Psicologia Do Trabalho Zanelli

| Psicologia Organizacional | | | | Agosto / 2012 A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Para Taylor, tudo era uma questão de tornar perfeita a execução de cada tarefa. As condições para isso incluiriam desde a absoluta…

27/02/2013 TEXTO DA AULA • ZANELLI Cap. 15 – “Inserção profissional do psicólogo em organizações e no trabalho” RESUMO: • Principais pontos observados no texto (sem ctrl + c e ctrl + v); • Clareza e objetividade: duas páginas (frente e verso); • Cumprimento do prazo. 1 27/02/2013 PONTOS PARA DISCUSSÃO: 1. Desenvolvimento internacional da POT – panorama geral 2. Constituição história da POT: primeiro período 3. Constituição história da POT: segundo período 4.…

...........................................................7 Bibliografia.........................................................................................................................8 INTRODUÇÃO Este trabalho irá tratar sobre conceitos que envolvem o nosso cotidiano empresarial e social. Abordará os seguintes assuntos: motivação, liderança e equipe/grupo, tratando sobre suas formações e ideologias para uma maior compreensão do que está…

Freitas Sildemara da Silva Souza RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS NO TRABALHO: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DA SECRETÁRIA Cachoeiro de Itapemirim ES 2011 Andressa de Assis Moser Edilene Freitas Sildemara da Silva Souza RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS NO TRABALHO: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DA SECRETÁRIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Técnico…

1 MUNDO DO TRABALHO: CONSTRUÇÃO HISTÓRICA E DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS Livia de Oliveira Borges e Oswaldo H. Yamamoto Ao final deste capítulo, espera-se que o leitor seja capaz de:      Constatar a complexidade e o dinamismo do que se pensa sobre o trabalho Identificar diferentes concepções sobre o trabalho Relacioná-las às condições históricas em que surgiram Compreender influências dessas concepções nas relações de poder Elaborar e sustentar suas posições sobre a influência de…

I- Introdução: O presente trabalho tem como objetivo o cumprimento das atividades referentes a avaliação da unidade II da disciplina Psicologia Aplicada a Ciências Contábeis, ministrada pela professora Célia Maria Cruz. Esta atividade avaliativa será dividida em três fases, onde a primeira será esta pequena introdução, que traz como conteúdo um breve e geral relato acerca do meu trabalho. A segunda parte conterá a anamnese/ descrição do meu local de trabalho, e com isso tentarei…

null - null Curso: Administração Semestr 1º Turno Diurno/Noturno Professor null Disciplin Psicologia C/H 04 Professor C/H 80 EMENTA Estudo dos conceitos básicos da psicologia, enquanto ciência do comportamento, e sua aplicabilidade no entendimento e na intervenção das relações e do desenvolvimento humano no ambiente organizacional. OBJETIVOS Cognitivos Compreender a psicologia enquanto área científica; - Compreensão do funcionamento da dinâmica da…

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PROFESSORA FTIMA SCARCELA ALUNA JANANA RAMOS DISCIPLINA GESTO DE PESSOAS E INTERAO HUMANA IDENTIFICAO DO TEXTO ZANELLI, Jos Carlos. Interao humana e gesto a construo psicossocial das organizaes de trabalho. So Paulo casa do psiclogo, 2008. Os temas abordados por Zanelli so extremamente interessante e prendem a ateno do leitor, pois so de fcil entendimento e podem ser rapidamente associado ao cotidiano, nos mais diversos mbitos. Nesse sentido, um dos principais pontos

PSICOLOGIA APLICADA AO ESPAÇO ORGANIZACIONAL Ao se trabalhar com o desenvolvimento de recursos humanos é aceitável que se estimule a expectativa social e educacional de que a compreensão do papel social desempenhado aliado à aplicação de prática de conhecimentos, habilidades e atitudes possa contribuir de forma mais efetiva e eficaz para as interações sociais no contexto organizacional. A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e…

UNIVERSIDADE JOSÉ DO ROSÁRIO VELLANO CURSO DE PSICOLOGIA PRISCILA ARAÚJO CALORI DANIEL AZZOLA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Alfenas-MG 2014 PRISCILA ARAÚJO CALORI DANIEL AZZOLA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Realizado o projeto de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas no estágio de formação do Psicólogo III no curso de Psicologia da Universidade José do Rosário Vellano – UNIFENAS Orientadora: Profa. Mestre Cleida de Lima Vital Alfenas-MG 2014 SUMÁRIO…