Psicologia E Sucessão Familiar

organizativo, temporal e mesmo rítmico,que elas já vivem em sua experiência com a sucessão dos eventos no tempo: a rotina doméstica, a expectativa pelo aniversário, o ziguezague entre lembrança e imaginação prospectiva que marcam a ação do faz-de-conta”. Desde muito cedo as crianças são introduzidas no mundo mágico, quando, por exemplo, os pais contam-lhes as famosas “historias de ninar”, rito que inicia na psicologia infantil, a prática narrativa para as crianças. Com efeito, são em…

Tempo e psicologia: a concepção de desenvolvimento na teoria de Wallon Soraya Vieira SANTOS; Marília Gouvea de MIRANDA (PPGE/FE/UFG) soraya_vieira@hotmail.com marília.ppge@uol.com.br Órgão financiador: bolsa FAPEG Palavras-chave: Wallon; desenvolvimento; tempo; evolução Em estudo recente sobre a ampliação do tempo escolar em escolas públicas (SANTOS, 2009), verificou-se a necessidade de um aprofundamento conceitual sobre o tema da ampliação do tempo, bem como sobre a própria…

UNIUBE/MG jorge.silva@edu.uniube.br VIEIRA, Vânia Maria de Oliveira – UNIUBE/MG vaniacamila@uol.com.br Área Temática: Psicopedagogia Agência Financiadora: Não contou com financiamento. Resumo Este trabalho é oriundo da prática de alunos do Curso de Psicologia da Universidade de Uberaba e se configura como relato de experiência de avaliações psicomotoras realizadas em escolas municipais de Uberaba/MG. Objetivou-se com as avaliações prestar orientações propositivas de ações e mudanças…

Profissionalização em uma Empresa Familiar ALEXANDRE PEIXOTO TORRES AMERICANA - SP 2005/2006 ALEXANDRE PEIXOTO TORRES A Profissionalização da Empresa Familiar

somente o papel de genitor, mas o de chefe do agrupamento familiar. Este poder era exercido sobre todos constituintes desta família, esposa e filhos (consangüíneos ou adotados). E “quando se recorria à adoção, esta estava sempre relacionada à transmissão de bens, de um nome filial...”. (FONSECA, 1995). Ou seja, era considerado desonroso um cidadão morrer sem deixar descendentes, passando a adoção existir como uma maneira de manter a sucessão de bens, direitos e encargos. No inicio, a…

Amélia Costa Data: 29/10/2014 1 1. Introdução No presente trabalho a grande problemática do mesmo é o superior interesse da criança, e aqui a questão é que o Tribunal não pode actuar sem a colaboração de outras ciências, como por exemplo a Psicologia, pois estas detêm a experiência necessária para que, consequentemente possa efectivar-se uma boa aplicação do Direito. Com estes factos permite-nos concluir que sendo esta uma verdade indesejável para todo e qualquer Tribunal…

processo de sucessão da segunda para a terceira geração da empresa CARTONA CARTÃO PHOTO NACIONAL LTDA. Relata os principais momentos da história da empresa e, mais especificamente, apresenta o contexto em que a empresa estava inserida na época da sucessão, no período de abertura do mercado, na década de 90, quando a empresa deixou de ser uma indústria orientada à produção, para se tornar uma empresa orientada ao cliente. Descreve também, o modelo de gestão adotada após a sucessão – a Gestão

de Oliveira; ALVES FILHO, Antônio. A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia, Natal, v. 6, n. 2, jul./dez. 2001. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. BRUNO, Lúcia E. N. Barreto. Relações de trabalho e teorias administrativas. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. CAPELÃO, Luiz Gonzaga Ferreira. Relações de poder no processo de sucessão em empresas familiares: o caso nas indústrias Filizola S.A. Organizações & Sociedade, n. 18, maio/ago. 2000. Disponível em:

UNIVERSIDADE DA MADEIRA PROVA DE PSICOLOGIA MAIORES DE 23 ANOS Data: 26/06/2006 Nome___________________________________________________ NºdoBI ___________ INSTRUÇÕES · Duração 2h00 · O exame é composto por 40 questões de escolha múltipla · Cada questão de escolha múltipla tem 4 opções, com apenas uma opção certa. Responda apenas a uma das opções. · Responda através de uma cruz ou círculo à volta do número da opção. · Cada resposta certa vale 0,5 pontos. A resposta errada vale 0

ORGANIZAÇÕES FAMILIARES ARACAJU 2009 ALINE SANTANA MORAIS KEIZER SANTOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: NOVOS DESAFIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade de Sergipe como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau no curso de Administração com Habilitação em Recursos Humanos. Orientador: Prof. Msc. Menezes dos Santos Jurandi ARACAJU 2009 3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: NOVOS DESAFIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES …