Psicologia Do Trabalho Zanelli

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas…

DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Psicologia Disciplina: Período Letivo: Estágio Específico I - Saúde 1° sem/2013 Processos Gestão Semestre de Ingresso: 1° C.H. Estágio TCC: C.H. Outras: 100 80 Série: 9ª Série Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2009 C.H. Total: 180 Ementa Discussões supervisionadas de questões conceituais, metodológicas e de intervenção na ênfase escolhida pelo aluno, a saber: Psicologia e processos de gestão ou Psicologia e processos de…

O QUE É BEHAVIORISMO? É uma teoria da Psicologia que acredita que os comportamentos devem ser observados e medidas, da mesma maneira como fazem as outras ciências. O QUE É GUSTALT? É uma linha da psicologia que estuda e organiza o processo mental, considerando que nossa experiência depende dos modelos que os estímulos despertam. Figura e fundo. O QUE E PSICANÁLISE? É uma teoria que estuda e trata o inconsciente, termo formulado por Freud. ID: Parte do psiquismo que é a 1ª a se desenvolver,

Janaína Soares Zumerli AS DUAS FACES DO STRESS E COMO COMBATÊ-LO NAS ORGANIZAÇÕES Arcos, janeiro de 2010. 1 INTRODUÇÃO O estresse vem sendo cada vez mais difundido entre estudiosos principalmente quando falamos em estresse ocupacional, pois o trabalho está sendo considerado o maior causador da doença. Algumas empresas têm a necessidade de se reestruturar para trabalhar com o tema e tentar recuperar o funcionário produtivo e sadio em seu ambiente. Diante da necessidade das…

Psicologia Organizacional e do Trabalho Sugestão de Bibliografia ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: Ensaio sobre a afirmação e a negação no trabalho. São Paulo: Bontempo Editorial, 2002. BITTENCOURT, C. et al. Gestão contemporânea de pessoas. Novas práticas, conceitos tradicionalistas. Porto Alegre: Bookman, 2004. BORGES, L. O. Os profissionais de saúde e seu trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2005. BORGES-ANDRADE, J. E.; ABBAD, G. D. S. & MOURÃO, L. Treinamento,…

ao estresse crônico no trabalho é um transtorno mental relacionado ao trabalho e se caracteriza por uma tríade de dimensões (exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal). O artigo apresenta e discute os conceitos e elementos para caracterização do nexo, a partir do relato de um caso atendido no serviço de medicina do trabalho do Hospital de Clinicas da Universidade Estadual de Campinas. Palavras-chave: Síndrome de Burnout, Organização do Trabalho, Diagnóstico.…

O CONCEITO DE NECESSIDADES NO TRABALHO A análise de necessidades constitui o passo inicial que deve ser realizado em qualquer sequencia de operações, em uma perspectiva global de sistemas. È uma etapa primordial para o planejamento e a implementação de intervenções. O diagnostico de necessidades é recomendado como primeiro passo, seguido pela formação de objetivos, seleção de conteúdos, organização dos conteúdos, seleção e organização das experiências de aprendizagem e determinação do…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE 3 CURSO DE PSICOLOGIA-TURMA B ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Campinas-SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE 3 CURSO DE PSICOLOGIA-TURMA B ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado como requisito parcial para a conclusão do 1° semestre da disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional da universidade anhanguera de Campinas-unidade3. …

INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: SOCORRO SANTOS ALUNO (A): Jorge André Almeida da Silva RESUMO: A EVOLUÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Maceió, Julho de 2014. A EVOLUÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Desde a antiguidade, o indivíduo se interroga qual a procedência do pensamento humano. Muitas hipóteses incidiram em estabelecidas tentativas de contestar

DICIPLINA: PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS MOTIVAÇÃO: CONCEITO, TEORIA E APLICAÇÕES. Trabalho apresentado à Anhanguera Educacional, na grade curricular de Psicologia e Comportamento Organizacional. Professora: Renata Pedro Assim como novas demandas de trabalhos, tecnologia, ritmo acelerado de produtividade, competitividade, e outras melhorias foram necessárias para manterem as organizações no mercado de…