psicologia organizacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE
CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR À DISTÂNCIA
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Estudo sobre Psicologia Organizacional: História, definição e atuação do profissional na organização.

SUMÁRIO

1- A psicologia organizacional no Brasil.............................................................3
2- O que é psicologia organizacional....................................................................4
3- A atuação do psicólogo dentro das organizações contemporâneas...............4
4- A importância do psicólogo na organização...................................................5

1- A psicologia organizacional no Brasil.

O início do estudo da psicologia organizacional no Brasil e em outras partes do mundo teve como palco alguns eventos que contribuíram para o desenvolvimento de estudos nessa importante área do saber humano. A primeira e segunda guerra, os estudos de Taylor a respeito da otimização dos recursos e o alcance da eficiência máxima, os processos de industrialização em alguns países podem ser citados como algum desses eventos. Outro marco importante a ser citado foi a experiência na Western Eletric Company em Hawthorne, realizada por especialista em psicologia do trabalho em 1924. O objetivo desse estudo era encontrar o método mais eficiente que combinasse as condições e métodos de trabalho arrancando dos trabalhadores o máximo da motivação. E foi nesse ponto que eles chegaram a resultados surpreendentes a respeito da natureza humana dentro do ambiente de trabalho, chegando à conclusão de que o indivíduo tem dentro do seu ambiente de trabalho as mais variadas razões motivacionais que não podiam mais serem resumidas ao incentivo salarial ou as condições físicas do ambiente. Passou-se a der olhada com mais atenção os aspectos sociais como auto estima,