRABALHO…

Conhece-te a ti mesmo. Sócrates ÍNDICE 1. Introdução 7 2. O que é Saúde mental e trabalho? 8 3. Estresse 9 4. Assedio Moral 10 5. Conflitos Organizacionais 10 6. Psicodinâmica 11 7. Abordagem epidemiologica e/ou diagnóstica 16 8. Abordagem de concepção do trabalho 16 9. Conclusão 18 10. Referência 19 1. Introdução Este trabalho aborda o tema Saúde Mental e Trabalho, onde lhes serão

1. Relacione as colunas abaixo: 1. Ergonomia Física 2. Ergonomia Cognitiva 3. Ergonomia Organizacional ( 2 ) Refere-se aos processos mentais, tais como percepção, atenção e armazenamento e recuperação de memória, como eles afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. ( 1 ) Refere-se à manipulação de materiais, arranjo físico de estações de trabalho, fatores tais como repetição, vibração, força e postura estática, relacionada com lesões…

em seu livro “A loucura do trabalho”, descreve claramente as psicopatologias do trabalho. O mais interessante é que nos dias atuais muito se fala do assunto, porém na época em que o livro foi publicado, pouco ou nenhum interesse havia. Apesar de ter sido escrito no século passado, este livro é muito atual. A pressão do dia a dia sofrida pela grande maioria dos profissionais e seu sofrimento no trabalho é em que se baseia a psicopatologia do trabalho. No capítulo 1, o autor apresenta o…

Aluno: Henrique Alberto Machado Curso: MBA em Finanças do Instituto de Ensino e Pesquisa – INSPER Disciplina: Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas “Uma nova visão do Sofrimento nas Organizações” INTRODUÇÃO Este texto visa tratar da relação sofrimento nas organizações onde a busca por atingir os objetivos da produção pode ocasionar problemas sociais com consequências favoráveis ou desfavoráveis à vida comum e à saúde dos empregados da organização. Uma corrente…

Psicologia Escolar e Arte | 2- Psicologia da Intersubjetividade |Professor/ |Linha de |Temas de Pesquisa | |Orientador |Pesquisa | | |Anamaria Silva |Psicopatologia, |- Psicanálise e família; | |Neves |Psicanálise e |- Instituição, comunidade e o | | |Cultura |desenvolvimento de laços sociais; | | | |-…

relações destes com o trabalho. Diante disso se faz necessária uma reflexão sobre como os profissionais vêem o trabalho e suas relações e como os mesmos tendem a lidar com o sofrimento produzido pelo trabalho, para isso utilizaremos o aporte da psicopatologia/psicodinâmica do trabalho de Dejours e outros autores. Segundo Karl Marx (1988) o trabalho seria a expressão da vida humana, por meio do qual o homem altera sua relação com o meio, o homem transformando a si mesmo. Já para Dejours…

Resumo do capítulo 2 – Psicologia Aplicada ao espaço organizacional A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e o atendimento das mesmas requer a habilidade de saber lidar com interesses pessoais e organizacionais que podem ser concordantes, mas por vezes conflitantes ou até mesmo antagônicos. Algumas causas de conflitos podem ser apresentadas, tais como: A luta pelo poder, o desejo de…

teoria de Psicopatologia do Trabalho para Psicodinâmica do Trabalho para privilegiar o estudo da normalidade e não da patologia. O objetivo é compreender como os trabalhadores conseguem manter certo equilíbrio psíquico mesmo estando submetidos a condições de trabalho desestruturantes. Para ele, o sofrimento é o espaço intermediário que marca a luta entre o funcionamento psíquico de um lado e as pressões organizacionais de outro. Mais recentemente, Dejours (1994, p.120) descreve: “a…