Psicologia Organizacional No Banco Do Brasil

sobre cada cliente individualmente, ou seja, possui grande ênfase no cliente. A tecnologia é flexível. Por exemplo, um hospital. 3.3.3 Os impactos da tecnologia A tecnologia assim como o ambiente tem a propriedade de influenciar na estrutura organizacional das empresas. É através da tecnologia que, normalmente, as empresas conseguem avaliar a eficiência. 4. Conclusão. É perceptível a utilização da Teoria Contingencial para a estruturação de grande parte das empresas atuais,…

poderia ter sido um dos fatores – dentre outros – para a deterioração da condição mental do sujeito. O setor bancário se mostra particularmente propício para o referido estudo de caso, tendo em vista a intensidade das reestruturações produtivas nos bancos (Segnini, 1999; Grisci & Bessi, 2004), com forte impacto na subjetividade do trabalhador, tendo em vista o cenário de flexibilização e precarização do trabalho dos últimos 20 anos (Silva, Pinheiro & Sakurai, 2007; Maciel,…

CURSO ADMINISTRAÇÃO – 1ª SÉRIE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - INOVAÇÃO Bruno J. Silva Oliveira RA 6972485370 Diego Pereira da Silva RA 6275273088 Edvaldo G. de Souza RA 6520240571 Leandro Z. Tamburus RA 6788411528 Tutor à distância: Edmilson Zaratin RIBEIRÃO PRETO – ABRIL-2013 INTRODUÇÃO: Discorreremos sobre o comportamento organizacional, abordando sobre o conceito, os sistemas…

Cortez - São Paulo - 1998.06 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB Nº 9394 de 20 de dezembro de 1996.26 BRASIL MEC - Parâmetros Curriculares Nacionais Ensino Fundamental - Brasília - 1996.BRASIL - MEC - Parâmetros Curriculares Nacionais - Terceiro e Quarto ciclos: temas transversais - Brasília, 1998; COUTINHO, Maria Tereza da Cunha - MOREIRA, Mércia - Psicologia da Educação - Ed.Lê - 1992.; ALVES, Nilda e outros - Educação e Supervisão, o trabalho coletivo na escola.;…

mantêlos no emprego. c) Satisfação com o trabalho e a cidadania organizacional: funcionários satisfeitos são mais propensos a falar bem da organização, ajudar os colegas e ultrapassar as expectativas em relação ao seu trabalho. Além disso, eles são mais dispostos a ir além de suas atividades regulares, por quererem retribuir suas experiências positivas. Estudos recentes evidenciam que a satisfação influencia a cidadania organizacional por meio de justiça. Se uma pessoa não vê justiça em…

Tema: Educação Inclusiva Título: Educação Inclusiva Objetivo: O presente trabalho tem como objetivo contribuir para o aprimoramento da gestão inclusiva de pessoas portadoras de deficiência no espaço organizacional e refletir sobre este processo. Justificativa: A sociedade foi modificando sua forma de representar e compreender a deficiência. Os marcos históricos vão desde a decretação da morte até o reconhecimento dos Direitos Humanos da pessoa com deficiência resumidos no…

suas potencialidades. Nesta nova sociedade qual o tipo de homem seria o ideal para lidar com as questões pertinentes à sustentabilidade? Palavras-Chave: desenvolvimento sustentável; psicologia ambiental; homem parentético; modelos de homem; sustentabilidade; psicologia organizacional. 2. INTRODUÇÃO Dentre as razões do homem, admite-se que no passado remoto ele lutou muito para produzir seu sustento e proteção, com poucas ferramentas. Através do progresso…

de enfrentamento e a importância da cooperação, sendo seguidas do sofrimento, patologias e adoe-­‐ cimento. Ainda são apresentados os principais grupos de pesquisa no Brasil, enfocando sua produção, visando ilustrar a abrangência desta abordagem no país nos últimos anos. Palavras-­‐chave Clinica psicodinâmica do trabalho; sentidos do trabalho;

PRÉ PROJETO DE MONOGRAFIA Cachoeiro do Itapemirim Abril de 2011 MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO UNIBANCO PÓS INTEGRAÇÃO AO BANCO ITAÚ HERON HENRIQUE LEAL GERMANO 15620 Cachoeiro de Itapemirim Abril 2011 HERON HENRIQUE LEAL GERMANO MOTIVAÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado ao Prof. Daniel Lanna Peixoto como requisito parcial para aprovação da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I UNES Cachoeiro do Itapemirim Abril 2011 …

interesses da empresa; a chefia está sempre atenta aos seus subordinados; as atividades dos funcionários são robotizadas; centralização nas tarefas; treinamento constante do operário; controle sistemático dos “colaboradores”; existência de uma rede organizacional para indicar para a gerência os operários que estão desperdiçando tempo no interior da empresa. adiministração, tecnologia e organizações A Administração lida com pessoas, fatos e resultados. Por isso seu estudo é…