Psicologia Organizacional No Banco Do Brasil

dentro da empresa funcionários mais satisfeitos, produtivos e eficazes que sejam estáveis. Isso tudo em conjunto com a capacidade de adaptação e compreensão dos colaboradores, e analisando o nível de comprometimento a equipe. A Psicologia e o Comportamento organizacional onde verificamos o comportamento dos indivíduos nas organizações, onde os Psicólogos entram em ação para verificar como as organizações estão preparadas para uma ocorrência de conflito, ou até mesmo de amizade e trabalho…

Este artigo objetivou verificar a influência dos valores organizacionais de agências bancárias no desempenho destas unidades. A pesquisa foi desenvolvida em uma instituição bancária pública. O Inventário de Perfis de Valores Organizacionais (IPVO) foi adaptado para a mensuração dos valores organizacionais das agências. O desempenho de cada agência foi medido de forma objetiva, pelo percentual de metas integralmente realizadas no ano de 2009. A amostra é do tipo não…

DA SILVA LEONARDO PEREIRA MARCOS FERNANDO SANTOS DA SILVA SAMUEL DA SILVA CAIRES THIAGO AUGUSTO EVANGELISTA SILVA BANCO BRADESCO S.A Itaquaquecetuba 2015 DÁRIO APARECIDO DE OLIVEIRA JEFERSON ANGELIM DE ALBUQUERQUE NETO JESSICA APARECIDA GOMES JONATHAN ALVEZ DA SILVA LEONARDO PEREIRA MARCOS FERNANDO SANTOS DA SILVA SAMUEL DA SILVA CAIRES THIAGO AUGUSTO EVANGELISTA SILVA BANCO BRADESCO S.A Trabalho de Projeto Integrado como conclusão do módulo Operações Administrativas e Gerenciais…

Administração (Teoria dos Sistemas, Teoria das Contingências, Desenvolvimento Organizacional); Perspectiva Contemporânea da Administração (Qualidade e Excelência Organizacional, Projetos e Processos Organizacionais); Dinâmica das organizações: motivação e liderança; descentralização; delegação; processo decisório; Processo grupal nas organizações: comunicação interpessoal e intergrupal; trabalho em equipe; Planejamento organizacional: Planejamento Estratégico, Tático e Operacional;…

ambas as partes . c. Dar voz para que o líder da organização resolva; a opinião do liderado é secundária. d. Permitir somente que conflitos de caráter salarial possam emergir; os demais não serão ouvidos devido à cultura organizacional. e. Nenhuma das anteriores. Pergunta 2 As organizações bem­sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem administradas, podendo gerar um problema grave nesta unidade. Que problema seria…

de ensino do município de Gurinhém-PB, graduado em Pedagogia pela UEPB, Especialista em Psicologia com Enfoque na Criança e no Adolescente pela Faculdade de Timbaúba e graduando nos cursos de Matemática e Ciências Contábeis. Atribuições do sócio 1: Apresentar a empresa em sua região levando inovação no recrutamento, seleção treinamento qualificação, avaliação de desempenho e melhor estrutura organizacional para as empresas de Gurinhém e cidades vizinhas. Sócio 2 Nome: Thiago…

Administração (Teoria dos Sistemas, Teoria das Contingências, Desenvolvimento Organizacional); Perspectiva Contemporânea da Administração (Qualidade e Excelência Organizacional, Projetos e Processos Organizacionais); Dinâmica das organizações: motivação e liderança; descentralização; delegação; processo decisório; Processo grupal nas organizações: comunicação interpessoal e intergrupal; trabalho em equipe; Planejamento organizacional: Planejamento Estratégico, Tático e Operacional;…

FORTALECENDO A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL ATRAVÉS DO DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS Joana Vieira Hazan Acadêmica do Curso de Psicologia da UFSC Resumo: O artigo em questão apresenta o relato de experiência de uma acadêmica do curso de psicologia na área de gestão de pessoas de uma empresa de grande porte de Santa Catarina. Com o intuito de fortalecer a competitividade empresarial, os subsistemas da área de gestão de pessoas foram desenvolvidos…

Professor W. Deming. Ele alertou os dirigentes das empresas para a necessidade de criar um ambiente no qual as ferramentas estatísticas possam ser usadas. Também deve-se destacar as aplicações na área de biometria (medicina, biologia, agronomia, psicologia, etc.), bem como nas ciências humanas, que tiveram enorme importância no desenvolvimento dos métodos estatísticos. Recentemente, até mesmo áreas que tradicionalmente não faziam análises baseadas em métodos quantitativos estão…

reflorestamento Eco Brasil Florestas S/A, que está no mercado desde 2005 atua no Tocantins já teve no quadro funcional mais de 500 colaboradores diretos e indiretos. Já na disciplina de comportamento, clima e cultura podemos nos ambientar com o mundo de princípios de como administrar uma empresa nos dias de hoje, requer muito mais do que as funções básicas de planejar; organizar e controlar. Requer uma compreensão do comportamento individual e dos grupos e em situações de trabalho. Na…