Psicologia Das Organizações And Reflexão Critica

transdisciplinary perspective and ratifying the importance of contemplating the culture and the daily life of those who demand for psychological attention, which means a clinic work that includes dialogue and the continuous assessment of assistance committed to the social and historical subject. Therefore, this is a clinic that takes into account the human being in his multiple aspects – individually and collectively –, examining the psychological actions in institutions and communities.…

prática ou fundamentação teórica, e, assim, qualquer modelo se apresenta como portador de verdade” (MOTTA, 1999, p. XVII). Sem acreditar cegamente nas idéias de mudança operacionalizadas pelos modismos, buscando a reflexão nas idéias que a criaram, o trabalho compõem a sua reflexão sobre mudança baseado em um pequeno trecho do escritor João Ribeiro, na qual menciona que “todas as formas se mudam, decaem e perecem ou se transformam, são todas efêmeras e caducas, ao passo que a idéia ou…

início do século XXI foi marcado por um conjunto de transformações sociais, políticas, ecológicas e económicas. Estas mudanças requerem adaptações do modelo capitalista até então praticado, cujos alicerces da administração que se encontram nas organizações ainda estão baseados no modelo for dista do início do século XX: verticalizarão, estrutura hierárquica, produção padronizada e trabalhadores assalariado. No lugar desse modelo começam a surgir processos horizontalizados, estruturas…

ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 3 CURSO DE PSICOLOGIA HABILIDADES SOCIAIS COM PROMOÇAO À SAÚDE Jucélia Castello R.A: 1104275045 Mayara Thamires Chuman R.A: 1009774664 Natalia Aledo Santos R.A: 1018774857 Talita Nóbrega Lopes RA: 1018821640 Campinas 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 3 CURSO DE PSICOLOGIA…

campo de estudo da gestão do conhecimento organizacional, tem sido explorado em várias áreas científicas, nomeadamente, as Ciências da Informação, Psicologia, Sociologia, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, entre outras. No âmbito das Teorias Organizacionais a gestão do conhecimento emerge como a capacidade que permite às organizações se desenvolverem, inovarem e reforçarem a sua competitividade. Nesta óptica, a gestão de conhecimento é uma gestão do contexto onde o…

company, existing theories and analyzes the achievements of the stimulus correctly to them. We conducted a bibliographic research and the subject under study was discussed in its various aspects both emotional and practical, with the purpose of demonstrating that there is a need to better analyze a company's routine the need to know the staff better understand them as human beings and give all necessary support so that there is always the same between a climate of harmony and brotherhood…

PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2004, 24 (3), 48-57 Psicologia da Saúde x Psicologia Hospitalar: Definições e Possibilidades de Inserção Profissional Health psychology x hospital Psychology: definitions and insertion of professional possibilities Resumo: No presente trabalho, apresentamos a definição de Psicologia da Saúde e Psicologia Hospitalar, esta última como especialidade exclusivamente brasileira. Refletimos, também, sobre a formação acadêmica, o mercado de trabalho e a realidade da

virtude. Com o Protestantismo surge o termo filantropia que dissocia a ajuda ao próximo da ideia religiosa. Com o advento do Espiritismo a caridade, uma virtude, se torna também um dever de solidariedade natural. O presente artigo pretende fazer uma reflexão sobre a experiência, em uma instituição espírita, acerca das possibilidades e dos limites que o profissional de Serviço Social enfrenta nos tempos atuais, onde a pobreza se tornou multidimensional, o que torna mais complexo o…

A metodologia utilizada adotou a técnica de pesquisa bibliográfica aprofundada a qual inclui análise crítica, interpretação literária e compreensão de textos disponíveis sobre o tema. Com o proceder do presente artigo fica evidente o entendimento de que o investimento no setor de recursos humanos voltado ao treinamento e desenvolvimento de funcionários é algo benéfico a todas as organizações, seja qual for seu porte, onde se observa um retorno real, duradouro e evidenciado a médio…

A metodologia utilizada adotou a técnica de pesquisa bibliográfica aprofundada a qual inclui análise crítica, interpretação literária e compreensão de textos disponíveis sobre o tema. Com o proceder do presente artigo fica evidente o entendimento de que o investimento no setor de recursos humanos voltado ao treinamento e desenvolvimento de funcionários é algo benéfico a todas as organizações, seja qual for seu porte, onde se observa um retorno real, duradouro e evidenciado a médio…