Psicodinâmica Do Trabalho Estratégias Defensivas

universo que envolve externamente a empresa, é tudo aquilo situado fora dela. A estratégia pode constituir um padrão de comportamento, uma posição desejada ou uma perspectiva futura. Ela consiste em selecionar entre várias alternativas existentes a hipótese aceitável sobre aspectos internos e externos da empresa e tomar decisões com base nisso, percebemos que estratégias empresariais podem ser: Defensiva, Ofensiva, Analítica e reativa. Com base nos conceitos de organizações…

942 ARTIGO ARTICLE Trabalho e sofrimento em gestores de uma empresa pública em reestruturação Work and distress among managers in a state-owned company undergoing a restructuring process Luiz Carlos Brant 1 Elizabeth Costa Dias 1 Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, Brasil. 2 Departamento de Medicina Preventiva e Social, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, Brasil. Correspondência L. C. Brant Av. Francisco Sales 1614/502, Belo…

PROCESSO DE TRABALHO, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO: UMA ABORDAGEM QUALITATIVA Por Luciléia Granhen Tavares Colares Tese apresentada à Escola Nacional de Saúde Pública para obtenção do grau de Doutor em Ciências na área de Saúde Pública Orientador: Prof. Dr. Carlos Machado de Freitas Abril de 2005 Ministério da Saúde Fundação Oswaldo Cruz Escola Nacional de Saúde Pública PROCESSO DE TRABALHO, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM…

expressar, refletir e buscar soluções individuais e conjuntas para encarar e superar os elementos relacionados à realidade das pessoas. A prática efetuada no Estágio Supervisionado teve o objetivo: de por um lado, propiciar melhores condições de trabalho às conselheiras; por outro, oportunizar a aprendizagem da observação em uma instituição e favorecer a formação profissional dos estudantes do Curso de Psicologia da Faculdade do Meio Ambiente - Faema. Incluem-se nos primeiros objetivos:…

BRASÍLIA - 2001 DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO Capítulo 10 TRANSTORNOS MENTAIS E DO COMPORTAMENTO RELACIONADOS AO TRABALHO (Grupo V da CID-10) 10.1 INTRODUÇÃO* Segundo estimativa da OMS, os transtornos mentais menores acometem cerca de 30% dos trabalhadores ocupados, e os transtornos mentais graves, cerca de 5 a 10%. No Brasil, dados do INSS sobre a concessão de benefícios previdenciários de auxílio-doença, por incapacidade para o trabalho superior a 15 dias e de…

massa, do enfraquecimento das normas autoritárias e disciplinares, e, por fim, daremos ênfase na descrição do caráter narcisista do comportamento aditivo e de que forma este traduz as novas configurações de subjetividade contemporânea e suas estratégias defensivas narcísicas em torno do mal estar da contemporaneidade. Palavras-chaves: Toxicomania, Sociedade de Consumo, Narcisismo, Mal estar da Contemporaneidade. Abstract: Reviewed in this article the phenomenon of addiction…

CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA - CEFET/RJ DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO COORDENADORIA DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA DISSERTAÇÃO TRABALHO E SOFRIMENTO PSÍQUICO: UM ESTUDO DE CASO NO BANCO DO BRASIL Wagner Dias Vicente Bento DISSERTAÇÃO SUBMETIDA AO CORPO DOCENTE DO PROGRAMA DE PÓSGRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM TECNOLOGIA. Antônio Maurício Castanheira das Neves, D

CONCURSO DE PROVAS E TÍTULOS 7. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Conhecimentos Específicos INSTRUÇÕES VOCÊ RECEBEU SUA FOLHA DE RESPOSTAS E CONFIRA LEIA ESTE CADERNO CONTENDO 60 QUESTÕES OBJETIVAS. SEU NOME E NÚMERO DE INSCRIÇÃO NA CAPA DESTE CADERNO. CUIDADOSAMENTE AS QUESTÕES E ESCOLHA A RESPOSTA QUE VOCÊ CONSIDERA CORRETA. RESPONDA ASSINALE A TODAS AS QUESTÕES. NA FOLHA DE RESPOSTAS, A DURAÇÃO DA PROVA É DE A SAÍDA…

Este texto é um resumo editado das seguintes obras: Bergamini / Coda - Psicodinâmica da Vida Organizacional,1990, Editora Pioneira Boog, Gustavo G. – O desafio da Competência. Editora Best Seller Hersey / Blanchard - Psicologia para Administradores, 1986, Editora E.P.U John A. Wagner III, John R. Hollenbeck - Comportamento Organizacional, criando vantagem competitiva, 2000, Saraiva Robbins, Stephen – Comportamento Organizacional. Pearson - Prentice Hall Trompenaars, Fons - Nas ondas da

organizações que aprendem A importância conferida a aprendizagem no contexto da teoria das organizações não foi sempre tão grande quanto hoje em dia. Nas primeiras décadas do século XX, os gerentes seguindo a concepção taylorista, dividiam o trabalho em tarefas específicas e cada operário na linha de montagem, especializava-se em uma tarefa, não tendo uma visão global do processo de produtivo. A qualificação profissional acima de um certo nível era vista como prejudicial, dentro…