Práticas Organizacionais Correlacionadas às Teorias Administrativas Estudadas

buscando apresentar o método de gerenciamento de projetos de softwares desenvolvido por um ente público no estado do Ceará, no qual foi utilizado como referência as práticas de gerenciamento de projetos relatadas no Guia PMBOK (PMI, 2004) e outras fontes. O estudo visa servir como referência para organizações ou unidades administrativas de Tecnologia da Informação que desejam aperfeiçoar sua maneira de gerenciar projetos de softwares, minimizando o risco de insucesso na sua…

mundial exige que as organizações criem e implementem alternativas cada vez mais inovadoras. A terceirização como uma prática de gestão, vem suprir uma necessidade de especialização nas organizações. Criada inicialmente para atender as atividades denominadas atividade-meio. A terceirização evoluiu e já está sendo aplicada a atividades cada vez mais relevantes no processo organizacional. O presente artigo tem como objetivo analisar, por meio da matriz SWOT, a terceirização dos serviços de…

...................2 2. Problema: O Trabalho Humano e o Envelhecimento Activo, no Contexto da 3ª Revolução Industrial...................................................................................................... 2 3. Modelos Teoricos Organizacionais.............................................................................. 10 4. Hipoteses de Estudo...................................................................................................... 18 5. Estudo de Caso:…

estilo de liderar irá implicar diretamente no bom ou mau desenvolvimento da empresa. A utilização da liderança pode ser uma ferramenta de gestão que facilitará o processo, portanto, este trabalho avalia a atuação dos líderes dentro da organização estudada, a Unimed Caruaru, e como suas ações podem influenciar o desempenho das equipes. Esta pesquisa se propôs a verificar o estilo de liderança adotado pelos líderes da empresa alvo do estudo. Para obtenção de tais informações tornou-se…

E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS SÃO PAULO - SP 2012 2 Nome do(s) autor(es) Ana Carolina Santos – B13969-2 Anderson Oliveira de Sousa – B15IDI-5 Daiane Novais Silva – B14392-4 Gisele Morgana Nunes – B15IDE-2 Patricia F. Gonçalves – A96FCA-1 Raquel André Silva – B15IJI-9 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO Uma análise da estrutura organizacional de pequena empresa Trabalho apresentado como…

COMERCIO S/A, no que diz respeito a sua estrutura organizacional em um enfoque amplo, estando inclusa a descrição dos aspectos administrativos, financeiros, humanos, hierárquicos e econômicos, assim como a aplicabilidade de tais áreas nas disciplinas: Suprimento de Mão de Obra, Estatística Aplicada, Dinâmica das Relações Interpessoais, Contabilidade, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Gerenciamento de Pessoas, sendo assim aplicadas na prática as teorias aprendidas em sala de aula. Seu…

por competências é um processo complexo e demanda algumas características para ser implantado, nem por isso deve ser evitado. Daqui a alguns anos poderá se tornar o modelo padrão ou senão um dos mais utilizados devido a sua importância no meio organizacional. Trata-se também de uma ferramenta flexível que pode ser usada em qualquer organização independentemente do seu porte, bastando apenas um estudo preliminar para melhor aproveitar suas características de acordo com as peculiaridades…

relações interpessoais, segurança e ambiente físico adequado e seguro contribuíram melhor para predizer os componentes afetivo e instrumental, enquanto segurança foi a que melhor contribuiu para predizer o componente normativo do comprometimento organizacional. Já as variáveis sexo e tempo de serviço foram as melhores preditoras de relações interpessoais, enquanto posto ou graduação e grau de escolaridade foram as variáveis demográficas que melhor contribuíram para predizer segurança,…

I - INTRODUÇÃO Esta pesquisa se propôs a apresentar o capital intelectual como diferencial competitivo no ambiente organizacional. Sendo assim optamos como objeto de estudo a empresa ELETRONORTE/BELÉM, tendo como principal foco verificar a execução da gestão do conhecimento como ferramenta para otimização do capital intelectual, a partir de então ficou definido durante a pesquisa o objetivo geral e os objetivos específicos, esses que vem amparar toda a fundamentação teórica. Em…

integrados em torno de um objetivo pode ser algo complexo, mesmo que todos busquem atingir com êxito as metas estabelecidas. Isso porque o ser humano tem formas e comportamentos diferentes quanto à resolução das questões relacionadas aos objetivos organizacionais. O agrupamento dessas diferentes características gerenciais, de forma que criem sinergia e levem à otimização do resultado, é um desafio. Porém, esse não é o único fator a ser considerado, já que os indivíduos sofrem…