Provas Cargos E Salarios

Introdução O salário e a remuneração representam o aspecto prático do mundo capitalista. Pode-se trabalhar pelas mais diversas motivações mas o retorno financeiro é um poderoso motivo, A gorjeta é a responsável pela distinção legal entre salário e remuneração. A Constituição Federal assegura que todos são iguais perante a lei. A equiparação salarial representa a concretização do princípio fundamental da igualdade. (art,5°., caput, da CF/1998) Trabalho igual, salário igual. Com…

trabalho em expansão e por salários compensadores, se sai menos funcionários que o esperado, por desemprego generalizado no mercado de trabalho, tornando impossível promover gente já treinada, se o pessoal treinado para promoção sai em número acima da média, se todo um grupo de pessoal se torna obsoleto na empresa, se há deslocamentos internos e definir as variáveis principais na fixação do número de funcionários que devem ser admitidos e treinados em cada nível. A análise de cargos é…

e superior, com salários de até R$ 8.981 Clique aqui e seja o primeiro a comentar Você é responsável pela sua opinião Publicidade Diana Figueiredo Leia mais Concurso da Caixa: confira dicas de estudo para a prova de técnico bancário Concursos para o nível médio têm 1.761 vagas com salários de até R$ 4.760 Tamanho do texto A A Para os graduados, são oferecidas chances para engenheiros (áreas agronômica, civil, elétrica e mecânica), com salário de R$…

exigida para alguns cargos e idade mínima, complementar as informações sobre os benefícios oferecidos, e retificar o número de vagas e substituir o ANEXO I. INSTRUÇÕES ESPECIAIS I - DOS CARGOS E DAS VAGAS 1. O presente Processo Seletivo Público destina-se ao preenchimento de vagas existentes e futuras, até o vencimento de seu prazo de validade. 1.1. A reserva de vaga ao candidato com deficiência seguirá o disposto no Decreto Federal nº 3.298/1999. 2. Os códigos dos cargos, os cargos, o…

trabalho e é destinado aos candidatos, que povoam o mercado de recursos humanos para divulgar ofertas de emprego”. O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos potencialmente qualificados, capazes de assumirem cargos dentro da organização. É como um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. Para ser eficaz, o recrutamento deve…

de Agente de Atendimento de Ocorrências apesar de estar assinado em sua carteira o cargo de Agente de Monitoramento. O obreiro sempre fez jus ao adicional de risco de vida 20% sobre o salário base, tendo em vista sua função externa. Passou a receber tal acréscimo apenas a partir do mês de maio do presente ano. Também nunca recebeu acréscimo pelos feriados trabalhados. II- DO DIREITO Do cargo na CTPS O Reclamante foi contratado como Agente de Monitoramento,…

estatutária, apostilados, respectivamente, nos cargos e data seguintes: O primeiro, admitido em …/…/…, apostilado no Cargo de Diretor de Departamento, em …/…/…; O segundo, admitido em …/…/…, e apostilado no Cargo de Chefe de Divisão; O terceiro, admitido em …/…/… e apostilado no Cargo de Chefe de Divisão, em …/…/…; O quarto, admitido em …/…/…, e apostilado no Cargo de Chefe de Divisão, em …/…/…; O quinto, admitido em …/…/…, e apostilado no Cargo de Procurador Adjunto, em…

conhecimento jurídico e embasada nas provas colacionadas e produzidas durante toda a presente reclamatória. 3 - DAS RAZÕES DE MANUTENÇÃO PARCIAL DA R. SENTENÇA a) Das Diferenças Salariais O Recorrente pretende a reforma do julgado no que se refere ao pagamento de diferenças salariais e reflexos postulados, aduzindo em suas razões recursais que até o mês de julho/2010, permaneceu recebendo salários inferiores aos que lhe eram devidos, alega que recebia salário equivalente a…

CLT – REQUISITOS – AUSÊNCIA DE INDICAÇÃO DE PARADIGMA – INDEVIDAS DIFERENÇAS – Não se autoriza o deferimento de diferenças salariais, decorrentes da equiparação salarial, quando não indicados paradigmas nem, tampouco, quaisquer outros elementos de prova, tais como fichas de registro de empregados, capazes de comprovar os requisitos exigidos pelo artigo 461, da CLT. (TRT 9ª R. – RO 11647-2000 – (03134-2002) – 3ª T. – Rel. Juiz Roberto Dala Barba – DJPR 15.02.2002). Ademais, o ônus…

de produtos em trabalho externo, com registro na CTPS dessa condição, e salário mensal fixo de R$ 3.000,00 (três mil reais). O Autor alega que prestava serviços de segunda-feira a sábado, das 9h às 20h, com intervalo para alimentação de 01 (uma) hora diária, não sendo submetido a controle de jornada de trabalho, e que foi dispensado sem justa causa em 18/12/2012. O Autor afirma que não lhe foi pago o décimo terceiro salário do ano de 2012 e que não gozou as férias referentes ao…