Psicologia Dinamica Em Pequenos Grupos

SUPERIOR DE GOIÁS – IESGO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Psicologia da Saúde e Hospitalar D’arc Ane Alves Lopes Lohany Romualdo de Matos Formosa - GO 2º semestre 2013 INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE GOIÁS – IESGO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Psicologia da Saúde e Hospitalar Relatório elaborado atendendo à exigência de avaliação parcial do Estágio Supervisionado em Psicologia da Saúde e Hospitalar, sob a supervisão da…

VICTOR LUIZ DOS SANTOS COSTA RA: B2653F-0 LUDIMILA ANTUNES GONÇALVES RA: B56GFD-0 Psicologia Social: Analise Do Tema “Processo grupal“ Setembro 2013 VICTOR LUIZ DOS SANTOS COSTA RA: B2653F-0 LUDIMILA ANTUNES GONÇALVES RA: B56GFD-0 Psicologia Social: Analise Do Tema “Processo grupal” Projeto de pesquisa apresentando à

gerações, a regra estabelecida perde a referencia de origem, temos uma instituição. Processos de institucionalização  A vida cotidiana é definida em grupo, pois estamos sempre nos relacionando;  A regularidade (regras, normas) que seguimos é parte da vida em grupo;  A psicologia social, ou psicologia grupal e a psicologia institucional estão ligadas. A instituição é o corpo de regras e valores. A instituição é um valor ou regra social reproduzida no…

presente trabalho proposto na disciplina de Psicologia e Desenvolvimento Humano consiste em uma entrevista com um psicólogo, ou psicóloga, que realize alguma atividade que possa ser considerada de promoção de saúde proativa, seguida de uma conclusão do grupo com apreciação crítica sobre o trabalho desenvolvido pelo entrevistado, com a justificativa do por que o grupo entendeu que esse trabalho é de promoção de saúde. Essa conclusão se dará através da reflexão do grupo em duas questões…

|Carver e Scheier definem a Personalidade como sendo uma organização interna e dinâmica dos sistemas psicofísicos que criam os | |padrões de comportar-se, de pensar e de sentir característicos de uma pessoa" | |Asendorpf complementa essa definição e acrescenta à Carver and Scheir pontos importantes, tais como: | |A Personalidade é dinâmica;é uma organização;é um conceito psicologico mas está diretamente…

Martins, S.T.F.M. “Psicologia Social e Processo Grupal: a coerência entre fazer, pensar e sentir em Sílvia Lane” PSICOLOGIA SOCIAL E PROCESSO GRUPAL: A COERÊNCIA ENTRE FAZER, PENSAR E SENTIR EM SÍLVIA LANE Sueli Terezinha Ferreira Martins Universidade Estadual Paulista, São Paulo, Brasil RESUMO: O presente artigo trata da concepção histórica e dialética de processo grupal proposta por Sílvia Lane, que utiliza como base para suas reflexões os pressupostos de materialismo dialético quando…

1 INTRODUÇÃO Dinâmica de grupo é uma ferramenta de estudo de grupos e também um termo geral para processos de grupo. Em psicologia e sociologia, um grupo são duas ou mais pessoas que estão mutuamente conectadas por relacionamentos sociais. Por interagir e influenciarem-se mutuamente, grupos desenvolvem vários processos dinâmicos que os separam de um conjunto aleatório de indivíduos. Estes processos incluem normas, papéis sociais, relações, desenvolvimento, necessidade de pertencer,…

Curso: PSICOPEDAGOGIA Módulo: Psicologia do Desenvolvimento e Aprendizagem Período: 13, 20, 27 de Abril e 4 de Maio de 2013 Professora: Andréia Pereira Almeida de Sousa Neves E-mail: apaneves@vianet.com.br Ementa • Principais contribuições teóricas da Psicologia sobre os processos de desenvolvimento e aprendizagem humana • Determinantes do desenvolvimento durante a infância e a adolescência • Pilares conceituais básicos das diferentes abordagens do desenvolvimento e fenômenos

Metodista de São Paulo Resumo O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia, devendo constituir uma área de teorização e pesquisa em que as atividades organizacionais seriam o objeto de estudo e não um contexto para onde conhecimentos seriam simplesmente transferidos e aplicados. O…

como contabilidade, teoria das organizações, matemática, sociologia e psicologia que podem fornecer uma base para a atividade. Para aplicar os conceitos das matérias estudas na prática é realizado o Trabalho Integrado que consiste na aplicação dos conceitos aprendidos, em uma empresa de pequeno porte. Segundo o critério do SEBRAE, as empresas de pequeno porte possuem no máximo 99 funcionários. A partir deste critério o grupo escolheu a Organização Não Governamental (ONG) chamada…