Psicologia organizacional

Atualmente, os administrados se deparam com situações complexas e são obrigados a dar respostas que dependem não apenas das suas habilidades pessoais, mas diversos conhecimentos diversos.

Assim, com base nos estudos realizados no tópico “Campo de Ação da Psicologia Organizacional”, que se refere às suas três grandes áreas de aplicação e na leitura do texto Trabalho e Organização de Tatiana Silveira Reis (2009) (http://www.pedagogia.com.br/artigos/torganizacao/index.php?pagina=0), escreva um texto sobre como a Psicologia Organizacional pode ser aplicada na prática do administrador.

Você pode retomar a análise que fez das suas relações com o trabalho na primeira semana, assim como as reflexões sobre o trecho do filme.
O texto deve ter no mínimo duas páginas e ser apresentado de forma dissertativa, com caráter crítico e argumentativo, em fonte 12 Arial, espaçamento 1,5. Procure seguir as normas da ABNT. Na biblioteca do curso você encontrará um texto sobre as normas da ABNT. Observe também as orientações sobre plágio.

Lembre-se de colocar cabeçalho com identificação.
Você terá duas semanas para concluir essa tarefa; contudo, siga adiante e estude o conteúdo da 3ª. Semana, que poderá complementar sua dissertação.
Psicologia Organizacional no dia a dia do ser humano.
Pode-se definir Psicologia Organizacional como a psicologia aplicada nas organizações, sejam empresas, indústrias ou outras que trabalhem com pessoas, organizando em prol da produtividade. Trata-se a Psicologia Organizacional como a que mais se identifica com as tarefas de recrutamento e seleção pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e outras rotinas típicas de uma área de recursos humanos. A psicologia organizacional compreende os estudos sobre as tomadas de decisão de uma determinada empresa ou organização. Psicologia aplicada à Administração, Administração, Psicologia Organizacional.
A Psicologia ainda não chegou a um consenso sobre como olhar para o seu objeto de estudo: "O homem