Psicologia Empresarial

A importância do estágio empresarial na formação profissional: relatos de estagiários da área de educação a distância Pedro Henrique Zanetti1, Fabio Scorsolini-Comin2, David Forli Inocente3 e Alberto Borges Matias1 1 Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, USP, SP 2 Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto, USP, SP 3 Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração, INEPAD, SP 1. Objetivo O objetivo geral é analisar a percepção de…

Centro Universitário São José de Itaperuna Curso de Graduação em Psicologia RODRIGO HENRIQUE PINTO MELLO O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Itaperuna – RJ Novembro / 2014 1 RODRIGO HENRIQUE PINTO MELLO O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Artigo apresentado à Banca Examinadora do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José de Itaperuna como requisito final para obtenção do título de Psicólogo. Orientadora: Profª. Esp. Ieda…

insegurança geradas pela instabilidade de emprego acirram a defensividade das pessoas, gerando o receio de se expor, de dar e receber feedback construtivo. Além disso, os impasses, o nepotismo e o autoritarismo continuam fazendo parte do cenário empresarial e acabam por estimular a falta de confiança e a ausência do companheirismo. No primeiro e segundo capítulos, é decorrido a historia e o conceito do coaching. O Coach é um profissional que procura dar subsídios as pessoas, para que…

Custos, Psicologia Organizacional, Metodologia de pesquisa Científica, Direito Empresarial e Trabalhista, Seminário III. Jataí - GO 2014 INTRODUÇÃO Realizada uma visita na empresa KS Comércio de Alimentos Ltda. E observado pontos importantes do Direito Empresarial em entrevista com a Gerente Sra. Marcilene Carvalho. Nessa conversa foram detectados alguns pontos interessantes e que nos auxilia no aprendizado proposto neste semestre. Tratamos assim, dos princípios da atividade…

FACULDADE JOGOS EMPRESARIAIS Seminário de Liderança O Que é o Seminário? É UM CONJUNTO DE TAREFAS PLANEJADAS (EQUIPES) E EXECUTADAS POR 05 AS EQUIPES SERÃO COMPOSTAS POR, NO MÍNIMO, 15 PESSOAS, HAVENDO NECESSIDADE DE ADEQUAÇÃO, CASO O COORDENADOR DO PROJETO ANALISE A NECESSIDADE. O TRABALHO SERÁ APRESENTADO EM FORMATO DE SEMINÁRIO NO MÊS DE OUTUBRO. O SEMINÁRIO TEM VALOR DE 2ª NOTA PARA OS ALUNOS DO 1º. PERIODO DO CURSO DE RH JOGOS EMPRESARIAIS Seminário de Liderança

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 WEB 3 – 11/04 a 25/04/2014 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 S D 1 2 MARÇO S T Q Q S 3 05/05/2014 - Legislação Empresarial / Acumulação Capitalista e Desigualdade Social / Contabilidade Social e Ambiental / Educação, Sociedade e Práxis Educativa / Formação Integral a Saúde. 06/05/2014 - Fundamentos Filosóficos do Direito / Fundamentos Históricos do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 4 DIREITO EMPRESARIAL 7 5 ESTATÍSTICA 9 6 CONTABILIDADE DE CUSTOS 10 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….12 1 INTRODUÇÃO A atividade interdisciplinar deste semestre busca com referência em atividade prática, o desenvolvimento dos conhecimentos abordados nas disciplinas estudadas no semestre. Os conhecimentos adquiridos através das disciplinas e exercitados por meio deste…

FACULDADE MAURICIO DE NASSAU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA SALVADOR 2014 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ADRIANA PEREIRA DE LIMA BIANCA DE PAULA LOPES TELLES GILCELIA PINHEIRO DE ARAUJO JULIANA SANTANA PASSO DA PAIXÃO MÁRCIA FONSECA ROSANGELA PINHEIRO DE SOUZA Avaliação apresentada ao professor Helcio Panisset (Disciplina: Psicologia) como forma de avaliação da disciplina no Curso em Gestão de Recursos…

mexicana “Psicologia para América Latina” em sua nona edição, em Abril de 2007. Ele consiste em uma pesquisa de campo executada pelas autoras em um dos setores de produção de uma multinacional, constituído por 29 colaboradores (incluindo direção, staff e operariado) e situa-se no planalto catarinense. Tal pesquisa foi efetuada através de formulários entregues a todos os funcionários, constando neles perguntas relativas à vida de privada de cada, suas relações dentro do âmbito…

UMA ANÁLISE DOS MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL SOB A ÓTICA PSICANALÍTICA Artigo apresentado à Universidade de Franca, como exigência parcial, para aprovação no curso de Pós-Graduação Lato Sensu. Área de concentração: Orientadora: Prof. Dra. Elci Antonia de Macedo Ribeiro Patti. Orientação Metodológica: Profa. Ms. Maria Virginia de Figueiredo Pereira do Couto Rosa. FRANCA 2013 UMA ANÁLISE DOS MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL SOB A ÓTICA PSICANALÍTICA AN ANALYSIS