2 Periodo

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 PROBLEMAS IDENTIFICADOS 4
2.2 ANALISE CRITICA DE TODOS OS PROBLEMAS IDENTIFICADOS 6
2.3 SUGESTOES DE MELHORIAS 7

CONCLUSÃO

REFERENCIAS............................................................................................................9
ANEXOS....................................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO
Apresentamos a presente produção acadêmica da disciplina de Atividades Interdisciplinares com intuito maior de elevar os conhecimentos acerca de todas as disciplinas trabalhadas no segundo semestre do curso de tecnologia em recursos humanos.
Neste portfólio podemos transcrever as experiências aprendidas em sala e fora dela, apresentaremos abaixo um estudo envolvendo as disciplinas do curso. Quanto ao tema abordado, aplicamos a pesquisa na empresa de florestamento e reflorestamento Eco Brasil Florestas S/A, que está no mercado desde 2005 atua no Tocantins já teve no quadro funcional mais de 500 colaboradores diretos e indiretos.
Já na disciplina de comportamento, clima e cultura podemos nos ambientar com o mundo de princípios de como administrar uma empresa nos dias de hoje, requer muito mais do que as funções básicas de planejar; organizar e controlar. Requer uma compreensão do comportamento individual e dos grupos e em situações de trabalho. Na Psicologia organizacional e gestão de pessoas que tratam dos aspectos relativos á qualidade de vida no trabalho, as defesas e a carga de trabalho, aprendemos sobre as raízes da psicologia aplicada na Grécia antiga no fim do século XIX.
Vimos ainda como gerir pessoas, como manter talentos, destarte diferenciamos o ser humano da máquina e adotamos em consenso o seguinte lema: Pessoas são pessoas e não devem ser tratado meramente como recursos. No desenvolvimento transcreveremos as emoções vivenciadas, da pesquisa aplicada e