Psicologia Organizacional Nike

condições de trabalho dos chamados "sweatshops"(suadouros), que existem não apenas nos países da Ásia Ocidental, mas na América Latina e mesmo dos EUA (3), e são pagos não por empresas de pequeno e médio portes, mas por grupos globalizados e famosos como Nike, Macy's, J.C. Peumey etc. Observe-se que tal processo de marginalização também ocorre nos países menos desenvolvidos e, nesses, ele ainda é mais grave em vista da distribuição de renda mais regressiva, e menor abrangência dos…

negligenciar a gestão do seu conhecimento interno. Isso implica não apenas em contratar pessoas com reconhecidos talentos em suas áreas de atuação e retê-las, mas fazer com que apliquem e compartilhem seus conhecimentos, além de propiciar um clima organizacional na realização de atuações, reciclagens, treinamentos específicos e capacitações que seja natural. As formas de trabalho em equipe são as que melhor viabilizam esta realidade, pois permitem a troca de experiências e informações,…

Resumo Esta dissertação propõe-se a analisar a campanha; “Feito para você” do Banco Itaú, em especial a veiculada por meio de outdoors. Para isso, estuda as teorias sobre técnicas de publicidade, de marketing e alguns aspectos pertinentes à psicologia aplicada ao consumidor. Em primeira instância analiso a história do outdoor, bem como seu surgimento no Brasil, apresentando conceitos importantes a respeito deste veículo, bem como sua conceituação e evolução ao longo do tempo, tanto nas…

Atribuições das Lideranças Profa. Cida Sanches 2.atribuições dos líderes organizacionais 2.1. Estrutura Organizacional A estrutura da empresa é o esqueleto sobre o qual se apoiam todas as forças que a fazem viver: Informações. Instruções. Ordens. Ligações estruturais (comunicação). A representação gráfica de uma estrutura é geralmente feita por um organograma. É importante conhecer alguns conceitos fundamentais relacionados à estrutura da empresa. A organização

.................... 9 1.2.1 Dados da Empresa e do Setor Analisado..................................................... 10 1.2.2 Relatório das Visitas Técnicas Realizadas .................................................. 10 2 INFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS.................................................................. 11 2.1 INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA .............................................................. 12 2.1.1 Histórico da Empresa...............................................

soluções técnicas e práticas para os problemas dos Recursos Humanos. 1.2 - Gerenciando além das fronteiras As empresas, como defesa, passaram a aumentar a concorrência entre si, o que explicaria as novas tecnologias e os novos métodos organizacionais característicos deste período de instabilidade e crise. A globalização tornou a concorrência mais acirrada, gerenciar efetivamente esses recursos e integrar suas atividades para adquirir vantagem global e um desafio à liderança…

realizar análise mais aprofundada sobre o assunto em estudo e também sobre as entrevistas realizadas. O processo de compra conforme Kotler e Keller (2006) pode ser ilustrado da seguinte forma Figura 1. - Modelo de comportamento de compra. Psicologia do consumidor • Motivação •Percepção •Aprendizagem •Memória Características do consumidor •Culturais •Sociais •Pessoais •Psicológicas •Reconhecimento do problema •Busca de informações •Avaliação de alternativas…

Simpósio de Engenharia de Produção da Região Nordeste, 2009, Fortaleza. IV Simpósio de Engenharia de Produção da Região Nordeste, 2009 DESIDERIO, V. ; TORRES, Elvia Florencio ; CAMPOS, Ana Cália Cavalcanti F. . Estudo e correlação de estresse organizacional e satisfação no trabalho. In: III Congresso de Gestão de Pessoas de Mossoró, 2009, Mossoró. Competências e Inovações na Gestão com Pessoas, 2009 DESIDERIO, V. ; TORRES, Elvia Florencio ; CAMPOS, Ana Cália Cavalcanti F. . INFLUÊNCIA DO…

podem ser organizações ou grupos. Uma ou várias pessoas podem tomar decisões quanto à compra de produtos que serão utilizados por muitos, como quando um encarregado de compras encomenda material de escritório para a empresa. Em outras situações organizacionais, as decisões de compra podem ser tomadas por um grande grupo de pessoas – por exemplo, contadores, designers, engenheiros, equipe de vendas e outros –, todas elas com algo a dizer nos vários estágios do processo de consumo. Como…

em um órgão competente, para que a organização tenha os direitos legais sobre a marca. A marca é um símbolo, uma palavra ou uma imagem utilizada para representar a organização diante do mercado. É recente a preocupação das marcas com a psicologia do consumidor. Nesse mercado hiper-competitivo, onde os produtos e os serviços por si só já não possuem o suficiente para atrair um novo mercado ou mesmo manter os existentes, torna-se pré-requisito compreender as necessidades e os…