Psicologia Organizacional Projecto De Pesquisa Em Clima Organizacional

facto de ninguém saber o que é a interdisciplinaridade2. Nem as pessoas que a praticam, nem as que a teorizam, nem aquelas que a procuram definir. A verdade é que não há nenhuma estabilidade relativamente a este conceito. Num trabalho exaustivo de pesquisa sobre a literatura existente, inclusivamente dos especialistas de interdisciplinaridade – que também já 1 Quero agradecer ao Prof. Carlos Pimenta que me convidou a vir ao Porto participar no colóquio "Interdisciplinaridade,…

39 Capitulo III: Metodologia………………………………………………………………………40 3.1. definicao da pesquisa…………………………………………………………………….40 3.2. Tipos de Pesquisa………………………………………………………………………..40 3.3. Universo da Pesquisa……………………………………………………………………40 3.4. Amostra……………………………………………………………………………………40 3.5. Técnica de recolha de dados……………………………………………………………40 3.4.1. Definição das variáveis………………………………………………………………..41 3.5. Delimitação da Pesquisa………………………………………………………………...42 CAPITULO IV: APRESENTAÇÃO E ANALISE DE…

Quantidade de projectos implementados com sucesso; • Conhecimento de regras de funcionamento; • Conhecimentos das leis de trabalho e determinativas do ministério competente; • Conhecimento dos munícipes e suas expectativas; • Habilidade de Liderança com a Equipa; • Habilidade de contacto com os munícipes/cidadãos; • Técnicas de comunicação; • Técnicas de atendimento a reclamações; • Planeamento da actividade de gestão; • Direcção de colaboradores; •…

administração de tempo - Work-life balance - é apresentado como um tema importante para a pesquisa organizacional e de gestão. Incluindo uma discussão de tempos e temporalidades, nível de pesquisa e teoria macro, descrevem que relacionam o tempo para essas áreas substantivas como, cultura organizacional, planeamento estratégico e teoria da contingência organizacional diferente. No nível micro, teoria e pesquisa em tempo e diferenças individuais, tomada de decisão, motivação e…

.............................................................................. 67 SEGUNDA PARTE A PROFISSÃO DE SERVIÇO SOCIAL EM PORTUGAL E AS IDENTIDADES PROFISSIONAIS EM CONTEXTO DO PROGRAMA REDE SOCIAL Contributos para a compreensão do projecto sociopolítico do Serviço Social .......................................... 83 Breve enquadramento do Programa Rede Social (campo de análise) ............. 93 Trajectórias da profissão de Serviço Social em Portugal .................…

potencial e gestão do sistema remuneratório 5.1 Avaliação do desempenho e do potencial: principais métodos utilizados 5.2 Determinantes dos sistemas remunerativos e sua integração no planeamento estratégico das organizações 6. Cultura e clima organizacional 7. Higiene e segurança no trabalho 8. Qualidade e produtividade 8.1 Gestão Qualidade Total 9. Poder e comportamento político 10. Conflito e negociação 11. Processo de tomada de decisão 14/10/04 A Era da Industrialização…

objectivos, proactividade. 3. Consciência social Empatia – Capacidade para perceber os sentimentos e perspectivas dos outros, interesse activo pelas suas preocupações, sensibilidade às suas especificidades. Consciência organizacional - Capacidade para ler a realidade organizacional, construir redes de decisão e ter consciência das correntes sociais e políticas da organização. Orientação para o cliente - Capacidade para antecipar, reconhecer e ir ao encontro das necessidades dos…

Comportamento Organizacional Abril/ 2014 São Paulo - SP Daniela Ramalhosa de Moraes Francine Tonarvo Miranda Ferri Paola Marques Andrezo Fabiano Vinicius Flores Kleber dos Santos Paulino Marco Aurélio Moler ATPS Comportamento Organizacional Trabalho de Atividade Pratica Supervisionada; Com objetivo de Aprovação em Disciplina Professora : Adriana de Novaes Abril/ 2014 São Paulo – SP Introdução Neste processo iremos abordar o que é o Comportamento…

Mayo Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das relações humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e director de pesquisas da escola de administração de empresas de Harvard, Mayo dirigiu o projecto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou medicina em Londres e Edimburgo, ensinou filosofia mental e moral em Queensland. Elton…

em atenção variáveis como: a) Configurações organizacionais diferentes; b) Ciclo de vida das organizações; c) Culturas organizacionais e nacionais diferenciadas; d) Vários níveis a que a liderança é exercida; terão que ser tidas em consideração. F a c e a e s t a d i v e r s i d a d e e c o m p l e x i d a d e d e e s t u d o s , c o m o d e f i n i r L i d er a n ç a ? As definições de Liderança devem ser entendidas no âmbito da psicologia e no seu contexto espácio-temporal.…