Psicologia Das Organizações

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – CAMPUS NOVA FRIBURGO CURSO: ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Exercícios da Apostila Políticas e Práticas de Recursos Humanos NOVA FRIBURGO 1. Descrever quatro carreiras para as quais a entrevista é um instrumento eficaz de seleção. 2. Listar as vantagens dos testes de simulação do desempenho sobre os testes escritos. 3. Definir quatro categorias gerais de habilidades. 4. Identificar quatro tipos de treinamento de funcionários.

Ciência Psicológica Conceitos A psicologia científica utiliza métodos próprios para a construção de seu escopo teórico e não propõe, como muitas vezes desejamos, uma resposta única para a compreensão do comportamento humano. Este, não pode ser entendido como uma charada a qual encontramos somente uma solução. Uma definição para a psicologia, proposta por Davidoff (2001) é: “a ciência que se concentra no estudo do comportamento e nos processos mentais – de todos os animais”.…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE BELO HORIZONTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º PERÍODO/NOITE PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES CAPÍTULO 4: SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CAPÍTULO 5: TREINAMENTO E GESTÃO DE PESSOAS CAPÍTULO 6: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: KÁTIA LILIANE ALVES CANGUÇÚ BELO HORIZONTE/MG 2014 CAPÍTULO 4 – SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES OBJETIVOS Identificar as principais técnicas utilizadas na análise do trabalho A observação:…

Atividade de avaliação a distância 1 (AD1) Nome do aluno: João Paulo Marcon Disciplina: Psicologia nas Organizações Professor tutor: QUESTÃO 1: As formas de trabalhar evoluíram e acompanharam as necessidades de mudanças das organizações de trabalho, quebrando paradigmas. Os novos modelos de trabalho são uma realidade atualmente em muitas organizações e no dia a dia de muitos trabalhadores. Assista a reportagem exibida no Jornal da Globo “Cresce o número

Universidade Federal Fluminense Bruna Machado Leite Gonçalves Matrícula: 214023168 Psicologia Resumo do texto 5 “ Percepção e tomada de decisão individual” Percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido a seu ambiente. O que uma pessoa percebe pode ser substancialmente diferente da realidade objetiva O mundo importante para o comportamento é o mundo na forma como ele é percebido. Diferenças de…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Professor: Lilian Maciejescki Nome do aluno: Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Vimos que subjetividade é a forma…

3º Ano da Licenciatura em Psicologia 2011/2012 Psicossociologia das Organizações Jornal de Notícias Publicado a 16.02.2012 1. Notícia 2. Fundamentação Teórica 2.1. Conceito de Assédio 2.2. Tipos de Assédio 2.3. Reações mais frequentes ao assédio 3. Análise Teórica da notícia 3.1. Conteúdos Teóricos associados à Notícia 3.2. Indivíduo Assediado 4. Discussão 5. Conclusões Gerais 6. Referências Bibliográficas 1. Notícia 2. Fundamentação Teórica “Empresas vão…

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 1ª PARTE: Os pequenos grupos. 1) O que é sinergia? As pessoas precisam umas das outras e a interação entre elas é essencial, fazendo com que as pessoas precisem interagir da maneira mais produtiva possível para que os objetivos almejados possam ser atingidos. Quando essa interação é atingida chamamos de sinergia, onde o todo é mais que a simples soma das partes, ampliando assim o potencial das forças individuais, atingindo-se dessa forma maior eficácia do…

Psicologia das Organizações Prof. Emir Koureiche • • • • • • Ementa: Comportamento organizacional; Fundamentos do comportamento humano; Valores, atitudes e satisfação com o trabalho; O papel da confiança na liderança; A relevância das mudanças organizacionais, e A administração de estresse no trabalho. Fontes: Comportamento Organizacional – S. T. Robbins www. http://profroeslergestao.wordpress.com Comportamento Organizacional • Campo de estudos que investiga o…

Curso: Administração e Contábeis Disciplina: Psicologia nas Organizações Professora: Sandra Brandão Texto: O comportamento nas organizações: dinâmicas nos pequenos grupos. ROTEIRO DE ESTUDO E DEBATE: 1. O que são os pequenos grupos? Ocasiões nas quais as pessoas precisam umas das outras, mesmo que saibam como fazer sozinhas. O aspecto grupal é tão fundamental como naquele no qual as pessoas convivem umas com as outras, para conseguirem que um trabalho seja feito. 2. Descreva