Psicologia Na Organização

GST0395_AV1_201301779041 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201301779041 - FELIPE MEDEIROS DA GAMA Professor: MARISA GOETTENAUER COUTO CARVALHO Turma: 9001/A Nota da Prova: 3,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 01/10/2013 11:21:18 1a Questão (Ref.: 201302033633) 5a sem.: SELECIONAR E TREINAR NOS AMBIENTES CORPORATIVOS Pontos: 0,5 / 0,5 A seleção de pessoas deve atender ao perfil de candidato desejado…

1) O conceito de “trabalho” assume diferentes conceitos nas distintas áreas de conhecimento. No capítulo que ora você estuda, o conceito a ser focado é o da Psicologia Social, especificamente o da Psicologia do Trabalho, que trata trabalho como uma atividade essencialmente humana. Refere que o significado social do trabalho está associado às atividades realizadas por pessoas e produzidas pela sociedade à qual eles pertencem. Afirma que o trabalho é o que fazemos para obter um resultado desejado

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.

UNIDADE I – A interface entre a psicologia e a administração. 4/8- O indivíduo na organização: a relação de mútua dependência e o comportamento organizacional; objetivos individuais e organizacionais; as unidades de análise: indivíduo, grupo e organização. 6/8- A contextualização do comportamento organizacional nas teorias da administração: rápida história da Teoria Geral da Administração(TGA) 11/8 - A psicologia do comportamento organizacional - cap. 1 do livro Psicologia Aplicada à…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: LILIAN MACIEJESCKI Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Diante de um Psicólogo

do livro Psicologia em três faces Espírito Santo do Pinhal 20/11/2013 Conteúdo Em maio de 1995, publicamos um trabalho na revista Psique em que buscávamos apresentar dados históricos, campo e prática da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da…

Psicologia aplicada ás organizações Segundo Robbins (1943, pág.8) a psicologia é a ciência que busca medir, explicar e algumas vezes modificar o comportamento dos seres humanos e animais. A psicologia organizacional inicialmente busca compreender o porquê de tais comportamentos dos seres humanos no campo organizacional. Comportamentos como: falta de interesse, desmotivação, emoções e sentimentos, são os principais focos da psicologia, pois seu maior objetivo e entender claramente o que

pessoais, mas diversos conhecimentos diversos. Assim, com base nos estudos realizados no tópico “Campo de Ação da Psicologia Organizacional”, que se refere às suas três grandes áreas de aplicação e na leitura do texto Trabalho e Organização de Tatiana Silveira Reis (2009) (http://www.pedagogia.com.br/artigos/torganizacao/index.php?pagina=0), escreva um texto sobre como a Psicologia Organizacional pode ser aplicada na prática do administrador. Você pode retomar a análise que fez…

FERNANDES PSICOLOGIA CAMPO MOURÃO-PR 2013 RAMON MARQUES FERNANDES PSICOLOGIA Trabalho integrador apresentado à disciplina de projeto integrador I, como requisito parcial a obtenção de nota. Professora: Juliane Borges Ferreira CAMPO MOURÃO-PR 2013 RESUMO Este artigo mostra como a psicologia…

RELATO DE EXPERIÊNCIA Antonio Malato Ribeiro Neto Resumo O presente artigo em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), tem como finalidade relatar minha experiência profissional como estagiário, afim de realizar uma comparação acerca do conteúdo bibliográfico direcionado a Psicologia Organizacional. Por motivo de sigilo a(s) empresas, permaneceram com o nome E1, E2 e E3. Palavra Chave: Psicologia; Trabalho; Organizacional; summary This article in Work and…