Psicologia Organizacional Fase Sistemica

norte-americana. Talvez por essa origem quem primeiramente tentou introduzir o brainstorming no Brasil foram os publicitários. O brainstorming também conhecido como tempestade de idéias visa facilitar a produção de soluções originais e possui duas fases principais- a produção de idéias seguido da avaliação das idéias propostas. Tem como princípio básico o julgamento adiado, assim contribui para a produção de idéias, o uso da imaginação e a quebra de barreiras mentais. Desta forma…

Teoria da Burocracia ......................................................... 18 4. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS .......................................... 25 5. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO .................. 34 6. TEORIA SISTÉMICA DAS ORGANIZAÇÕES ............................... 40 7. TEORIA DA CONTINGÊNCIA ..................................................... 45 8. TEORIA NEOCLÁSSICA ............................................................. 50 cONCLUSÃO ..

Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO * SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO * SURGIMENTO DAS ABORDAGENS HUMANÍSTICAS, NEOCLÁSSICAS E ESTRUTURALISTICAS * ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO * ABORDAGENS SISTEMICAS E CONTIGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO: NOVAS ABORDAGENS DA TGA JOÃO BATISTA PEREIRA DA SILVA RA 230815 ALEXANDRE B. DO NASCIMENTO RA 230015 RONALDO CABRAL DIAS RA 269672 SANDEILDO BEZERRA DA SILVA RA 194027 CARUARU 2010 INTRODUÇÃO

VISÃO SISTÊMICA CONSULTORIA faz parte do GRUPO SEGETI, atuando na área de Gestão de Pessoas e Negócios. O GRUPO SEGETI é composto por empresas de diversos segmentos de mercado que se uniram, visando a otimização de estratégias e ferramentas para o dia a dia empresarial, que dentre diversas tomadas de decisões, deve ter sempre o cuidado na administração de seu negócio. Nossa MISSÃO é CONTRIBUIR PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS E METAS DE NOSSOS CLIENTES, COMPARTILHANDO A NOSSA VISÃO…

Módulo 2 1) A Psicologia Industrial, Organizacional e do Trabalho em sua história, seus conteúdos, metodologias e etapas de evolução. Leitura Obrigatória: ALBERTO, L. C. F. R. O papel da Psicólogo nas organizações. São Paulo, UNIP, 2003. 36 p. (Coleção Cadernos de Estudos e Pesquisas – UNIP: série didática, v.9, n.2-002/03). Leitura para Aprofundamento: MALVEZZI, S. Psicologia Organizacional - da Administração científica à globalização: uma história de desafios. São…

A abordagem sistêmica no coaching. A essência do coaching é contribuir para que uma pessoa possa tomar a direção dos seus objetivos. O coaching cria consciência, capacitando para a melhor escolha e produzindo mudanças necessárias, permitindo que a pessoa utilize seus próprios recursos. Coaching é um estilo de atuar e de vivenciar as emoções, utilizando-se de forma positiva seus recursos, habilidades, competências, percepções, lidar melhor com o tempo, os aspectos quânticos e…

tecnologias, como a linha de montagem; 5) modelos de remuneração capazes de gerar motivação e produtividade. Surge, então, neste momento, no despontar do século XX, os primeiros trabalhos de cunho científico na administração. Os expoentes dessa fase científica foram dois engenheiros: Frederick Winslow Taylor, responsável pelo desenvolvimento da Escola da Administração Científica, e Henri Fayol, criador da Teoria Clássica. Dessa forma, a chamada Abordagem Clássica da Administração é…

ser vistas como um todo e não em partes como eram consideradas pelas Abordagens Clássicas. Abordagem sistêmica é uma maneira de resolver problemas sob o ponto de vista da Teoria Geral de Sistemas. Muitas soluções surgem quando observamos o problema como um sistema e, desta foram, sendo formados por elementos, com relações, objetivos e um meio-ambiente. ORIGENS DA TEORIA SISTÊMICA A Teoria Sistêmica, que tem suas origens na Física, surgiu no mundo nas décadas de 40 e 50. Nos anos 80…

racionalidade organizacional. Estruturalista (1947) Múltipla abordagem: organização formal e informal, análise intraorganizacional e análise interorganizacional. Nas pessoas Relações humanas (1932) Organização informal, motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Comportamental (1957) Estilos de Administração, teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e do indivíduo. Desenvolvimento Organizacional (1962) Mudança…

campo de conhecimento (Barrett, 2009). Em termos ontológicos (Wiley, 1994), a Psicologia se caracteriza como área de interseção entre as ciências físicas e biológicas, de um lado, e entre as ciências sociais, interativas e culturais do outro. Ontologia é aqui definida como um ente ou objeto e seu logos, isto é, o espaço no qual o ente se revela como tal para a elucidação do sujeito cognoscente. Com efeito, a Psicologia constitui uma grande região ontológica, e permite circunscrições…