Psicologia E Habilidades Interpessoais Na Administracao

ATIVIDADE ABERTA 3 PARTE 1 O conceito de personalidade para a psicologia aplicada parte de um conjunto de traços psicológicos em que as pessoas não são iguais, sendo cheias de particularidades do comportamento de cada um dos indivíduos dentro da organização. Segundo AGUIAR (2005) "os hábitos, capacidades, motivos, necessidades e percepções pertencem à personalidade". O que definirá a personalidade de cada individuo, tornando-o único pode ser explicado pelo meio ambiente e pela hereditariedade

RESENHA DO CAPÍTULO 1 DO LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (CHIAVENATO) O mundo hoje é praticamente inteiramente globalizado e institucionalizado em organizações, estas controlam atividades de produção de bens e prestação de serviços à sociedade. Há uma íntima ligação entre pessoas e organizações, visto que as pessoas necessitam dos produtos e serviços das organizações e as organizações precisam do trabalho das pessoas, basicamente. As organizações em amplo senso classificam-se…

....................3 Introdução.................................................................................................3 O que é psicologia?...................................................................................4 O que é organização?...............................................................................4 O que é Psicologia Organizacional?.........................................................7 Cultura organizacional............................................

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO DE ADMINISTRAÇÃO EVANDO RODRIGUES DOS SANTOS Realidade das organizações Itapuranga -Go 2010 evando rodrigues dos santos Realidade

A Psicologia e sua evolução como ciência A Psicologia científica Como preocupação humana, os temas da psicologia são discutidos há milhares de anos; porém, é recente a Psicologia como disciplina científica. Dentro deste panorama histórico, os autores sempre se perguntaram: O que é Psicologia? A palavra Psicologia vem do grego psyché, que quer dizer alma, e de logos, que quer dizer razão. Ou seja, psicologia, literalmente, quer dizer estudo da alma. Alma, nesse caso, definida como a…

ciência: é o conhecimento adquirido através do estudo ou da prática. psicologia: é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. o pai da psicologia foi ARISTÓTELES, (pré ciência). Descartes foi o primeiro filósofo a reconhecer a interação mente e corpo, trabalhando de modo associado. Ao grego freud foi creditada a paternidade da psicologia pré-científica. O senso comum: discute fenômenos observados, tomando-se como foco explicações populares e, portanto, não produzidas

a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores. Entre os Níveis de Estudos dos Comportamentos Organizacionais, destacamos: Nível Individual – Estuda as expectativas, motivações, as habilidades e competências que cada colaborador demonstra individualmente através de seu trabalho. Nível Grupal – Estuda a formação das equipes, grupos, as funções desempenhadas por estes, a comunicação e interação uns com os outros, além da…

disciplina abrange os conhecimentos relativos à compreensão do ser humano nas suas relações intra e interpessoais, vivenciadas no cotidiano. Trata da fundamentação teórica e prática para a interação fisio-psiquica, utilizando linguagens e dinâmicas que possibilitem o auto-conhecimento e o desenvolvimento da criatividade. | | OBJETIVOS | Gerais Apresentar alguns dos principais conceitos da Psicologia, destacando-se de que maneira se desenvolve o psiquismo humano, a partir da…

Teoria Geral da Administração CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Apresentação do Plano de Ensino e Aprendizagem e Introdução à Teoria Geral da Administração. Fundamentos da Administração: Conceitos e Antecedentes históricos da Administração. Ênfase nas Tarefas: Administração Científica . Ênfase na Estrutura: Teoria Clássica da Administração. Ênfase na Estrutura: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Ênfase nas Pessoas: Escola das Relações…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE ADMINISTRAÇÃO – CCSA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF. MÔNICA GUEIROS 22 DE AGO. 2008 UMA VISÃO PANORÂMICA DO ESTUDO, DOS DESAFIOS E DAS OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Por Felipe Fialho O estudo do comportamento organizacional caracteriza-se por um estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas, esta é uma área de grande importância às organizações de hoje, que requerem grandes resultados de…