Psicologia Nas Organizações E Suas Funções

- Mônica Maria Silva - Ética e Responsabilidade Social - Marco Rossi - Psicologia Organizacional e do Trabalho - Ana Céli Pavão CABO DE SANTO AGOSTINHO 2012 CABO DE SANTO AGOSTINHO 2012 José Edson de Morais Pereira SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 2.3 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE RH 5 3 MODOS DE GESTÃO 3.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E RECURSOS UTILIZADOS

.....................23 INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional, segundo Camargo (2009), era denominada de Psicologia Industrial, que surgiu como disciplina no dia 20 de dezembro de 1901, quando Walter Dill Scott expôs a um grupo de empresários de Chicago, argumentos persuasivos e convincentes sobre a utilização da Psicologia na Publicidade. Um marco foi o trabalho de Frederick Wislow Taylor (1980) pioneiro da…

estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? A Psicologia dos Fatores Humanos é uma especialidade da Psicologia Organizacional, na interface com a Engenharia, que estuda meios de aprimorar o desenho e as funções das máquinas e o ambiente de trabalho para melhor atender às necessidades das pessoas .Psicologia Organizacional vem ampliando seu espaço de influência em todos os setores das organizações. 2.Como começou a aplicação da Psicologia no trabalho? A Psicologia…

Psicologia do Trabalho “é uma das diversas especializações da Psicologia e refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho.” Principais fundadores da Psicologia do Trabalho Hugo Münsterberg e Walter Dill Scot • psicólogos experimentais; • professores universitários; • preocupam-se com os problemas das organizações; • precursores em uso de testes psicológicos para a seleção de funcionários. Taylor e sua influência na Psicologia do Trabalho…

Psicologia Organizacional e do Trabalho A Organização é a ferramenta social formadora de coletivos humanos e o Trabalho é atividade básica do ser humano reprodutor de sua própria existência e da sociedade. O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) foi empregado em 1990 a partir de pesquisas feitas com artigos de Administração (Não havia muitos artigos que falassem de organização e psicologia) na área de Rh que visavam redução de trabalho sobre funções de Rh e crescimento de estudos

PSIQUIATRIA, PSICANALISE E PSICOLOGIA RESUMO O autor inicialmente diferencia três conceitos que tanto alunos de administração quanto a população no geral desconhece e muitas das vezes, age com preconceito quando existe encaminhamento para alguma desta especialidade. Psiquiatria é uma ciência oriunda da medicina voltada para os transtornos mentais, quando atinge a anatomia e compromete as funções cerebrais. A neurocirurgia é a ciência

A Psicologia Organizacional é uma das diversas especializações da Psicologia e refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho. Assim, é ocupação do Psicólogo organizacional buscar o bem-estar do colaborador no contexto Organizacional; dessa maneira, o ambiente de trabalho tende a ser mais colaborativo. Com base nos seus estudos, reflita e participe do nosso fórum, a partir dos seguintes questionamentos: Parte superior do formulário 1.…

Psicologia Aplicada ao espaço organizacional As pessoas interagem socialmente e integram os mais diferentes grupos sociais, entre os quais se podem destacar a família, o círculo de amizades, os colegas do ambiente escolar , o grupo de trabalho bem como outros grupos formados nas diferentes organizações culturais, econômicas, filosóficas e religiosas em que uma pessoa posso fazer parte isso em decorrer de nossas vidas até a fase adulta. O problema das Organizações modernas é a…

Estudo sobre Psicologia Organizacional: História, definição e atuação do profissional na organização. SUMÁRIO 1- A psicologia organizacional no Brasil.............................................................3 2- O que é psicologia organizacional....................................................................4 3- A atuação do psicólogo dentro das organizações contemporâneas...............4

Enfoque Comportamental .........................................................4 1.1 Movimento pelo bem estar dos trabalhadores..................................5 1.2 O estudo do fator humano no papel dos gerentes............................6 1.3 Psicologia industrial...........................................................................6 1.4 Dinâmica do grupo e liderança..........................................................7 2.Escola das Relações…