Psicologia Na Gestao De Conflitos

Questões 1 1 Qual a diferença entre psicologia industrial, organizacional e do trabalho? R: ambas procuram atuar sobre os problemas da empresa ligados a gestão do recurso humano, a psicologia é única e esta voltada para o bem estar e para as pessoas. Ajudando sempre no desempenho das pessoas. 2 Quais são as ações da psicologia organizacional? R: são varias, analisar a relação do trabalho e as pessoas, orientar no processo de seleção, analisar os processos de liderança,…

1.1 O SURGIMENTO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Bastos e Zanelli (2004) afirmam que o surgimento da Psicologia Organizacional está relacionado ao crescimento da industrialização no fim do século XIX e início do século XX, cujo objetivo principal era avaliar e selecionar empregados para indústrias e militares para o exército, a partir da primeira guerra mundial. Entre os pioneiros da Psicologia Organizacional estão Walter Dill Scott, cuja obra “The Theory of Adversion” foi…

------------------------------------------------- O Que se Entende por Psicologia Hospitalar? Psicologia Hospitalar é um conjunto de contribuições científicas, educativas e profissionais que as várias correntes da psicologia oferecem para prestar uma assistência de maior qualidade aos pacientes hospitalizados. O psicólogo hospitalar é o profissional que detém esses saberes e técnicas para aplicá-los de forma…

15 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................19 REFERÊNCIAS 24 INTRODUÇÃO . O campo da psicologia organizacional nasceu de diversas forças e se desenvolveu crescendo por meio do conflito global, hoje o psicólogo organizacional deve ser multidisciplinar. Mudanças ocorreram velozmente nas organizações, que ocorreram principalmente no século XX, exigindo dos psicólogos…

Horária: 72 Disciplina: História da Psicologia Ementa: Bases epistemológicas da Psicologia, gênese, desenvolvimento e aplicabilidade das teorias psicológicas. Análise das correntes psicológicas contemporâneas à luz da história e dos fundamentos filosóficos e epistemológicos da Psicologia. Método de produção de conhecimento psicológico. História da Psicologia no Brasil. Código: PS 011 Carga Horária: 72 Disciplina: Psicologia como Ciência e Profissão Ementa: Psicologia como ciência e como…

elas 2 se destacam a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e as ciências políticas. A psicologia tem sua contribuição no estudo do comportamento no âmbito individual, e sua área de análise está relacionada à aprendizagem e à personalidade do indivíduo. Com relação à Sociologia, ela estudará as relações dos indivíduos entre si, no desempenho de seus papéis organizacionais. A chamada psicologia social, que relaciona conceitos da psicologia com a…

mais enxuta, e muito mais flexível em suas formas contratuais, do que as antigas estruturas agrícolas e/ou as industriais dos primeiros períodos da industrialização. Deflagram-se várias transformações no processo produtivo, alterando-se aos modos de gestão e as relações dentro das organizações, afetando, segundo Guimarães (2002), tanto os ‘sobreviventes’ deste processo, quanto os que dele parecem estar sendo ‘excluídos’. “A situação se modificou por completo a partir do inicio dos anos…

Tipos de Personalidades nas organizações Publicado em: 03/10/2012 – Artigonal 1. Introdução A evolução da teoria da administração e a mutação do mercado bastante competitivo e exigente têm despertado na gestão de pessoas a necessidade de estudos mais detalhados sobre os fatores que influênciam a personalidade do individuo e seu comportamento na organização. Stephen Robbins (2008, p. 06), define comportamento organizacional como um campo de estudo que investiga o impacto que…

Texto de Apoio 1 (3º Ano do Curso de Gestao) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL I. Natureza e Escopo do Comportamento Organizacional 1. As Pessoas e as Organizações: • Reciprocidade entre indivíduos e Organização; • Conceito de Organização 2. O Significado do Comportamento Organizacional: • Conceito de Comportamento; • Conceito de Comportamento Organizacional; • Determinantes…

 Psicologia Organizacional compreende e intervêm em relação a fenômenos e processos relativos ao mundo do trabalho e das organizações. Além de explorar, analisar, compreender e interagir com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, grupos e organizações. INDUSTRIAL Recursos Humanos Campo mais antigo Gerencia a eficiência organizacional por meio do RH. eficiência de projetos, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. ORGANIZACIONAL Movimento das relações…