Psicologia Das Organizações

a sua abordagem recai na psicologia como uma das correntes que impulsiono o seu desenvolvimento. A partir das contribuições teóricas dos seus precursores como “Wilhelm Wundt” e “Edward Bradford Titchener” procuraremos entender de forma clara o seu conceito, característica, importância, vantagem e desvantagem. ESTRUTURALISMO Wilhelm Wundt (1832-1920) Nos primeiros anos da evolução da Psicologia como disciplina…

a sua abordagem recai na psicologia como uma das correntes que impulsiono o seu desenvolvimento. A partir das contribuições teóricas dos seus precursores como “Wilhelm Wundt” e “Edward Bradford Titchener” procuraremos entender de forma clara o seu conceito, característica, importância, vantagem e desvantagem. ESTRUTURALISMO Wilhelm Wundt (1832-1920) Nos primeiros anos da evolução da Psicologia como disciplina…

PROFESSOR MÔNICA MARIA SILVA Administração de Empresas / Psicologia Especialista em Recursos Humanos Mestranda Psicologia – UEM FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Vídeo Aula 01 A Administração e as Organizações Apresentação da vídeo aula Nessa vídeo aula você irá estudar os conceitos de administração e de organização ORGANIZAÇÃO “Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível…

Relato Psicologia do Trabalho A partir da leitura do texto extraído do livro de Spector, pude perceber e compreender que a área da Psicologia Organizacional está ligada ao cotidiano de todos de forma direta ou indireta, por fazermos parte de uma organização, precisarmos ou simplesmente utilizarmos os benefícios gerados pelas organizações, sejam elas governamentais ou privadas. Esta área tem uma grande amplitude dentro dos ambientes das organizações pois assume responsabilidades…

no trabalho [Endereço Web] QVT | Psicologia Social e das Organizações Psicologia Social e das Organizações Docente: Professora Mara Vicente Trabalho elaborado por: a21401732 – Ana Lúcia Ruivo a21404439 - Bruno Carvalho a21403197 – Sónia Isabel dos Reis 1º Ano de Gestão de Recursos Humanos 28 de Janeiro de 2015 “Não é somente importante o quanto se vive, mas principalmente, como se vive.” (Martin Luther King) 2 QVT | Psicologia Social e das Organizações Índice Introdução…

CIDA SANCHES PSICOLOGIA Introdução à Psicologia AULA 01-A 1 1.TEMA Introdução à Psicologia 2.OBJETIVO DA AULA Levar o aluno conceituar psicologia e a compreender a psicologia como ciência social. 3.Origem A palavra psicologia tem sua origem no grego, que significa psyche = alma logos = discurso era considerada uma área de estudo da filosofia, denominada Filosofia Mental ⇓ A mente era um dos tópicos estudados e no decorrer do tempo os filósofos passaram a…

PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na complexidade e historicidade das abordagens administrativas no mundo do trabalho atual. Analisar as relações que se estabelecem entre as…

FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES PUC-CAMPINAS 2005 FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES Tese apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do título de Doutor em Psicologia junto ao Programa de Pós Graduação em Psicologia do Centro de Ciências da Vida da PUC-Campinas. Orientadora: Profa Dra Vera

Estudar psicologia é estudar o comportamento, e com esse estudo poderemos assim entender um pouco mais sobre a gestão de pessoas. Cada vez mais as organizações tem em mente que precisam ter, como seus empregados, pessoas que atuem nas empresas conforme o objetivo central abordado. Para isso precisam ter objetivos claros e assim procurar em seus empregados e novos contratados, pessoas que tenham o perfil que a organização deseja. Sendo assim, a psicologia organizacional entra

VII CONCURSO DE PROVAS E TÍTULOS PARA CONCESSÃO DO TÍTULO DE ESPECIALISTA EM PSICOLOGIA E SEU RESPECTIVO REGISTRO BIBLIOGRAFIA SUGERIDA A bibliografia citada foi elaborada e indicada pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação no trabalho. São Paulo: Bontempo, 2002. (O CDI não possui este item em seu acervo). BITTENCOURT, C. [et al]. Gestão contemporânea de pessoas:…