Psicologia Institucional Processo Grupal

lâmpadas. Uma lâmpada se acendia e pouco depois se apagava, após um tempo bem pequeno, a outra lâmpada passava pelo mesmo processo. Wertheimer, animado com o processo pensou em fazer um experimento. Desse experimento, em 1912, Wertheimer publica um artigo em que discute as teorias que poderiam ser utilizadas para explicar o movimento fi. Para ele, esse movimento tratava-se de um processo total e continuo, uma Gestalt. Esse substantivo alemão, “Gestalt”, desde a época de Goethe apresenta…

FACULDADE ASSOCIADA BRASIL CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA RESUMO PSICOLOGIA COMO PROFISSÃO LUCIANA CRISTINA DE ANGELO MELO São Paulo 2012 SUMÁRIO Introdução......................................................................................................... Resumo.............................................................................................................. Conclusão..............................................................

B L n E o M A I ? I x I z z C 1 o 3 n E g 9 r R L e Q 2 s U 9 s E p o S r PSICOPEDAGOGO INSTITUCIONAL: ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES Cátia Gontijo Rezende O artigo faz uma abordagem da psicopedagogia como campo que estuda a aprendizagem em suas diferentes relações e circunstâncias, ocupa-se do processo de aprender e de suas vicissitudes, da construção de estratégias para o não aprender e, tem como o objeto a autoria de…

inscrever seus trabalhos você deverá: - Apontar um dos eixos: • Eixo I: Psicologia e Sustentabilidade: cidadania, diversidade e modelos sociais • Eixo II: Psicologia, formação e práticas profissionais na construção de projetos ético-políticos • Eixo III: Psicologia e Políticas Públicas no enfrentamento das desigualdades sociais - Apontar um dos processos: LISTA DE PROCESSOS – processos de trabalho em Psicologia, com utilização de teorias psicológicas, ferramentas de…

experiências do Núcleo Psicossocial Forense do TJDFT / Elizângela Caldas Barroca Roque, Marília Lobão Ribeiro de Moura, Ivânia Ghesti (orgs.). — 1. ed. — Brasília : TJDFT, 2006. 392 p. : il. ; 22 x 15,5 cm. ISBN 85-60464-00-X. — ISBN 978-85-60464-00-5 1. Psicologia Forense. 2. Núcleo Psicossocial Forense do TJDF. I. Roque, Elizângela Caldas Barroca, org. II. Moura, Marília Lobão Ribeiro de, Ivânia Ghesti, orgs. CDU: 343.95 TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITÓRIOS-…

pesquisa bibliográfica na qual se procurou analisar a importância da Psicopedagogia nas instituições de ensino. Como uma área de aplicação da Psicologia, a Psicopedagogia pode ser classificada como uma área de estudo, que tem buscado sistematizar um universo teórico próprio, definir seu objetivo de estudo, especificar seu campo de trabalho. Para isso, recorre à Psicologia, Psicanálise, Linguística, Fonoaudiologia, Medicina e Pedagogia. O interesse em abordar este tema, surgiu da…

forças de união e separação do grupo ▪ Tem interação afetiva e (mais importante pra empresa) hierárquica. Assim dá pra dizer que essa pesquisa tá comprometida com um ponto de vista, uma leitura, de grupo como um conceito enquanto recurso institucional. Isso aconteceu por que ele tentou tornar o conceito útil aos interesses das instituições, útil com as características do local (instituição). Em 1998 Rodriguez e Hera pesquisaram sobre os conceitos errados usados desse jeito…

A técnica de grupo operativo consiste em um trabalho com grupos, cujo objetivo é promover um processo de aprendizagem para os sujeitos envolvidos. Aprender em grupo significa uma leitura crítica da realidade, uma atitude investigadora, uma abertura para as dúvidas e para as novas inquietações. Segundo Pichon-Rivière, entende-se por grupo um conjunto de pessoas movidas por necessidades semelhantes e se reúnem em torno de uma tarefa específica, um objetivo mútuo, onde cada participante…

Organizacional para obtenção da 3º nota. Orientadora: Profº Leidiane Nunes SÃO LUÍS 2013 SUMÁRIO RESUMO 1 INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. NÍVEIS DE ESTUDOS DOS COMPORTAMENTOS ORGANIZACIONAIS 2.1.1. NÍVEL INDIVIDUAL 2.1.2. NÍVEL GRUPAL 2.1.3. NÍVEL DO SISTEMA ORGANIZACIONAL 2.2. FINALIDADES DO COMPORTAMENTO OCUPACIONAL 2.2.1. PRODUTIVIDADE 2.2.2. ABSENTEÍSMO 2.2.3. ROTATIVIDADE 2.2.4. SATISFAÇÃO COM O TRABALHO 2.2.5. CIDADANIA ORGANIZACIONAL 2.3. OS…

Psicologia do trabalho em três faces Professora: Jesiane Marins Disciplina: Saúde do trabalhador Referência: SAMPAIO, 1998. Psicologia do trabalho em três faces. In: GOULART, I. B.; SAMPAIO, J.R. (org.). Psicologia do Trabalho e gestão de recursos humanos: estudos contemporâneos. São Paulo. Casa do Psicólogo, 1998. Introdução  Psicologia do trabalho decorrente da evolução da Administração.  Administração= fruto das mudanças socioeconômicas. Reflexo das…