Práticas E Ações Voltadas A Gestão Da Inovação

direta, supremacia do vértice estratégico e prática da centralização); Burocracia mecanicista (padronização dos processos de trabalho, supremacia da tecnoestrutura e prática da descentralização horizontal limitada); Burocracia profissional (estandardização dos resultados, supremacia da linha hierárquica e prática da descentralização horizontal e vertical); Estrutura Divisionalizada (estandardização das qualificações, supremacia do centro operacional e prática da descentralização vertical…

na formulação das políticas e práticas de Gestão de Pessoas. Constataram, a partir da pesquisa que nas empresas em que o acionista é único e, mais especificamente, o fundador, o grau de autonomia e manobra da área de Gestão de Pessoas é mais restrito do que nas demais. O próprio dono é responsável pela decisão final, mesmo quando são decididos pequenos detalhes. Dentre as empresas pesquisadas, à medida que cresce a quantidade de acionistas e se profissionaliza a gestão, aumenta o espaço…

SAORES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RESUMO DO ARTIGO – “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL ” Montes Claros 2012 FABIO DE SOUZA SAORES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RESUMO DO ARTIGO – “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL ”…

Weber (2007), uma empresa sustentável é aquela que gera lucro para os acionistas, ao mesmo tempo em que protege o meio ambiente e melhora a vida das pessoas com que mantém interações. Além disso, nestas empresas existe uma tendência de melhoria na gestão, a partir do momento que se tem, entre outras vantagens, a redução dos riscos de prejudicar os clientes, os empregados e as comunidades, a limitação de intervenções regulatórias, a redução de custos, a melhoria da produtividade, a…

CARDOSO SANTOS JODEILSON PEREIRA DO NASCIMENTO MÁRCIA BISPO DO NASCIMENTO MAURÍCIO PEREIRA ROZA TAMIRES BRITO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS BIG LIGHT TRABALHO APRESENTADO A UNIFACS COMO REQUISITO PARCIAL OBRIGATÓRIO A DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS ORIENTADOR: PROFº. CARLOS MAGNO Salvador 2014 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Nos dias de hoje o treinamento é uma das responsabilidades gerenciais de suma importância, pois toda organização tem como…

Diferencial competitivo por meio da inovação e criação de valor O nosso mercado é feito por uma dinâmica contínua de mudanças evolutivas causadas pelas inovações. Isso é fruto do processo de globalização potencializado pela tecnologia, incluindo aí o grande sentido de rede global protagonizado com a disseminação da internet e dos demais sistemas de comunicação e informação presentes na atualidade. Nesse contexto a gestão da inovação apresenta-se como um meio pelo qual as empresas…

Anhanguera UNIDERP – Polo Sobradinho Administração – Gestão de conhecimento Gestão do Conhecimento A gestão do conhecimento tem por objetivo analisar o processo de gestão de conhecimento, identificando as estratégias que transformam ativos intangíveis em produtividade, valor agregado e aumento de competitividade. Sobradinho 14 de Junho de 2012 SUMÁRIO Introdução.........................................................

Santos – RA 7371659831 Débora Seraphim Pinto – RA 7982636730 Viviam de Abreu Fagundes – RA 7932657933 Pamela Amaral Soares – RA 9980659834 Juliana de Fátima Manuel – RA 7526660654 Priscila Karina Pedroso Rui – RA 7370649233 Tecnologias de Gestão Prof. Décio Henrique Franco ITATIBA, 27 de novembro de 2013. SUMÁRIO Introdução...............................................................................................................................1…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Vitória da Conquista, BA 2013 LUIZ ANDRÉ SOARES DE AQUINO A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Projeto de Pesquisa submetido à Banca Examinadora como requisito da disciplina Métodos e Técnicas de pesquisa aplicada à Administração, sob orientação do Prof. Eric Maheu. Vitória da Conquista, BA 2013 LUIZ ANDRÉ SOARES DE AQUINO A GESTÃO DO CONHECIMENTO

Empreendedorismo Profº Munir Saleh O que é inovação ? Você, muito provavelmente, está sendo bombardeado todos os dias pelo termo "inovação". São os jornais, as revistas, o rádio, a TV, a internet etc. São informações que chegam afirmando que a inovação tecnológica é o principal agente de mudança no mundo atual, um insumo fundamental para a obtenção da tão desejada competitividade empresarial. Mas, enfim, o que é inovação tecnológica? Deixando de lado os conceitos mais científicos do