Resenha COGP2

Aluno: Henrique Alberto Machado
Curso: MBA em Finanças do Instituto de Ensino e Pesquisa – INSPER
Disciplina: Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas

“Uma nova visão do Sofrimento nas Organizações”

INTRODUÇÃO

Este texto visa tratar da relação sofrimento nas organizações onde a busca por atingir os objetivos da produção pode ocasionar problemas sociais com consequências favoráveis ou desfavoráveis à vida comum e à saúde dos empregados da organização. Uma corrente de pesquisas, principalmente baseada na escola francesa, traz estudos mais aprofundados nessa área, gerando a disciplina Psicopatologia do Trabalho.
Neste contexto, o texto aborda as articulações entre a história psíquica particular de cada indivíduo, denominada dimensão diacrônica e o sofrimento ocasionado por situações vivenciadas no trabalho, denominado de dimensão sincrônica. Assim, nessa luta contra o sofrimento o indivíduo pode elaborar soluções originais que se mostram favoráveis à produção e à saúde e que caracterizam o sofrimento criativo ou soluções desfavoráveis a ambas que configuram o sofrimento patogênico. São apresentadas então situações comuns no ambiente de trabalho que podem levar o sujeito no sentido de um ou de outro tipo de sofrimento.
Um segundo objetivo proposto no texto visa uma extrapolação para o campo das responsabilidades humanas e sociais das organizações, uma vez que implica em processos construídos dentro e fora do âmbito das organizações, bem como a influência que pode ser exercida a partir do conhecimento das consequências sociais do sofrimento no trabalho na tomada de decisões dentro das organizações
Comentário: O texto aborda uma questão delicada e pouco explorada no ambiente das organizações, pois envolve um conhecimento da história psíquica dos indivíduos envolvidos e também o conhecimento da influência das situações geradas internamente no desenvolvimento da sociedade. Em um mundo tão preocupado com a produtividade e a economia, as questões