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Psicologia Organizacional FOCO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Tânia Rossi Garbin Ouro Preto/MG, 2011 Copyright © 2011. Todos os direitos desta edição pertencem ao Centro de Educação Aberta e a Distância da Universidade Federal de Ouro Preto (CEAD/UFOP). Reprodução permitida desde que citada a fonte. PRESIDENTA DA REPÚBLICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA Dilma Vana Rousseff Jaime Antônio Scheffler Sardi MINISTRO DA EDUCAÇÃO COORDENAÇÃO ADMINISTRATIVA DO CEAD Fernando Haddad Iracilene Carvalho Ferreira REITOR DA UFOP REVISÃO João Luiz Martins Elinor de Oliveira Carvalho Maria Teresa Guimarães VICE-REITOR DA UFOP Antenor Rodrigues Barbosa Junior CAPA, LAYOUT E DIAGRAMAÇÃO DIRETOR DO CEAD Alexandre Pereira de Vasconcellos Jaime Antônio Scheffler Sardi VICE-DIRETORA DO CEAD Marger da Conceição Ventura Viana COORDENAÇÃO DA UAB/UFOP Maria do Carmo Vila Felipe Comarela Milanez G213p Garbin, Tânia Rossi. Psicologia organizacional: foco na administração pública / Tânia Rossi Garbin. Ouro Preto: UFOP, 2011. 85 p. ISBN: 978-85-98601-54-3 1. Psicologia. 2. Administração pública. 3. Administração de pessoal. I. Universidade Federal de Ouro Preto. II. Título. Catalogação: Sisbin/UFOP CDU: 159.9 SUMÁRIO Apresentação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05 Unidade I - Sociedade. . . . . . . . . .

A escolha da disciplina Psicologia Organizacional para elaboração do texto referente á esta disciplina se deve ao fato de tentar mostrar a importância desta área de estudo não só dentro do quadro da administração pública, mas também de qualquer organização moderna que focalize a otimização dos seus serviços pelo método de melhor relacionamento do seu recurso humano. Esta área de conhecimento se tornou indispensável, uma vez que as organizações deixaram de colocar em primeiro plano os…

Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia Organizacional do curso de Administração Pública da Universidade Federal de Ouro Preto – UFOP Kerley Dos Santos Alves Araçuaí Julho 2013 1- Introdução Nas últimas décadas a Psicologia Organizacional tem demonstrado grande ênfase dentro da organização, podendo esta,…

BORGES DE MENDONÇA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NEDE: PROFª FABIANA ELISA BOFF QUAL A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES KARINE SALES FLORIANÓPOLIS, JUNHO DE 2013 INDICE INTRODUÇÃO ….............................................................................................. 3 CONTEXTUALIZA HISTÓRICA........................................................................ 4 A ESTRUTURA VALORATIVA…

Comprometimento Organizacional na Administração Pública Municipal: um estudo na Prefeitura de Vitória - ES Herickson Rubim Rangel 1 Lúcio Flavio Renault de Moraes 2 RESUMO Este trabalho procurou analisar o comportamento dos agentes públicos3 em cargos comissionados da Prefeitura Municipal de Vitória-ES, a fim de identificar o tipo e grau de comprometimento de cada um. Procurou-se, também, identificar se o vínculo empregatício desses comissionados4 influencia o comprometimento…

“Campo de Ação da Psicologia Organizacional”, que se refere às suas três grandes áreas de aplicação e na leitura do texto Trabalho e Organização de Tatiana Silveira Reis (2009) (http://www.pedagogia.com.br/artigos/torganizacao/index.php?pagina=0), escreva um texto sobre como a Psicologia Organizacional pode ser aplicada na prática do administrador. Você pode retomar a análise que fez das suas relações com o trabalho na primeira semana, assim como as reflexões sobre o trecho do filme.…

Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Administração Pública – Psicologia Organizacional – Atividade 2 ATIVIDADE AVALIATIVA 2 Tendo em vista suas leituras sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), elabore uma resenha sobre o surgimento dessa área da Psicologia, destacando a influência de F. Taylor e seu desenvolvimento até os dias de hoje. Além dos textos básicos disponibilizados, você deverá demonstrar que utilizou outras fontes de…

A psicologia organizacional teve sua origem na metade do século XIX, com o surgimento da industrialização que acarretou em uma extrema mudança nas formas de produção que até então existiam. Existiram três momentos significantes da história da psicologia organizacional e tratavam de aspectos distintos no que se refere ao homem inserido no ambiente profissional. Num primeiro momento, ocorrido entre 1924 e 1970, chama-se psicologia industrial e tinha como objetivo alavancar a…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE A DISTÂNCIA. ALUNO: FABIANA PAULA HECK TURMA: 01 TUTOR: JOSÉ AUGUSTO ATIVIDADES 01 Responder as atividades de aprendizagem da página 40 do fascículo da disciplina: 1.Porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? A Psicologia…

Disciplina: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professor: Liliam Deisy Ghizoni Tutora à distância: Marlene de Fatima Sandri Oliveira ATIVIDADE 1 Responder ao questionário abaixo, após leitura da apostila (página 01 a 22) 1. Após leitura completa do tópico introdutório a Disciplina Psicologia Organizacional (p. 1 a 22), responda a que se refere a Psicologia Organizacional? É o estudo do comportamento e da subjetividade do indivíduo no contexto das organizações. (CAMARGO, 2009) 2. A Disciplina…