Psicologia Nas Empresas Japonesas

models, tools, techniques, marketing and consultants. This popularity done with that organizations adopt this way of work management without the knowledge of the implications that a model of this order * ProfessoraAssistente do Departamento de Psicologia da UFSC e doutoranda do Programa de Pós:graduação em Administração da UFRGS. A autora agradece à CAPES pelo apoio e financiamento dos seus estudos. MARRO Da ~acue ow 69 represents; especially in Brazilian case,…

BRASIL [pic] Pró-Reitoria de Graduação Área da Saúde e Bem-Estar Social Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia nas Organizações Professor: Daniel TRABALHO E GÊNERO JOSE CRISTINA SILVA BARBOSA JALCIRA VILMA CANOAS 2010/02 …

Novembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES…

seus métodos para controle da qualidade e princípios de administração, causando uma revolução nas indústrias japonesas que começam a liderar o mercado, automobilístico e de informática. Para ter uma ideia da importância de Deming, em 1951, foi criado o “Prêmio Deming” no Japão para premiar pessoas que contribuíram para o controle de qualidade e aplicações de métodos estatísticos, e empresas que apresentem elevado desempenho da qualidade. Biografia-Joseph M. Juran trabalhou como…

Revista da FAE Considerações sobre modelos de produção e a psicologia do trabalho Maria Leni Gapski Marochi* Resumo O mundo do trabalho tem, nos modelos de produção, uma das suas preocupações. Também na Psicologia do Trabalho há interesse nesta questão. Muito já se pesquisou sobre o tema, mas atualmente, quando se sedimentam ou modificam modelos vigentes, volta-se a se perguntar: sob o ponto de vista da psicologia, qual o melhor modelo de produção? Em geral, nas análises…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ALEXANDRE SILVESTRE DANIELA ALEXANDRINO LUCIA MORENO POVOA MARIENE TEIXEIRA DE ARGOLO PAULO DOS SANTOS QUEIJA VANDERSON FINATO ESCANUELA MUDANÇA ORGANIZACIONAL FÁBRICA DE LOUCURAS SÃO BERNARDO DO CAMPO 2007 ALEXANDRE SILVESTRE DANIELA ALEXANDRINO LUCIA MORENO POVOA

Psicologia Clínica I ISO900, 5S, CONTROLE DE QUALIDADE TOTAL Introdução O seguinte trabalho tem como objetivo descrever o Controle de Qualidade Total, bem como a classificação originada desta chamada de 5S, cuja origem se deu no Japão após a Segunda Guerra Mundial, na qual o País necessitava se recuperar e evitar desperdícios, realizar uma limpeza nas empresas Japonesas. Controle de Qualidade Total O Controle de Qualidade Total ou o conhecido…

possibilidades de atuação e as contribuições que os profissionais da Psicologia podem trazer ao contexto das organizações e do trabalho, pois, como afirma Zanelli (2004), “ A compreensão integral do ser humano, portanto, depende de uma compreensão da sua inserção no mundo do trabalho e das relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha”. Neste sentido, a perspectiva da inserção do profissional de psicologia no cenário organizacional e do trabalho, levando em…

Elton Mayo Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland.…

1 KAIZEN Atualmente as empresas sofrem constantes pressões do mercado, devido à alta competitividade e às crescentes inovações tecnológicas que encurtam o ciclo de vida dos produtos e obrigam as empresas a reduzirem seus custos continuamente. Muitas empresas não sobrevivem neste mercado por não adotarem métodos de mensuração e controle de seus custos. Para que as empresas atinjam uma gestão de custos eficiente de modo a acompanhar as mudanças que